Gemeente Heerlen

Medewerker Informatieknooppunt Interventieteam

Solliciteer uiterlijk maandag 8 augustus 2022
  • Heerlen
  • 36 - 40 uur
  • 2010 - 3018

Vacature

Medewerker Informatieknooppunt Interventieteam

Team Sociale Veiligheid en Buurtregie


Heb jij een passie voor het werken met data en informatie en ben je ervan overtuigd dat je met jouw

kennis en ervaring een belangrijke bijdrage kunt leveren aan de verbetering van de leefbaarheid en veiligheid en de bestrijding van ondermijning in Heerlen? Ben jij een kei in het verrijken en verwerken van informatie? Dan is de functie van Medewerker Informatieknooppunt binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 9 augustus 2022.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Informatieknooppunt vorm je samen met de planner/medewerker Informatieknooppunt de solide basis voor de informatievoorziening op het gebied van openbare orde en veiligheid binnen de gemeente Heerlen. Je verzamelt en ordent binnenkomende meldingen, signalen en alle voorkomende relevante informatie. Je veredelt data en zorgt voor de registratie van de verrijkte informatie. Je ondersteunt de Planner/medewerker Informatieknooppunt bij de planning en voorbereiding van interventies in het kader van Sociaal Veilig en alle bijkomende handelingen. Verder ondersteun je de binnen het Informatieknooppunt werkzame analisten in alle voorkomende werkzaamheden, zoals het voorbereiden van periodieke rapportages, sturingsinformatie, managementinformatie en buurt- en fenomeenanalyses.

Wie ben jij?

Je hebt een MBO werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met en - bij voorkeur - ervaring binnen het werkveld openbare orde, leefbaarheid en (sociale)veiligheid. Je hebt aantoonbare ervaring met het verzamelen, ordenen en registreren van informatie en data. Je bent integer, initiatiefrijk, zeer accuraat, resultaatgericht en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Jouw team

Op dit moment wordt er gewerkt aan de doorontwikkeling van het huidige flexteam naar een breder interventieteam. Dat team start op 1 september 2022. In dit team gaan werken: regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen, analisten, informatieknooppunt medewerkers, ondersteuners en Boa’s interventieteam en verder zijn daar ook de regisseurs, analist, jurist en projectleider Sociaal Veilig Heerlen-Noord werkzaam.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en leert van het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven! Omdat mogelijk te maken is een veilige woon- en leefomgeving essentieel en daar zetten wij ons voor in.

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

De gemeente Heerlen biedt jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en gebruik te maken van sportstimuleringsregeling zijn daar onderdeel van. De functie wordt ingeschaald in schaal 6 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.010,-- en maximaal € 3.018,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).

Verder krijg je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Wil je meer weten over werken voor de gemeente Heerlen? Neem dan eens een kijkje op onze website.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer 22097 naar Jolanda Ubachs e-mail: j.ubachs@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 8 augustus 2022.

Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Teamleider Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


 

Over de organisatie

Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.

meer over Gemeente Heerlen >
Adres
Geleenstraat 25-27
6411 HP Heerlen

Gerelateerde vacatures