Gemeente Heerlen

Strategisch regisseur Sociale veiligheid Interventieteam

Solliciteer uiterlijk donderdag 11 augustus 2022
  • Heerlen
  • 36 - 40 uur
  • 4447 - 6103

Vacature

Strategisch regisseur Sociale veiligheid Interventieteam

Team Sociale Veiligheid en Buurtregie


Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld openbare orde en veiligheid? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen? Zie jij jezelf sturing geven aan een team met veiligheidsprofessionals, het team verder helpen doorontwikkelen, maar waar nodig ook zelf het voortouw nemen in zware casuïstiek of crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie strategisch regisseur bij het Interventieteam misschien wel iets voor jou! Reageer voor 12 augustus 2022.

Wat ga je doen?

Het betreft een nieuwe functie. Als strategisch regisseur sociale veiligheid ben je belast met de inhoudelijke aansturing van het interventieteam en de afstemming met betrokken teams/partijen binnen en buiten de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operatie, voor het bestuur, management en partners. Je adviseert de burgemeester over casuïstiek.

Je zorgt dat werkzaamheden door de juiste medewerkers adequaat worden opgepakt en bewaakt de afhandeling. Je signaleert organisatorische knelpunten of verbeterpunten, neemt het initiatief om het team verder door te ontwikkelen of de samenwerking met partners te versterken. Hierover heb je frequente afstemming met de teammanager. Je stemt strategische, beleidsmatige vraagstukken af met team Beleid, steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante wet- en regelgeving. Je werkt zelf mee als strategisch regisseur sociale veiligheid in die buurten waar op dat moment extra regie nodig is op strategische en politiek risicovolle vraagstukken.

Wie ben jij?

Je hebt WO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare ruime ervaring om sturing te geven aan een team van professionals. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het werkveld openbare orde en veiligheid en de aanpak van multi-problematiek. Je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen. Analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit. Gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar. Je hebt ervaring met projectmatig werken en interventie mogelijkheden. Je hebt ervaring in het gevraagd en ongevraagd geven van adviezen op alle niveaus en bent maatschappelijk- en politiek sensitief. Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn een vereiste.

Jouw team

De leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen staan zwaar onder druk. We zien een toename van overlast, zware sociale problematiek, criminaliteit en ondermijning. Om het tij te keren investeert Heerlen in het uitbreiden van de eigen veiligheidsorganisatie, in kwantiteit en kwaliteit. Daartoe richten wij een robuust Interventieteam in. Het Interventieteam start op 1 september 2022. In dit team gaan werken: regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen, analisten en adviseurs binnen het informatieknooppunt leefbaarheid en veiligheid, ondersteuners en Boa’s interventieteam. In totaal gaat het om 17 FTE. Op tijdelijke projectbasis vallen ook diverse medewerkers van het projectteam Sociaal Veilig onder het Interventieteam. Dit projectteam richt zich specifiek op een drietal wijken in Heerlen Noord. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen Noord hopen we dit projectteam structureel te borgen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Inschaling zal plaatsvinden in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.447,-- en maximaal € 6.103,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij onze eigen sportstimuleringsregeling. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van morgen?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw CV en motivatie met vermelding van vacaturenummer naar Carly Brouwers, e-mail: c.brouwers@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot en met 11 augustus 2022.

Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie (tel. 06-22357655 of e-mail r.a.j.smeets@heerlen.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mieke Veldman Adviseur P&O, e-mail: m.veldman@heerlen.nl

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.


 

Over de organisatie

Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.

meer over Gemeente Heerlen >
Adres
Geleenstraat 25-27
6411 HP Heerlen

Gerelateerde vacatures