Informatie adviseur
Heb jij ervaring als informatieadviseur? Krijg jij energie van het analyseren van inrichtings-vraagstukken, bedrijfsprocessen en de bijbehorende informatievoorziening? Adviseer jij graag collega’s, management, projectleiding en betrokken medewerkers over aanverwante organisatorische, contractuele en financiële aspecten? Beschik jij over goede communicatieve en sociale vaardigheden? Dan is de functie informatieadviseur misschien iets voor jou! Reageer vóór 22 juni 2025.
Als informatie adviseur formuleer je adviezen en uitvoeringsvoorstellen en evalueer je het gevoerde beleid op het gebied van informatisering. Je volgt landelijke en technologische ontwikkelingen en vertaalt de ontwikkelingen naar projecten en mogelijkheden voor de domeinen en teams. Je neemt deel aan projecten op gebied van informatisering, signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en adviseert hierover.
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Meer concreet zijn je taken:
Jouw Team
Onze informatiehuishouding is nooit af. Nieuwe regels, aangepaste software, veranderende inzichten. Team Informatie Management bekijkt de informatievoorziening van alle kanten. Informatieadvies, privacy en beveiliging, data, onderzoek en business intelligence, beleid en informatiebeheer. Ieder cluster voegt expertise aan informatievraagstukken toe zodat integrale oplossingen gerealiseerd worden. Bij complexe implementaties zetten we onze i-projectleiders in.
We werken vanuit vertrouwen, de opgave en leggen daarover verantwoording af. We zijn vakkundig, kritisch en verbeteringsgericht. Zo kunnen we oplossingen mogelijk maken en kansen benutten. Hiermee faciliteren we de gemeentelijke dienstverlening en maken onze informatiehuishouding toekomstbestendig.
Als informatie adviseur ga je met drie collega’s aan de slag met vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en automatisering (informatisering) van de jou toegewezen domeinen en teams. Jullie adviseren op tactisch en operationeel niveau binnen de kaders van vastgestelde beleidsuitgangspunten. Tevens bewaken jullie de afgesproken gemeentelijke kaders (informatiebeleid en architectuur) en de kwaliteit van de informatievoorziening, dit in nauw overleg met de informatiearchitect, privacy- en security officers en de beleidsmedewerkers informatisering.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal in eerste instantie voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie Adviseur IV en ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.602,00 en maximaal €5.313,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie naar c.weng@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot 22 juni 2025.
Voor meer informatie kun je terecht bij de teammanager Informatiemanagement, Cynthia Weng (c.weng@heerlen.nl telefoon 045-5605054).
Noteer alvast in je agenda; de gesprekken voor de eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op donderdag 26 juni tussen 09:00 – 13:00 uur en de tweede ronde op maandag 7 juli tussen 14:00 – 17:00 uur.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb jij ervaring als informatieadviseur? Krijg jij energie van het analyseren van inrichtings-vraagstukken, bedrijfsprocessen en de bijbehorende informatievoorziening? Adviseer jij graag collega’s, management, projectleiding en betrokken medewerkers over aanverwante organisatorische, contractuele en financiële aspecten? Beschik jij over goede communicatieve en sociale vaardigheden? Dan is de functie informatieadviseur misschien iets voor jou! Reageer vóór 22 juni 2025.
Als informatie adviseur formuleer je adviezen en uitvoeringsvoorstellen en evalueer je het gevoerde beleid op het gebied van informatisering. Je volgt landelijke en technologische ontwikkelingen en vertaalt de ontwikkelingen naar projecten en mogelijkheden voor de domeinen en teams. Je neemt deel aan projecten op gebied van informatisering, signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en adviseert hierover.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring (minimaal 2 tot 3 jaar);
- je hebt relevante kennis van de wet- en regelgeving;
- je beschikt over goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren;
- je bent klantgericht, dienstverlenend, analytisch, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht;
- je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en te verbinden;
- je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Wat ga je doen?
Meer concreet zijn je taken:
- Je adviseert en begeleidt management en medewerkers van de domeinen en teams op het gebied van informatisering;
- je formuleert adviezen en uitvoeringsvoorstellen en evalueert mede het gevoerde beleid op het gebied van informatisering;
- je volgt landelijke en technologische ontwikkelingen (waaronder VNG Realisatie) en vertaalt de ontwikkelingen naar projecten en mogelijkheden voor de domeinen en teams;
- je neemt deel aan projecten op gebied van informatisering;
- je signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en adviseert hierover;
- je verzorgt voorlichting en communicatie over informatisering;
- je onderhoudt contacten met belanghebbenden, zowel intern als extern;
- je zorgt voor afstemming en legt verbinding met de verschillende disciplines binnen het team Informatiemanagement en met partijen en belanghebbenden uit de organisaties;
- tot slot ben je voor de medewerkers in de organisatie een aanspreekpunt voor het beantwoorden van vragen over de informatievoorziening.
Jouw Team
Onze informatiehuishouding is nooit af. Nieuwe regels, aangepaste software, veranderende inzichten. Team Informatie Management bekijkt de informatievoorziening van alle kanten. Informatieadvies, privacy en beveiliging, data, onderzoek en business intelligence, beleid en informatiebeheer. Ieder cluster voegt expertise aan informatievraagstukken toe zodat integrale oplossingen gerealiseerd worden. Bij complexe implementaties zetten we onze i-projectleiders in.
We werken vanuit vertrouwen, de opgave en leggen daarover verantwoording af. We zijn vakkundig, kritisch en verbeteringsgericht. Zo kunnen we oplossingen mogelijk maken en kansen benutten. Hiermee faciliteren we de gemeentelijke dienstverlening en maken onze informatiehuishouding toekomstbestendig.
Als informatie adviseur ga je met drie collega’s aan de slag met vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en automatisering (informatisering) van de jou toegewezen domeinen en teams. Jullie adviseren op tactisch en operationeel niveau binnen de kaders van vastgestelde beleidsuitgangspunten. Tevens bewaken jullie de afgesproken gemeentelijke kaders (informatiebeleid en architectuur) en de kwaliteit van de informatievoorziening, dit in nauw overleg met de informatiearchitect, privacy- en security officers en de beleidsmedewerkers informatisering.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie. De eerste arbeidsovereenkomst zal in eerste instantie voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie Adviseur IV en ingeschaald in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.602,00 en maximaal €5.313,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie naar c.weng@heerlen.nl. Je kunt solliciteren tot 22 juni 2025.
Voor meer informatie kun je terecht bij de teammanager Informatiemanagement, Cynthia Weng (c.weng@heerlen.nl telefoon 045-5605054).
Noteer alvast in je agenda; de gesprekken voor de eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen gehouden worden op donderdag 26 juni tussen 09:00 – 13:00 uur en de tweede ronde op maandag 7 juli tussen 14:00 – 17:00 uur.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Cynthia Weng van
Gemeente Heerlen (
+31 45 560 5054)
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.