plaatsHeerlenlooptijd32 - 36 uursalaris3.489 - 4.998
Communicatiemedewerker
Ben jij een positieve aanpakker met een scherp gevoel voor taal en service? Zit nauwkeurig werken in je natuur? Of je nu schrijft, plant of schakelt met collega’s. Ben je nieuwsgierig, denk je in kansen en leer je nieuwe tools met gemak? En weet je waar je werkt: een publieke organisatie waar communicatie zorgvuldig en helder moet zijn, en dat pak jij professioneel aan? Dan is de functie communicatiemedewerker bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 8 oktober 2025.
Wie ben jij?
Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Het belangrijkste in jouw werk is toegevoegde waarde creëren voor de inwoners van Heerlen en de regio Parkstad. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams en met verschillende achtergronden. Samen vullen we elkaar aan en komen we tot de beste oplossingen voor onze inwoners. Samen TROTS op Heerlen.
We zijn op zoek naar een leergierige communicatieprofessional, met een proactieve en zelfstandige houding. Een planner met organisatietalent en frisse ideeën die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden (‘ja, mits’’ i.p.v. ‘nee, want’). Je bent een verbinder en teamplayer. Met jouw positieve houding lever je een waardevolle bijdrage aan het imago van het team communicatie.
Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker bij onze gemeente ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van onze communicatie. Je vertaalt initiatieven, ontwikkelingen en projecten naar heldere, creatieve en toegankelijke communicatie voor onze inwoners. Geen dag is hetzelfde: elk project vraagt iets anders van je en dat maakt jouw werk veelzijdig en dynamisch.
Je werkt nauw samen met een communicatieadviseur, je communicatiecollega’s, projectleiders en beleidsmedewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat onze projecten zichtbaar en begrijpelijk zijn voor iedereen.
Concreet ga je aan de slag met:
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze inwoners op de juiste manier, via de juiste kanalen én op het juiste moment worden bereikt.
Jouw Team
In het team Communicatie & KCC staat contact met de inwoner centraal. We houden ons bezig met inwoners te woord staan, maar ook met communicatieadvies, vormgeving en digitale dienstverlening. We ondersteunen en adviseren het college en de organisatie bij in- en externe communicatievraagstukken en de grafische vormgeving van de communicatie-uitingen. Daarnaast zorgt het team voor het redigeren, verwerken en publiceren van verzamelde informatie in kennissystemen en het redigeren van online bekendmakingen. Het klantcontactcenter zorgt voor het beantwoorden van de vragen van inwoners, bedrijven en organisaties. Momenteel doen we dit telefonisch, via mail of chat en Whatsapp.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 32 – 36 uren per week. Het dienstverband wordt na afloop van deze periode in beginsel van rechtswege beëindigd. Voor interne medewerkers met een vast dienstverband wordt in beginsel een terugkeergarantie toegekend.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur IV in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,00 en maximaal €4.998,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband, op basis van de cao gemeenten 2025-2027). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie & KCC. Je kunt solliciteren tot en met 7 oktober 2025. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Nadia Belabed, per e-mail via: n.belabed@heerlen.nl.
Houd alvast 13 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij een positieve aanpakker met een scherp gevoel voor taal en service? Zit nauwkeurig werken in je natuur? Of je nu schrijft, plant of schakelt met collega’s. Ben je nieuwsgierig, denk je in kansen en leer je nieuwe tools met gemak? En weet je waar je werkt: een publieke organisatie waar communicatie zorgvuldig en helder moet zijn, en dat pak jij professioneel aan? Dan is de functie communicatiemedewerker bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 8 oktober 2025.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in de richting van communicatie, media of journalistiek en beschikt over aantoonbare ervaring binnen het werkveld.
- Flexibel inzetbaar: bereikbaarheid buiten kantoortijden en deelname aan een piketdienst voor de Veiligheidsregio is voor jou geen probleem.
- Je kunt goed analyseren.
- Je bent resultaat- en actiegericht.
- Je hebt hart voor de publieke zaak en bent omgevingssensitief.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met verschillende onlinesystemen en tools zoals content managementsystemen en social media platforms.
Kies je voor Heerlen? Dan ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Het belangrijkste in jouw werk is toegevoegde waarde creëren voor de inwoners van Heerlen en de regio Parkstad. Dat doe je in samenwerking met collega’s van verschillende teams en met verschillende achtergronden. Samen vullen we elkaar aan en komen we tot de beste oplossingen voor onze inwoners. Samen TROTS op Heerlen.
We zijn op zoek naar een leergierige communicatieprofessional, met een proactieve en zelfstandige houding. Een planner met organisatietalent en frisse ideeën die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden (‘ja, mits’’ i.p.v. ‘nee, want’). Je bent een verbinder en teamplayer. Met jouw positieve houding lever je een waardevolle bijdrage aan het imago van het team communicatie.
Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker bij onze gemeente ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van onze communicatie. Je vertaalt initiatieven, ontwikkelingen en projecten naar heldere, creatieve en toegankelijke communicatie voor onze inwoners. Geen dag is hetzelfde: elk project vraagt iets anders van je en dat maakt jouw werk veelzijdig en dynamisch.
Je werkt nauw samen met een communicatieadviseur, je communicatiecollega’s, projectleiders en beleidsmedewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat onze projecten zichtbaar en begrijpelijk zijn voor iedereen.
Concreet ga je aan de slag met:
- Het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen per project.
- Het schrijven van (digitale) nieuwsbrieven en persberichten.
- Beheren van de contentkalender, schrijven en coördineren van content.
Kortom: jij zorgt ervoor dat onze inwoners op de juiste manier, via de juiste kanalen én op het juiste moment worden bereikt.
Jouw Team
In het team Communicatie & KCC staat contact met de inwoner centraal. We houden ons bezig met inwoners te woord staan, maar ook met communicatieadvies, vormgeving en digitale dienstverlening. We ondersteunen en adviseren het college en de organisatie bij in- en externe communicatievraagstukken en de grafische vormgeving van de communicatie-uitingen. Daarnaast zorgt het team voor het redigeren, verwerken en publiceren van verzamelde informatie in kennissystemen en het redigeren van online bekendmakingen. Het klantcontactcenter zorgt voor het beantwoorden van de vragen van inwoners, bedrijven en organisaties. Momenteel doen we dit telefonisch, via mail of chat en Whatsapp.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 32 – 36 uren per week. Het dienstverband wordt na afloop van deze periode in beginsel van rechtswege beëindigd. Voor interne medewerkers met een vast dienstverband wordt in beginsel een terugkeergarantie toegekend.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur IV in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,00 en maximaal €4.998,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband, op basis van de cao gemeenten 2025-2027). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Nadia Belabed, manager Team Communicatie & KCC. Je kunt solliciteren tot en met 7 oktober 2025. Voor meer informatie over deze vacature kun je ook terecht bij Nadia Belabed, per e-mail via: n.belabed@heerlen.nl.
Houd alvast 13 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Nadia Belabed van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.