Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg
Solliciteer uiterlijk vrijdag 17 april
plaatsHeerlenlooptijd32 - 36 uursalaris4.465 - 7.163
Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg gezocht!
Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg – Werkcentrum Zuid-Limburg
Word jij enthousiast van het verbinden van partners op de arbeidsmarkt? Ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering die samenhang borgt in een complex netwerk? Kun jij snel schakelen tussen reguliere dienstverlening en bijzondere situaties zoals reorganisaties of mobiliteitsvraagstukken? Ben jij de verbinder die partners met verschillende belangen en kaders effectief laat samenwerken?
Dan is de functie van Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg misschien wel iets voor jou! Reageer dan uiterlijk 17 april!
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Als Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch-operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.
Het werkcentrum Zuid-Limburg
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid-Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is géén zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.
Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch-operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.
Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid-Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32-36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Dit betreft een nieuwe functie binnen Gemeente Heerlen. Hierdoor wordt de functie op dit moment nog gewaardeerd middels de HR21 systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan de arbeidsmarkt van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, manager bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026.
Voor meer informatie kun je terecht bij Danny Mevissen, programmamanager onderwijs en arbeidsmark, mail d.mevissen@heerlen.nl.
Houd alvast 29 en 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg – Werkcentrum Zuid-Limburg
Word jij enthousiast van het verbinden van partners op de arbeidsmarkt? Ben jij de schakel tussen strategie en uitvoering die samenhang borgt in een complex netwerk? Kun jij snel schakelen tussen reguliere dienstverlening en bijzondere situaties zoals reorganisaties of mobiliteitsvraagstukken? Ben jij de verbinder die partners met verschillende belangen en kaders effectief laat samenwerken?
Dan is de functie van Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg misschien wel iets voor jou! Reageer dan uiterlijk 17 april!
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, Economie, Bestuurs-/Bedrijfskunde, arbeidsmarkt of publieke dienstverlening;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen een netwerkorganisatie of complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in de (regionale) arbeidsmarkt;
- Je hebt ervaring met samenwerking tussen publieke en maatschappelijke organisaties met verschillende belangen en kaders;
- Je bent een echte verbinder die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent politiek-bestuurlijk sensitief;
- Je bent proactief, resultaatgericht en analytisch, en kunt goed samenwerken;
- Je bent wendbaar en kunt flexibel schakelen tussen reguliere processen en bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken;
- Je houdt grip op complexe samenwerkingsprocessen en signaleert tijdig knelpunten;
- Kennis van de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg is een pré.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg borg je de samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het Werkcentrum als geheel. Je opereert op tactisch-operationeel niveau en verbindt strategie met uitvoering. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, partners effectief samenwerken, knelpunten tijdig worden gesignaleerd en het Werkcentrum bestuurbaar blijft, ook bij bijzondere situaties zoals mobiliteitsvraagstukken.
- Je bewaakt de samenhang tussen fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet;
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en inrichting van de werkprocessen binnen het Werkcentrum, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en monitort continu de voortgang om borging en verbetering te waarborgen;
- Je bereidt het Kernteam Werkcentrum voor, coördineert dit overleg en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare tactische afspraken;
- Je signaleert tijdig knelpunten, initieert verbeteringen en lost operationele vraagstukken op tactisch-operationeel niveau op;
- Je fungeert als regionaal aanspreekpunt bij reorganisaties, collectief ontslag of sectorale krimp en organiseert regionale afstemming voor mobiliteitsdienstverlening;
- Je onderhoudt relaties met strategische partners en bent contactpersoon richting het Landelijk Ondersteuningspunt Regionale Arbeidsmarkt;
- Je coördineert communicatie die betrekking heeft op de brede scope van het Werkcentrum.
Het werkcentrum Zuid-Limburg
Het Werkcentrum Zuid-Limburg is een samenwerkingsconcept binnen de Arbeidsmarktregio (AMR) Zuid-Limburg. Het Werkcentrum biedt één herkenbare toegang voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, ontwikkeling en mobiliteit. Het is géén zelfstandige organisatie, maar een label waarbij diverse partners (gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sociale partners en werkgeversdienstverlening) samenwerken.
Na een succesvolle pilotfase bevindt het Werkcentrum zich in de transitie naar een structurele, toekomstbestendige voorziening. Deze fase vraagt om expliciete tactisch-operationele sturing over de volle breedte van het Werkcentrum: fysieke locatie, digitale dienstverlening, regionale projecten en flexibele mobiliteitsinzet. Jij wordt de spil in deze samenwerking.
Je thuisbasis wordt het Werkcentrum Zuid-Limburg in Maastricht. Je werkt nauw samen met partners uit de hele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg, de Programmamanager (strategische laag) en de meewerkend voorman/vrouw (operationele laag). Regionale mobiliteit is vereist; de functie bedient de gehele arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Formeel kom je in dienst bij de gemeente Heerlen.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de samenwerking te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32-36 uren. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Dit betreft een nieuwe functie binnen Gemeente Heerlen. Hierdoor wordt de functie op dit moment nog gewaardeerd middels de HR21 systematiek. De verwachting is dat deze functie wordt gewaardeerd in aanloopschaal 11: minimaal €4.465,00 en maximaal €6.343,00 of schaal 12: minimaal €5.303,00 en maximaal €7.163,00 (bruto op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring).
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan de arbeidsmarkt van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, manager bestuursdienst van de gemeente Heerlen. Je kunt solliciteren tot en met 17 april 2026.
Voor meer informatie kun je terecht bij Danny Mevissen, programmamanager onderwijs en arbeidsmark, mail d.mevissen@heerlen.nl.
Houd alvast 29 en 30 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Martijn Habets van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.