Strategisch adviseur

Strateeg Vrijetijdseconomie, Sport & Cultuur

Ben jij een strategische denker die maatschappelijke complexiteit weet te vertalen naar heldere bestuurlijke keuzes? Heb jij een visie op de betekenis van vrijetijdseconomie, sport en cultuur voor steden én weet jij beleid integraal met elkaar te verbinden?

En wil jij met jouw advieskracht bijdragen aan het Heerlen van Morgen? Dan is de functie van Strateeg Vrijetijdseconomie, Sport & Cultuur misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 12 juni 2026.

Heerlen staat voor grote maatschappelijke en economische uitdagingen én kansen. We investeren in een aantrekkelijke, leefbare en toekomstbestendige stad waar inwoners, bezoekers, ondernemers en organisaties zich verbonden voelen. Thema’s als cultuur, sport, vrijetijdseconomie en stedelijke positionering spelen daarin een belangrijke rol. Daarom versterkt Team Beleid Economie zijn strategische beleidscapaciteit. Binnen het team wordt gewerkt vanuit twee complementaire strategische lijnen. De lijn Economische Structuur & Ontwikkeling richt zich op de economische kracht van de stad, zoals ondernemerschap, arbeidsmarkt en onderwijs. De lijn Vrijetijdseconomie, Sport & Cultuur richt zich op de aantrekkelijkheid, identiteit en maatschappelijke dynamiek van Heerlen. Beide lijnen versterken elkaar en werken nauw samen aan integrale stedelijke opgaven. Sinds februari 2026 is de functie Strateeg Economische Structuur & Ontwikkeling ingevuld. Voor de verdere versterking van de tweede strategische lijn zoeken wij een Strateeg Vrijetijdseconomie, Sport & Cultuur.

Wat verstaan wij onder Stedelijke Beleving & Positionering?

Binnen deze functie staat Stedelijke Beleving & Positionering centraal: de manier waarop inwoners, bezoekers, ondernemers en organisaties Heerlen ervaren, gebruiken en waarderen. Het gaat daarbij niet alleen om sport, evenementen of cultuur, maar ook om de bredere kwaliteit, identiteit en uitstraling van Heerlen als centrumstad van Parkstad Limburg.

Het beleidsgebied omvat onder andere:

• cultuur, erfgoed en creatieve economie;
• sport (sport- en beweegstimulering en sport en beweeginfrastructuur);
• vrijetijdseconomie, toerisme en evenementen;
• stedelijke identiteit, positionering en samenwerking met externe partners.

Binnen deze strategische lijn staat de samenhang tussen maatschappelijke kwaliteit, stedelijke aantrekkingskracht en economische ontwikkeling centraal. Daarbij wordt integraal samengewerkt over domeinen heen.

Wie ben jij?

Je hebt een sterk strategisch en analytisch vermogen en bent in staat om complexe maatschappelijke vraagstukken integraal te benaderen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en bestuur en weet daarin richting, structuur en overzicht aan te brengen. Hierbij;

• beschik je over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale geografie, cultuur, economie, sociale wetenschappen of vergelijkbaar;
• heb je meerdere jaren ervaring binnen strategische beleidsontwikkeling in een publieke of bestuurlijke omgeving;
• heb je ervaring met (politiek) bestuurlijke advisering en integrale beleidsvraagstukken;
• beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
• heb je gevoel voor (politiek) bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• ben je in staat om kaders te stellen en tegelijkertijd samenwerking te stimuleren.

Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met:

• vrijetijdseconomie, sport en cultuur;
• regionale samenwerkingsverbanden;
• programma- of opgavegericht werken;
• stedelijke positionering.

Wat ga je doen?

Als Strateeg ben jij strategisch kadersteller, integraal verbinder en bestuurlijk adviseur binnen het beleidsgebied vrijetijdseconomie, sport & cultuur. Je ontwikkelt strategische beleidskaders en integrale beleidsagenda’s op basis van bestuurlijke ambities en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij zorg je voor duidelijke inhoudelijke richting, afbakening van beleidsvelden en samenhang tussen verschillende beleidsterreinen. Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en strategische samenhang van beleid binnen jouw beleidsgebied en ziet erop toe dat beleidsregels, beleidslijnen en bestuurlijke keuzes helder zijn afgebakend en inhoudelijk goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast:

• adviseer je college, directie, management en bestuur over strategische beleidsvraagstukken, scenario’s en prioriteiten;
• geef je richting aan integrale samenwerking tussen beleidsvelden van cultuur, sport, vrijetijdseconomie;
• signaleer je maatschappelijke trends en vertaal je deze naar strategische beleidskeuzes;
• vertegenwoordig je Heerlen in relevante regionale en bovenlokale netwerken op integrale en/of strategische thema’s;
• lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van integraal en opgavegericht werken binnen de organisatie;
• werk je aan bestuurlijke nota’s, collegevoorstellen en strategische adviezen.
• je hebt hierbij nadrukkelijk een strategische regierol. Je geeft geen hiërarchisch leiding, maar bent wel richtinggevend in inhoud, samenhang en beleidsontwikkeling.

Samenwerking en positionering

Je werkt intensief samen met de Strateeg 1 – Economische Structuur & Ontwikkeling. Samen vormen jullie de strategische versterking van Team Beleid Economie en werken jullie aan de integrale ontwikkeling van Heerlen.

Hierbij werk je nauw samen met:

• Strategen van andere teams en domeinen;
• beleidsmedewerkers;
• programmamanagers en projectleiders
• directie, management en college bestuur;
• externe partners, maatschappelijke organisaties en regionale samenwerkingsverbanden.
• binnen deze samenwerking ben jij in staat om verschillende belangen, beleidsvelden en perspectieven met elkaar te verbinden en te vertalen naar heldere strategische keuzes.

Jouw Team

Je komt te werken binnen Team Beleid Economie van Gemeente Heerlen. Een team dat werkt aan complexe en integrale stedelijke opgaven op het gebied van economie, samenleving en stedelijke ontwikkeling. Binnen het team wordt gewerkt aan verdere versterking van strategische beleidscapaciteit, integraliteit en samenwerking. De strategische functies zijn nadrukkelijk bedoeld als versterking van inhoudelijke samenhang, regie en strategische koersvorming binnen de afdeling.
Je werkt samen met beleidsmedewerkers, andere strategen en management. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van integraal beleid, strategische samenhang en kwalitatief hoogwaardige bestuurlijke advisering.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Adviseur I in schaal 13 met een bruto maandsalaris van minimaal
€ 5958, - en maximaal € 7837, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Roy Palmen. Je kunt solliciteren tot en met 11 juni 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Roy Palmen, Manager Team Beleid Economie, via mail: r.palmen@heerlen.nl.

Houd 16 juni 2026 alvast vrij in je agenda; dan vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats. De tweede ronde gesprekken staat gepland op 23 juni 2026, en het arbeidsvoorwaardengesprek op 26 juni 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.