Senior Beleidsmedewerker sociale zekerheid

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het team beleid Sociale Zekerheid werkt voor de gemeente Maastricht en ook in samenwerking met onze regiogemeenten in het Heuvelland. We vertalen interne en externe ontwikkelingen naar beleid en implementeren het beleid. Met circa 30 collega’s werken we hier dagelijks met veel plezier aan. Het team heeft een aantal focusgebieden: inkomensondersteuning, armoede, schuldhulpverlening, sociale werkvoorziening, re-integratie en arbeidsmarktregio. Jij zult je gaan richten op onderwerpen binnen de re-integratie en arbeidsmarktregio.

Jouw impact op de stad
Binnen de ontwikkelingen van de arbeidsmarktregio, sociale werkvoorzieningen en re-integratieketen, pak je gemakkelijk de prioriteiten op en stemt deze samen met de andere senioren en collega’s af. Je brengt de ontwikkelingen in verband met de al lopende onderwerpen binnen Sociale Zekerheid, maar ook met de onderwerpen breder binnen het sociaal domein. Je ondersteunt en denkt mee in (sociaal) domein overstijgende onderwerpen.

Je bent een belangrijke spil in het cluster re-integratie binnen het team beleid Sociale Zekerheid. Je informeert en adviseert de betrokken wethouder, beantwoordt vragen van de gemeenteraad en schrijft collegevoorstellen en raadsvoorstellen. Je ontwikkelt en evalueert beleid. Daarbij betrek je niet alleen de raad en het college, maar ook de uitvoering en externe partijen. Tot slot onderhoud je, samen met je collega’s, het netwerk met onze maatschappelijke partners. Je hebt hierin een coördinerende rol om de binnen gekomen vragen en onderwerpen samen met je collega’s op te pakken.

Jouw expertise

• Je bent resultaatgericht en zet je eigen kaders; je blijft koersvast en pragmatisch, ook onder druk, en weet knelpunten snel en effectief op te lossen en bent instaat strategisch te denken en handelen.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau of een afgeronde hbo-opleiding met meerdere jaren werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie.
• In omgevingen waar niet alles vastligt en belangen kunnen botsen blijf jij rustig, stelt scherpe vragen en helpt richting te vinden.
• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en sociale zekerheid is een pré.
• Je hebt uitstekende communicatieve-, schrijf- en adviesvaardigheden.
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen niveaus en met externe organisaties.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten.
• Je bent bekend met de P&C cyclus van gemeenten en budgetbeheer.

Goed werkgeverschap
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€5.369 - €7.253) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. De vacature is voor minimaal 32 uur per week.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor maandag 22 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Rob Kenens, teammanager Beleid sociale zekerheid bereikbaar via 06- 54 37 43 39 of rob.kenens@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.