Tactisch beleidsmedewerker sociale zekerheid
Het team beleid Sociale Zekerheid werkt voor de gemeente Maastricht en ook in samenwerking met onze regiogemeenten in het Heuvelland. We vertalen interne en externe ontwikkelingen naar beleid en implementeren het beleid. Met circa 30 collega’s werken we hier dagelijks met veel plezier aan. Het team heeft een aantal focusgebieden: inkomensondersteuning, armoede, schuldhulpverlening, sociale werkvoorziening, re-integratie en arbeidsmarktregio. Jij zult je gaan richten op onderwerpen binnen de re-integratie en arbeidsmarktregio.
Jouw impact op de stad
Binnen de afdeling Sociale Zekerheid is er een gemeenschappelijke uitvoering van de participatiewet voor de gemeenten van Maastricht en het Heuvelland. Complexe onderwerpen die voorbij gaan komen zijn onder andere Social Return, Nieuw beschut en de gemeenschappelijke regeling Sociale Zaken Maastricht-Heuvelland. De ontwikkelingen in het domein staan niet stil. Gedurende de week zijn er weekstarts, inhoudelijke afstemmingen met collega’s, momenten om uit te werken, afspraken bij partnerorganisaties, afstemming met de wethouder, accountmanagement gesprekken, enzovoorts. De opgehaalde informatie verwerk je en stem je met de betrokken partijen weer af om zo uiteindelijk met de resultaten de impact voor de inwoners zo groot mogelijk te maken.
Je bent een belangrijke spil in het cluster re-integratie binnen het team beleid Sociale Zekerheid. Binnen jouw functie ben je een schakel tussen het strategische en operationeel beleid. Je informeert en adviseert de betrokken wethouder, beantwoordt vragen van de gemeenteraad en schrijft college-, beleids- en raadsvoorstellen. Je ontwikkelt en evalueert beleid. Daarbij betrek je niet alleen de raad en het college, maar ook de uitvoering. Tot slot onderhoud je, samen met je collega’s, het netwerk met onze maatschappelijke partners.
Jouw expertise
- Je bent proactief, sociaal en resultaatgericht.
- Je hebt academisch werk- en denkniveau of een afgeronde hbo-opleiding met meerdere jaren werkervaring.
- Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen een (complexe) politiek-bestuurlijke organisatie. Ervaring binnen het sociaal domein en sociale zekerheid is een pré.
- In omgevingen waar niet alles vastligt en belangen kunnen botsen blijf jij rustig, stelt scherpe vragen en helpt richting te vinden.
- Je hebt uitstekende communicatieve-, schrijf- en adviesvaardigheden.
- Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen niveaus en met externe organisaties.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken.
- Je bent bekend met de P&C cyclus van gemeenten en budgetbeheer.
Goed werkgeverschap
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€4.520 - €6.422) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. De vacature is voor minimaal 32 uur per week. De vacatures is voor 1 jaar met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 22 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Rob Kenens, teammanager Beleid sociale zekerheid bereikbaar via 06- 54 37 43 39 of rob.kenens@maastricht.nl.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Rob Kenens van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.