plaatsHeerlenlooptijd36 uursalaris5.958 - 7.837
Programmamanager Heerlen Noord
Heerlen Noord staat voor een grote en langdurige maatschappelijke opgave. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken verschillende partners samen aan een toekomst waarin Heerlen Noord veiliger, leefbaarder en kansrijker wordt. De ambities zijn stevig, de opgave is complex en de samenwerking vraagt om helderheid, koers en regie.
Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die ervoor zorgt dat de gemeente Heerlen haar afspraken binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord samenhangend, tijdig en aantoonbaar realiseert. Je organiseert de programmasturing binnen de gemeentelijke organisatie, bewaakt de voortgang en resultaten en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming en escalatie. Daarbij vervul je een verbindende rol richting het programmabureau NLPHL de Alliantie Heerlen-Noord en overige partners.
Interesse? Reageer vóór 30 november 2026.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je organiseert samenwerking, verbindt uiteenlopende belangen en stuurt zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je zorgt ervoor dat de gemeente Heerlen zichtbaar, slagvaardig en betrouwbaar bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of maatschappelijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, integraal werken en het sturen zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je hebt ervaring met meerjarige programma's, monitoring, risico- en afhankelijkheidsmanagement en bestuurlijke verantwoording. Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, Rijk, onderwijs, zorg, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pre.
Kerncompetenties:
Bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen en vertaalt deze naar zorgvuldig en effectief handelen.
Verbindend en regisserend vermogen: Je brengt partijen, belangen en disciplines bij elkaar en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn.
Strategisch en programmatisch overzicht: Je bewaakt de samenhang tussen doelen, middelen, planning, risico's en uitvoering in een dynamische omgeving.
Stevigheid en overtuigingskracht: Je geeft richting, adviseert scherp, spreekt partijen aan op afspraken en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.
Wat ga je doen?
De Alliantie Heerlen-Noord formuleert de gezamenlijke doelen, prioriteiten en afspraken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord en wordt daarin ondersteund door een eigen programmabureau. De gemeente Heerlen is binnen deze alliantie zowel partner als belangrijke uitvoerder. Jij richt je dan ook op de gemeentelijke bijdrage: je organiseert de interne sturing zodat de in de Alliantie gemaakte afspraken worden vertaald naar de concrete inzet van en uitvoering door de gemeente langs de vijf programmalijnen wonen, werken, leren, gezondheid en veiligheid.
Je bent dus verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de gemeentelijke programmasturing. Dit doe je door richting te geven aan het gemeentelijke opgaveteam Heerlen-Noord, waarin de programmalijnen en relevante concernfuncties zijn vertegenwoordigd. De lijnorganisatie blijft verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke uitvoering. Vanuit jouw positie zorg je voor samenhang, een actueel integraal voortgangsbeeld en tijdige signalering van risico's en knelpunten. Je bereidt keuzes voor directie en bestuur voor en organiseert waar nodig escalatie.
Je vertaalt de afspraken uit het programma naar een samenhangende gemeentelijke uitvoeringsagenda.
Je organiseert de samenwerking tussen de vijf gemeentelijke programmalijnen.
Je bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, capaciteit en resultaten.
Je zorgt voor een betrouwbaar voortgangsbeeld voor directie, college en gemeenteraad.
Je signaleert knelpunten en organiseert tijdige besluitvorming of escalatie.
Je vertegenwoordigt de gemeentelijke programmasturing in de samenwerking met het programmabureau, de alliantie en overige partners.
Je verbindt beleidsontwikkeling, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.
Vanuit de samenhang met Heerlen-Noord voer je ook regie op de Drie Heerlense Woonpijlers.
NPHLN betreft een langjarige inzet, grotendeels gefinancierd door het Rijk. Ook de gemeentelijke inzet is langjarig. Voor de huidige collegeperiode is deze inzet beschreven en vastgesteld in het Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 van de gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord. zie volgende link: ‘Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 Gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord Heerlen - iBabs Publieksportaal’
Jouw Team: de bestuursdienst
De bestuursdienst opereert in het hart van de organisatie en richt zich op politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken. Het team bestaat uit concern- en communicatiestrategen, programmamanagers, kabinetszaken, bestuurlijke besluitvorming en het secretariaat van het college van B&W. Het team is gepositioneerd in de directe lijn naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen strategie, bestuur en uitvoering.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.958 tot maximaal € 7.837 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van de Cao Gemeenten.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 29 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, manager Bestuursdienst, via mail: martijn.habets@heerlen.nl.
Houd alvast 14 en 15 december 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heerlen Noord staat voor een grote en langdurige maatschappelijke opgave. In het kader van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN) werken verschillende partners samen aan een toekomst waarin Heerlen Noord veiliger, leefbaarder en kansrijker wordt. De ambities zijn stevig, de opgave is complex en de samenwerking vraagt om helderheid, koers en regie.
Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die ervoor zorgt dat de gemeente Heerlen haar afspraken binnen het Nationaal Programma Heerlen-Noord samenhangend, tijdig en aantoonbaar realiseert. Je organiseert de programmasturing binnen de gemeentelijke organisatie, bewaakt de voortgang en resultaten en zorgt voor tijdige bestuurlijke besluitvorming en escalatie. Daarbij vervul je een verbindende rol richting het programmabureau NLPHL de Alliantie Heerlen-Noord en overige partners.
Interesse? Reageer vóór 30 november 2026.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren programmamanager die zich gemakkelijk beweegt in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je organiseert samenwerking, verbindt uiteenlopende belangen en stuurt zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je zorgt ervoor dat de gemeente Heerlen zichtbaar, slagvaardig en betrouwbaar bijdraagt aan de gezamenlijke opgave. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of maatschappelijke omgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming, integraal werken en het sturen zonder volledige hiërarchische bevoegdheid. Je hebt ervaring met meerjarige programma's, monitoring, risico- en afhankelijkheidsmanagement en bestuurlijke verantwoording. Ervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, Rijk, onderwijs, zorg, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties is een pre.
Kerncompetenties:
Bestuurlijke sensitiviteit: Je doorziet bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke verhoudingen en vertaalt deze naar zorgvuldig en effectief handelen.
Verbindend en regisserend vermogen: Je brengt partijen, belangen en disciplines bij elkaar en houdt koers, ook wanneer verantwoordelijkheden verdeeld zijn.
Strategisch en programmatisch overzicht: Je bewaakt de samenhang tussen doelen, middelen, planning, risico's en uitvoering in een dynamische omgeving.
Stevigheid en overtuigingskracht: Je geeft richting, adviseert scherp, spreekt partijen aan op afspraken en creëert draagvlak zonder de gezamenlijke koers uit het oog te verliezen.
Wat ga je doen?
De Alliantie Heerlen-Noord formuleert de gezamenlijke doelen, prioriteiten en afspraken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord en wordt daarin ondersteund door een eigen programmabureau. De gemeente Heerlen is binnen deze alliantie zowel partner als belangrijke uitvoerder. Jij richt je dan ook op de gemeentelijke bijdrage: je organiseert de interne sturing zodat de in de Alliantie gemaakte afspraken worden vertaald naar de concrete inzet van en uitvoering door de gemeente langs de vijf programmalijnen wonen, werken, leren, gezondheid en veiligheid.
Je bent dus verantwoordelijk voor de inrichting en werking van de gemeentelijke programmasturing. Dit doe je door richting te geven aan het gemeentelijke opgaveteam Heerlen-Noord, waarin de programmalijnen en relevante concernfuncties zijn vertegenwoordigd. De lijnorganisatie blijft verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke uitvoering. Vanuit jouw positie zorg je voor samenhang, een actueel integraal voortgangsbeeld en tijdige signalering van risico's en knelpunten. Je bereidt keuzes voor directie en bestuur voor en organiseert waar nodig escalatie.
Je vertaalt de afspraken uit het programma naar een samenhangende gemeentelijke uitvoeringsagenda.
Je organiseert de samenwerking tussen de vijf gemeentelijke programmalijnen.
Je bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden, risico's, capaciteit en resultaten.
Je zorgt voor een betrouwbaar voortgangsbeeld voor directie, college en gemeenteraad.
Je signaleert knelpunten en organiseert tijdige besluitvorming of escalatie.
Je vertegenwoordigt de gemeentelijke programmasturing in de samenwerking met het programmabureau, de alliantie en overige partners.
Je verbindt beleidsontwikkeling, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.
Vanuit de samenhang met Heerlen-Noord voer je ook regie op de Drie Heerlense Woonpijlers.
NPHLN betreft een langjarige inzet, grotendeels gefinancierd door het Rijk. Ook de gemeentelijke inzet is langjarig. Voor de huidige collegeperiode is deze inzet beschreven en vastgesteld in het Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 van de gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord. zie volgende link: ‘Programmaplan en uitvoeringsplan 2026 Gemeente Heerlen en het Nationaal Programma Heerlen-Noord Heerlen - iBabs Publieksportaal’
Jouw Team: de bestuursdienst
De bestuursdienst opereert in het hart van de organisatie en richt zich op politiek-bestuurlijke en strategische vraagstukken. Het team bestaat uit concern- en communicatiestrategen, programmamanagers, kabinetszaken, bestuurlijke besluitvorming en het secretariaat van het college van B&W. Het team is gepositioneerd in de directe lijn naar de gemeentesecretaris/algemeen directeur en speelt een sleutelrol in de verbinding tussen strategie, bestuur en uitvoering.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Het bruto maandsalaris bedraagt € 5.958 tot maximaal € 7.837 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Per 1 januari 2027 vindt er een cao-salarisverhoging plaats. Vanaf die datum bedraagt het bruto maandsalaris € 6.053 tot maximaal € 7.962. De aangepaste salarisschalen vind je op de website van de Cao Gemeenten.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets. Je kunt solliciteren tot en met 29 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets, manager Bestuursdienst, via mail: martijn.habets@heerlen.nl.
Houd alvast 14 en 15 december 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Martijn Habets van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij Gemeente Heerlen?
Werken bij Gemeente Heerlen?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.