Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente MaastrichtTeamcoach Stedelijk Groen

Teamcoach Stedelijk Groen

Teamcoach Stedelijk Groen

Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval, het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en gemeentelijke begraafplaats en het faciliteren van een beperkt aantal publieksevenementen. Hierin fungeren we o.a. als leerwerkplek voor maatschappelijke partners.

Dit verzorgen wij door op een duurzame en innovatieve manier samen te werken met inwoners, bedrijven en sociaal maatschappelijke partners aan een schone, hele en veilige openbare ruimte. Om genoemde taken professioneel en tegen maatschappelijk aanvaardbare kosten uit te kunnen voeren zitten we in een veranderproces langs een drietal ontwikkellijnen:
  • In het uitvoeren van het onderhoud van de openbare ruimte komen de accenten meer te liggen op opgavegericht, integraal en gebiedsgericht werken, met speciale aandacht voor de inzet van de doelgroepen uit de Participatiewet in de vorm van een leerwerkbedrijf.
  • Een regiegroep zal de technische dienstverlening op het niveau van tactisch beheer en opdrachtgeverschap verder professionaliseren, waarin het opstellen van beheer- en uitvoeringsplannen, contracten en het voeren van directie de kernactiviteiten zijn.
  • Meer samenwerken in de regio met gemeenten in het Heuvelland.
Binnen het team Beheer en Onderhoud is een vacature ontstaan voor een Teamcoach Stedelijk Groen.

Doel van de functie:

De teamcoach Stedelijk Groen van Stadsbeheer richt zich op het ondersteunen en zelfstandig uitvoeren van het vastgesteld beleid ten aanzien van beheer en onderhoud van gemeentelijk groen op stedelijk niveau vanuit een inhoudelijk specialisme. Specifieke producten zijn o.a. begeleiding en coaching ploegen reguliere medewerkers uit de Participatiewet waaronder een groep gedetacheerde SW-MTB medewerkers en exploitatie gemeentelijke begraafplaats. Daarnaast wordt ook betrokkenheid bij de realisering van gemeentelijke projecten Groen gevraagd.

Hoofdtaken:
  • Draagt zorg voor de administratieve organisatie binnen het team en stuurt operationeel het team stedelijke groen aan, bestaande uit voormannen en medewerkers op het gebied van beheer en onderhoud van de gemeentelijke groenvoorziening en de gemeentelijke begraafplaats Tongerseweg.
  • Verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van de medewerkers, in het bijzonder van de doelgroepen gedetacheerd vanuit de Participatiewet (o.a. SW medewerkers en medewerkers MTB)
  • Draagt op stedelijk niveau zorg voor specialistische, vakinhoudelijke uitvoering en toezicht ten aanzien van stedelijk groen en volgt de ontwikkelingen en innovaties binnen zijn vakgebied op de voet.
  • Werkt en draagt actief bij aan de ontwikkelingsopgave van Stadsbeheer naar organisatie en medewerkers.
  • Zorgt voor implementatie van programma's en producten binnen het team.
  • Draagt zorg voor de kwaliteitscontrole zowel met betrekking tot het eigen team als ook ten aanzien van de uitbestede werkzaamheden.
  • Draagt zorg voor de specialistische, vakinhoudelijke uitvoering van de exploitatie van de gemeentelijke begraafplaats Tongerseweg. Met name gericht op een actieve bijdrage aan de transitie naar een multifunctioneel rouw- en gedenkpark.
  • Zorgt voor de coördinatie en planning op basis van uitvoeringsprogramma's en geeft prioriteiten aan.
  • Bewaakt de financiële kaders en bestekeisen en voert directie ten aanzien van externen.
  • Adviseert de teammanager ten aanzien van bedrijfsvoering en doet voorstellen ter verbetering.
Functie-eisen:
  • HBO werk- en denkniveau, ondersteunt met relevante, groen en/of cultuurtechnische opleiding aangevuld met bedrijfsvoeringsmodules.
  • Ervaring in het beheren en exploiteren van begraafplaats
  • Relevante vakkennis door studie en ervaring.
  • Ervaring met het aansturen van medewerkers
Competenties :
  • Integriteit
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch vermogen
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Probleemoplossend vermogen
Wat mag je van ons verwachten?

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 0,3 fte, met een bruto maandsalaris van maximaal €4.225,- OIK 10 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring), Gezien de doorontwikkeling van Stadsbeheer als organisatie biedt de toekomst op termijn zeker carrièremogelijkheden.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB, in de vorm van vakantiegeld, 13e maand, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof) dat je naar eigen wens kunt besteden aan diverse zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie, mogelijkheid tot opbouwen van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 1 augustus via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Charles Remeijers op 043-3505120 of e-mail via charles.remeijers@maastricht.nl

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Over Stadsbeheer
Het organisatieonderdeel Stadsbeheer werkt op een duurzame en innovatieve manier samen met inwoners, bedrijven en sociaal-maatschappelijke partners aan een schone, hele en veilige openbare ruimte.
building

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Charles Remeijers van Gemeente Maastricht ( +31 43 350 5120)

Over de Gemeente Maastricht

Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.

Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.

Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.

meer over Gemeente Maastricht

Adres

Mosae Forum 10
6211 DW Maastricht

14 043