Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Recruiter

Recruiter

Vacaturenummer            : 2019PO04

Reactietermijn                : van 25 juli tot en met 25 augustus 2019

Dienstverband                : vast dienstverband

Salarisschaal                  : schaal 10

Bruto maandsalaris        : min. € 2.911,07 en max. € 4.158,69 bij een 36-urige werkweek

Uren per week                : 21,6 uur / 0,6 fte

Niveau                            : HBO

Standplaats                    : Maastricht


Werken bij de Provincie Limburg

Samen aan de slag, Vernieuwend verbinden!

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders. Dagelijks zetten wij onze tanden in allerlei maatschappelijke vraagstukken, zoals energietransitie of de ontwikkeling van nieuwe woonwijken. Wij gaan niet voor financiële winst, maar voor maatschappelijke waarde. Die inhoud van ons werk en de dynamiek van de omgeving maken dat we een bijzondere werkgever zijn. Hierbij zetten we alles in het werk om onze medewerkers maximaal tot hun recht te laten komen.


De organisatie staat voor de uitdaging beter en sneller in te spelen op de dynamiek van de omgeving en de trends van de samenleving. Dit vraagt flexibele inzet van medewerkers, met oog voor hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Het cluster Personeel & Organisatie werkt momenteel aan het doorontwikkelen van het strategisch HRM beleid en transformeert zich naar een eigentijds cluster HR en levert vanuit een herijkte visie een bijdrage aan het realiseren hiervan. HR-faciliteiten worden geactualiseerd en/of ontwikkeld met als doel de regie van de medewerker op de eigen inzetbaarheid te bevorderen.


Voor een van de te ontwikkelen faciliteiten, het Loopbaan Matching Centrum, is het cluster Personeel & Organisatie op zoek naar een deskundige en gepassioneerde collega die vanuit zijn of haar specialisme zorgdraagt voor de uitvoering van recruitmentactiviteiten met aandacht voor optimale inzet van in de organisatie reeds aanwezige talenten. Dat is in een notendop wat wij zoeken in de functie van


recruiter (0,6 fte)


Wat ga je doen?

Jij:

  • ontwikkelt een effectief en succesvol recruitment-plan dat ingebed wordt in het bestaande werving- en selectiebeleid en levert daarmee een bijdrage aan de ontwikkeling van het HRM beleid;
  • inventariseert de wensen van de vacaturehouder(s) en beschrijft in overleg met de P&O-adviseur het profiel conform gegeven specificaties en voorwaarden om tot een waardering te komen;
  • hebt kennis van relevante recruitmenttechnieken en de daaraan gerelateerde wet- en regelgeving en selecteert en benut effectieve recruitmentkanalen;
  • publiceert vacatures en/of opdrachten in- en/of extern en selecteert en benadert actief en proactief interessante kandidaten die passen in het geschetste profiel;
  • verzamelt, screent en beoordeelt binnengekomen sollicitaties en draagt deze voor aan de vacatureshouder(s);
  • draagt zorg voor screening van kandidaten, neemt contact op met referenties en controleert diploma’s;
  • fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over stages, vacatures, opdrachten of re-integratiewerkplekken voor management en kandidaten en verkent en beoordeelt de mogelijkheden binnen de organisatie of daarbuiten;
  • bouwt aan en onderhoudt een regionaal netwerk;
  • neemt deel aan mobiliteitsoverleggen in de regio (stemt af met loopbaan- en opleidingsadviseur).


Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar kandidaten:

  • met aantoonbare ervaring en een relevant netwerk binnen het gevraagde expertiseveld;
  • met minimaal een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau;
  • die goed kunnen luisteren, klant- en resultaatgericht zijn, empathisch vermogen hebben en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op ambtelijk en bestuurlijk niveau.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.911,07 en maximaal € 4.158,69 bruto per maand (salarisschaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.


De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van ca. 22%. Hierin is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften en op deze wijze jouw maandelijkse inkomen beïnvloeden.


Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 augustus a.s. tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl ten aanzien van het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2019PO04.


Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Marion Gerritsen, clustermanager via telefoonnummer +31 (0)6 22 84 67 09.


Overige informatie

Als onderdeel van de wervings- en selectieprocedure zal aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd worden.

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om deze VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.