Beleidsmedewerker water en riolen

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Een werkweek als beleidsmedewerker water en riolen is een afwisseling tussen

• Beleid opstellen rondom het thema water en klimaatadaptatie;
• Beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen op het onderdeel water, rioleringsaspecten en klimaat;
• Gestalte geven aan een klimaatrobuuste woon- en leefomgeving;
• Participeren binnen stadsbrede processen zoals de opstelling van visies en beleidsdocumenten om de wateropgave en klimaatopgave hierin te verankeren;
• Plannen uitwerken met als doel het voorkomen van wateroverlast;
• Meedenken in processen en de aanpak van waterveiligheid, rioleringszorg en wateroverlast in de stad;
• De functie zit op het snijvlak van beleid en uitvoering, daarom zal een deel van de functie worden uitgevoerd vanuit Stadsbeheer.

Jouw expertise
Werken voor het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit (CERK, binnen domein fysiek) is werken voor de afdeling die het dicht bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met een resultaatgerichte strategie.

• Jij hebt affiniteit met water, rioolbeheer en klimaatadaptatie.
• Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving, water partners en beseft dat je in een juridisch-administratieve omgeving opereert.
• Je werkt projectmatig en gestructureerd en bent een kei in het houden van overzicht.
• Je kan processen opzetten en bent steeds op zoek naar verbeterpunten.
• Jij houdt ervan om een spin in het web te zijn.
• Je hebt eerder samengewerkt met of ervaring opgedaan bij een gemeente.
• Je neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent een echte teamspeler die door uitstekende communicatieve vaardigheden effectief kan samenwerken in een multidisciplinair team.
• Je hebt een afgeronde hbo of WO-opleiding met een “water” achtergrond.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€4211 - € 5997), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 20 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Melanie Vandecappelle, teammanager CERK, 06 52 38 55 68 of e-mail melanie.vandecappelle@maastricht.nl.

Het eerste kennismakinggesprek vindt plaats op 24 mei.