Vacature
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als IPTA coach?
Je werkweek in beeld
De gemeente Maastricht zoekt een IPTA-coach (Integrale persoonsgerichte toeleiding naar arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren in Maastricht. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding. De IPTA-coach fungeert als aanspreekpunt en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen.
Relatie met het programma Preventie met Gezag
Begin 2024 is in Maastricht onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PmG) een brede en langdurige aanpak gestart met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. Maastricht maakt daarmee onderdeel uit van een netwerk van gemeenten die door het Rijk zijn aangewezen en worden gefinancierd voor deze aanpak. De regie ligt bij de gemeente, maar PmG is nadrukkelijk een aanpak van een brede alliantie van betrokken interne- en externe (zorg- en veiligheid) partners. De IPTA-coach is een van de interventies binnen het programma Preventie met Gezag.
Wat ga je doen?
De Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) heeft als doel het versterken van zelfredzaamheid van geselecteerde kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) om zo te voorkomen dat zij afglijden naar de criminaliteit. Dit wordt bereikt door deze jongeren toe te leiden naar een opleiding, werk of dagbesteding via een intensief coachingstraject. Je hebt zo’n 15 tot 20 jongeren in je caseload.
Als IPTA-coach ben je het vaste aanspreekpunt voor kwetsbare jongeren, vanaf het begin tot wanneer ze zelfstandig verder kunnen. Je stimuleert hen om hun eigen kracht te ontdekken en te benutten, en motiveert hen om stappen te zetten richting onderwijs of werk. Als teamspeler werk je samen met jongeren en andere betrokken partijen, waarbij je kansen creëert en problematisch gedrag afkeurt. Belangrijk hierbij is het betrekken van ouders/verzorgers en het waarborgen van continuïteit in de begeleiding, zodat bereikte resultaten duurzaam zijn.
Vanuit het programma Preventie met Gezag wordt integraal samengewerkt door ketenpartners in een overlegstructuur: de ‘Integrale Jeugd Aanpak Maastricht’ (IJAM). Jongeren worden via deze structuur doorverwezen naar de IPTA-coach. Deelname van een jongere is altijd vrijwillig. De begeleiding is maatwerk en de IPTA-coach zal gedurende het traject samen met de jongere de frequentie van het contact bepalen, afhankelijk van de behoefte en noodzaak. De IPTA-coach handelt namens de gemeente en heeft een functionele positie in een multidisciplinair team Jeugd en Onderwijs.
Jouw expertise
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wij bieden een interessante, vooralsnog tijdelijke functie vanaf startdatum voor de duur van 1 jaar voor 36 uur. De eerste arbeidsovereenkomst zal dus voor bepaalde tijd zijn. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Je volgt bij de start als IPTA-coach een driedaagse opleiding voor IPTA, aangeboden door het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Ben je enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jou cv en motivatie t.a.v. Miranda Kools naar miranda.kools@maastricht.nl. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025.
Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Sarah Schmeitz, Preventie met Gezag per e-mail via: preventiemetgezag@maastricht.nl.
Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Andréa Odeurs (HR-adviseur) per e-mail via: andrea.odeurs@maastricht.nl.
Houd alvast donderdag 22 mei en vrijdag 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als IPTA coach?
Je werkweek in beeld
De gemeente Maastricht zoekt een IPTA-coach (Integrale persoonsgerichte toeleiding naar arbeid) voor de ondersteuning van kwetsbare jongeren in Maastricht. De functie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar, met als doel hen te begeleiden naar opleiding, werk of dagbesteding. De IPTA-coach fungeert als aanspreekpunt en werkt intensief samen met jongeren en andere betrokken partijen om duurzame resultaten te behalen.
Relatie met het programma Preventie met Gezag
Begin 2024 is in Maastricht onder de noemer ‘Preventie met Gezag’ (PmG) een brede en langdurige aanpak gestart met als doel te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden of daarin verder afglijden. Maastricht maakt daarmee onderdeel uit van een netwerk van gemeenten die door het Rijk zijn aangewezen en worden gefinancierd voor deze aanpak. De regie ligt bij de gemeente, maar PmG is nadrukkelijk een aanpak van een brede alliantie van betrokken interne- en externe (zorg- en veiligheid) partners. De IPTA-coach is een van de interventies binnen het programma Preventie met Gezag.
Wat ga je doen?
De Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) heeft als doel het versterken van zelfredzaamheid van geselecteerde kwetsbare jongeren (16 t/m 27 jaar) om zo te voorkomen dat zij afglijden naar de criminaliteit. Dit wordt bereikt door deze jongeren toe te leiden naar een opleiding, werk of dagbesteding via een intensief coachingstraject. Je hebt zo’n 15 tot 20 jongeren in je caseload.
Als IPTA-coach ben je het vaste aanspreekpunt voor kwetsbare jongeren, vanaf het begin tot wanneer ze zelfstandig verder kunnen. Je stimuleert hen om hun eigen kracht te ontdekken en te benutten, en motiveert hen om stappen te zetten richting onderwijs of werk. Als teamspeler werk je samen met jongeren en andere betrokken partijen, waarbij je kansen creëert en problematisch gedrag afkeurt. Belangrijk hierbij is het betrekken van ouders/verzorgers en het waarborgen van continuïteit in de begeleiding, zodat bereikte resultaten duurzaam zijn.
Vanuit het programma Preventie met Gezag wordt integraal samengewerkt door ketenpartners in een overlegstructuur: de ‘Integrale Jeugd Aanpak Maastricht’ (IJAM). Jongeren worden via deze structuur doorverwezen naar de IPTA-coach. Deelname van een jongere is altijd vrijwillig. De begeleiding is maatwerk en de IPTA-coach zal gedurende het traject samen met de jongere de frequentie van het contact bepalen, afhankelijk van de behoefte en noodzaak. De IPTA-coach handelt namens de gemeente en heeft een functionele positie in een multidisciplinair team Jeugd en Onderwijs.
Jouw expertise
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van coaching en kennis van de doelgroep en van relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid.
- Je bent geduldig, empathisch, creatief, oplossingsgericht en doelgericht.
- Je hebt een lerende houding. Het gaat om een lastige doelgroep, er zullen regelmatig dingen misgaan. Daar moet je tegen kunnen, constructief mee om kunnen gaan en van leren.
- Je hebt het vermogen om een sterke vertrouwensband op te bouwen met jongeren, terwijl je tegelijkertijd effectief samenwerkt met andere partijen waarbij zorgvuldige informatiedeling essentieel is.
- Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid buiten kantooruren te werken.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Wij bieden een interessante, vooralsnog tijdelijke functie vanaf startdatum voor de duur van 1 jaar voor 36 uur. De eerste arbeidsovereenkomst zal dus voor bepaalde tijd zijn. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Je volgt bij de start als IPTA-coach een driedaagse opleiding voor IPTA, aangeboden door het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Ben je enthousiast?
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jou cv en motivatie t.a.v. Miranda Kools naar miranda.kools@maastricht.nl. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025.
Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Sarah Schmeitz, Preventie met Gezag per e-mail via: preventiemetgezag@maastricht.nl.
Voor vragen over de procedure of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Andréa Odeurs (HR-adviseur) per e-mail via: andrea.odeurs@maastricht.nl.
Houd alvast donderdag 22 mei en vrijdag 23 mei 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Miranda Kools van
Gemeente Maastricht (
+31 6 42606674)
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.