Vacature
Gebiedsregisseur (tijdelijk voor 1 jaar)
Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerparticipatie en zorg- & en veiligheid? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan onze sociaal veilig aanpak en het verbeteren van de leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen? Wil jij met het team en samen met buurten doorbouwen aan de visie van buurtgericht werken “Gelukkig in de buurt”? Zie jij jezelf met interne en externe buurt professionals in onze buurten en het team samenwerken vanuit een mens en context gedreven aanpak waarbij frontline sturing dagelijkse kost is? En waar nodig jij ook zelf het voortouw neemt in complexe buurt-overstijgende casuïstiek of zelfs crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie gebiedsregisseur binnen het team Sociale veiligheid en Buurtregie misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 18 mei 2025.
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Buurtregie draagt bij aan prettige en leefbare buurten, door er te zijn, te luisteren, te verbinden en te regisseren. Daarbij hebben we 3 pijlers als uitgangspunt; maatschappelijk, sociale veiligheid en fysiek/ openbare ruimte. De gebiedsregisseur is verbindend, voorwaardenscheppend, bewaakt overzicht op hoofdlijnen, regisseert, stimuleert burgerbetrokkenheid en geeft (bestuurlijk) advies. Je schakelt snel op diverse niveaus, gaat het gesprek aan en zet lijnen uit.
Ook zorg je intern voor de juiste verbindingen en promoot samen met collega’s om van “buiten naar binnen” te denken. Wat heeft de burger nodig en hoe kunnen wij als gemeente hierop aansluiten?
Elke buurt kent zijn eigen dynamiek en vraagt een passende aanpak.
Je bent als gebiedsregisseur het aanspreekpunt voor de verantwoordelijke bestuurder en bent dan ook regelmatig op pad met de wethouder in de buurt en rapporteert over de stand van zaken en de buurtplannen. Tevens ben je voor de buurt en zijn buurtorganisaties het eerste aanspreekpunt. Je kent de buurten en haar bewoners en bent er regelmatig te vinden. Je levert een bijdrage aan de buurt(veiligheid)plannen die per buurt met en voor bewoners worden gemaakt. Ook geef je input voor de begroting en monitort de budgetten voor jouw buurten.
Samen met de buurtconsulent maak je bewonersinitiatieven mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan speelplekken, ontmoetings- of beweegplekken, crossbanen, buurtpreventie groepen.
Binnen onze sociale veiligheid aanpak bent je de voorzitter van het leefbaarheidsoverleg in de buurt waarbij je samenwerkt met interne en externe professionals; wijkagent, wijk boa, consulenten woningcorporaties, maatschappelijk werk, opbouwwerker, regisseur sociale veiligheid, buurtconsulent en administratief juridische medewerkers. Vanuit die aanpak sociale veiligheid werken we preventief en repressief aan veilige, leefbare buurten met voldoende burgerbetrokkenheid. Het gaat daarbij over eenvoudige maar ook zeer complexe vraagstukken met vaker veel afbreukrisico. Daarbij houdt je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van jeugdoverlast, woonoverlast, verkeersproblematiek en diverse project- of beleidsontwikkelingen. Dit vraagt sensitiviteit en maatwerk per buurt, straat en situatie.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op het gebied van buurtgerichte aanpak in relatie met burgerbetrokkenheid en buurt overstijgende integrale problematiek waaronder buurtpreventie en sociale veiligheid. Je zorgt binnen het kernthema buurtgericht werken vanuit buurtregie voor de juiste balans en verbinding met alle domeinen om zo bij te dragen aan integraal werken en het ontwikkelen van (innovatief) beleid. Je stemt strategische vraagstukken af met relevante (beleid)teams steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante en aanverwante wet- en regelgeving alsook domein overstijgende complexe buurt vraagstukken.
Jouw Team
Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam (inclusief informatieknooppunt leefbaarheid en veiligheid), Buurtregie, en Sociaal Veilig. In dit team werken ongeveer 62 medewerkers waaronder toezichthouder WMO/jeugd, projectmedewerkers 't Heerlens Heitje, coördinatie & jeugd boa’s vanuit het programma Preventie met Gezag en de programma ondersteuning voor burgerbetrokkenheid en Heerlen-Noord. Maar ook gebiedsregisseurs, buurtconsulenten, medewerkers buurtregie, regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen en juridische ondersteuning, ondermijning boa’s, analisten en informatie medewerkers. De clusters worden inhoudelijk aangestuurd door strategische regisseurs.
Het team werkt breed aan thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie en sociale- en fysieke kwaliteit in alle buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact en leggen ze onderling verbindingen met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.264,00 en maximaal € 6.072,00 (de nieuwe CAO verhoging is hierin nog niet opgenomen en afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om maximaal 10% meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, email: r.a.j.smeets@heerlen.nl of Yvette Petit, Strategisch gebiedsregisseur, email: y.petit@heerlen.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb jij ruime ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerparticipatie en zorg- & en veiligheid? Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan onze sociaal veilig aanpak en het verbeteren van de leefbaarheid- en veiligheid in Heerlen? Wil jij met het team en samen met buurten doorbouwen aan de visie van buurtgericht werken “Gelukkig in de buurt”? Zie jij jezelf met interne en externe buurt professionals in onze buurten en het team samenwerken vanuit een mens en context gedreven aanpak waarbij frontline sturing dagelijkse kost is? En waar nodig jij ook zelf het voortouw neemt in complexe buurt-overstijgende casuïstiek of zelfs crisissituaties? Wil jij binnen een breed netwerk opereren? Dan is de functie gebiedsregisseur binnen het team Sociale veiligheid en Buurtregie misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 18 mei 2025.
Wie ben jij?
- je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding en beschikt over WO werk- en denkniveau;
- je hebt aantoonbare, ruime ervaring in het werken met multi-problematiek situaties;
- je hebt ervaring binnen het werkveld buurtgericht werken, burgerbetrokkenheid, sociale veiligheid en de aanpak van Multi- buurt problematiek;
- je beschikt over een ruim netwerk binnen voornoemde terreinen;
- analyseren, resultaat- en actiegerichtheid zijn kwaliteiten die je bezit;
- je bent een echte verbinder en gezien de aard en de intensiteit van de werkzaamheden ben je stressbestendig en flexibel inzetbaar;
- je hebt ervaring met projectmatig werken en interventie mogelijkheden;
- je bent maatschappelijk- en politiek sensitief;
- goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden zijn een vereiste;
- Je past in de nieuwe profielschets (visie buurtgericht werken) team Buurtregie.
Wat ga je doen?
Buurtregie draagt bij aan prettige en leefbare buurten, door er te zijn, te luisteren, te verbinden en te regisseren. Daarbij hebben we 3 pijlers als uitgangspunt; maatschappelijk, sociale veiligheid en fysiek/ openbare ruimte. De gebiedsregisseur is verbindend, voorwaardenscheppend, bewaakt overzicht op hoofdlijnen, regisseert, stimuleert burgerbetrokkenheid en geeft (bestuurlijk) advies. Je schakelt snel op diverse niveaus, gaat het gesprek aan en zet lijnen uit.
Ook zorg je intern voor de juiste verbindingen en promoot samen met collega’s om van “buiten naar binnen” te denken. Wat heeft de burger nodig en hoe kunnen wij als gemeente hierop aansluiten?
Elke buurt kent zijn eigen dynamiek en vraagt een passende aanpak.
Je bent als gebiedsregisseur het aanspreekpunt voor de verantwoordelijke bestuurder en bent dan ook regelmatig op pad met de wethouder in de buurt en rapporteert over de stand van zaken en de buurtplannen. Tevens ben je voor de buurt en zijn buurtorganisaties het eerste aanspreekpunt. Je kent de buurten en haar bewoners en bent er regelmatig te vinden. Je levert een bijdrage aan de buurt(veiligheid)plannen die per buurt met en voor bewoners worden gemaakt. Ook geef je input voor de begroting en monitort de budgetten voor jouw buurten.
Samen met de buurtconsulent maak je bewonersinitiatieven mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan speelplekken, ontmoetings- of beweegplekken, crossbanen, buurtpreventie groepen.
Binnen onze sociale veiligheid aanpak bent je de voorzitter van het leefbaarheidsoverleg in de buurt waarbij je samenwerkt met interne en externe professionals; wijkagent, wijk boa, consulenten woningcorporaties, maatschappelijk werk, opbouwwerker, regisseur sociale veiligheid, buurtconsulent en administratief juridische medewerkers. Vanuit die aanpak sociale veiligheid werken we preventief en repressief aan veilige, leefbare buurten met voldoende burgerbetrokkenheid. Het gaat daarbij over eenvoudige maar ook zeer complexe vraagstukken met vaker veel afbreukrisico. Daarbij houdt je je ook bezig met vraagstukken op het gebied van jeugdoverlast, woonoverlast, verkeersproblematiek en diverse project- of beleidsontwikkelingen. Dit vraagt sensitiviteit en maatwerk per buurt, straat en situatie.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over vraagstukken op het gebied van buurtgerichte aanpak in relatie met burgerbetrokkenheid en buurt overstijgende integrale problematiek waaronder buurtpreventie en sociale veiligheid. Je zorgt binnen het kernthema buurtgericht werken vanuit buurtregie voor de juiste balans en verbinding met alle domeinen om zo bij te dragen aan integraal werken en het ontwikkelen van (innovatief) beleid. Je stemt strategische vraagstukken af met relevante (beleid)teams steeds vanuit een integrale toets en evaluatie op relevante en aanverwante wet- en regelgeving alsook domein overstijgende complexe buurt vraagstukken.
Jouw Team
Je gaat werken binnen het team Sociale Veiligheid en Buurtregie dat op dit moment bestaat uit de clusters Interventieteam (inclusief informatieknooppunt leefbaarheid en veiligheid), Buurtregie, en Sociaal Veilig. In dit team werken ongeveer 62 medewerkers waaronder toezichthouder WMO/jeugd, projectmedewerkers 't Heerlens Heitje, coördinatie & jeugd boa’s vanuit het programma Preventie met Gezag en de programma ondersteuning voor burgerbetrokkenheid en Heerlen-Noord. Maar ook gebiedsregisseurs, buurtconsulenten, medewerkers buurtregie, regisseurs sociale veiligheid, adviseurs veiligheid, juristen en juridische ondersteuning, ondermijning boa’s, analisten en informatie medewerkers. De clusters worden inhoudelijk aangestuurd door strategische regisseurs.
Het team werkt breed aan thema’s rondom de leefbaarheid, veiligheid, burgerbetrokkenheid, participatie en sociale- en fysieke kwaliteit in alle buurten van Heerlen. Hierin staan zij in contact en leggen ze onderling verbindingen met burgers, ondernemers en samenwerkingspartners en stimuleren en faciliteren zij hen om hun bijdrage te leveren in de buurten.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.
De functie is ingeschaald in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal €4.264,00 en maximaal € 6.072,00 (de nieuwe CAO verhoging is hierin nog niet opgenomen en afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om maximaal 10% meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Rob Smeets, Manager Sociale Veiligheid & Buurtregie. Je kunt solliciteren tot en met 18 mei 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Rob Smeets, email: r.a.j.smeets@heerlen.nl of Yvette Petit, Strategisch gebiedsregisseur, email: y.petit@heerlen.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Rob Smeets van
Gemeente Heerlen (
+31 45 560 4127)
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.