Senior adviseur bestuurszaken en public affairs

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Senior adviseur bestuurszaken en public affairs?

Je werkweek in beeld
Als senior adviseur bestuurszaken en public affairs heb je in een stevige en veelzijdige rol. Je adviseert het college van B&W rechtstreeks en draagt de belangen van Maastricht uit op uiteenlopende plekken. Je hebt gevoel voor timing, invloed en bestuurlijke verhoudingen – en weet deze om te zetten in concrete resultaten voor de stad.

Je doet je werk vanuit Maastricht, maar gaat geregeld naar Den Haag. Hieronder een doorkijkje naar hoe jouw werkweek eruit zou kunnen zien:

• Jouw nieuwe werkweek begint op maandag op het stadskantoor in Maastricht. In het teamoverleg stem je lopende lobbydossiers af, bespreek je de actualiteit met collega’s en overlegt met burgemeester en wethouders over de lobbyinzet. Je adviseert scherp en met oog voor de bestuurlijke context.
• Op dinsdagochtend stap je al vroeg op de trein, want in Den Haag heb je afspraken gemaakt in jouw netwerk. Gedurende de dag verplaats je je alleen of samen met jouw collega-lobbyist tussen Ministeries, de Tweede Kamer, Nieuwspoort en het Plein om bij te praten met Rijksambtenaren en spelers in het landelijke politieke veld. Deze gesprekken geven jou inzichten in de ontwikkelingen in de landelijke politiek en beleid en tegelijkertijd bespreek je met hen de Maastrichtse belangen.
• Woensdag werk je verder in Den Haag. Je sluit aan bij bijeenkomsten van samenwerkingspartners zoals de G40 en VNG, en werkt aan ‘position papers’ en coalitievorming rond thema’s die voor Maastricht van strategisch belang zijn. Of je begeleidt een werkbezoek aan een Kamerlid en ondersteunt de wethouder tijdens het programma. Je zorgt dat de juiste boodschap landt en dat Maastricht zichtbaar is op de plekken waar het telt.
• Donderdag en vrijdag ben je werkzaam in Maastricht. Je stemt af met je collega’s uit de inhoudelijke teams en je collega-lobbyisten uit te regio. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en zorgt dat bestuurders goed geïnformeerd en strategisch gepositioneerd zijn.

Met energie, kennis van zaken en gevoel voor timing verbind je de ambities van Maastricht aan de Haagse agenda.

Jouw expertise

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van politicologie of bestuurskunde;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in public affairs, bestuurlijke advisering of politiek-bestuurlijke omgevingen;
• Kennis van ministeriële beleidsprocessen en affiniteit met de landelijke politiek;
• Een breed ambtelijk en/of politiek netwerk in Den Haag, of de competentie dit snel en duurzaam op te bouwen;
• Een teamspeler met een oog voor kansen: Je hebt het vermogen om de juiste deuren te vinden en te openen, voor jezelf, voor bestuurders en/of collega’s. Je ziet en ontwikkelt kansen en kunt aangeven hoe deze te verzilveren.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 13 (€ 5743 - € 7565), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 21 juli via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marianne Pleumeekers, teammanager bereikbaar via 06-25301262 of Marianne.Pleumeekers@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 24 juli en het tweede gesprek staat gepland op 28 juli.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.