vacature ketenregisseur onderwijs-arbeidsmarkt (AMR ZL)

Ketenregisseur Onderwijs & Arbeidsmarkt arbeidsmarktregio Zuid-Limburg

Verbind jij beleid en praktijk? Wil jij duurzame impact maken binnen het sociaal domein en bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Zuid-Limburg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar werk je aan mee?
In de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg blijven nog te veel inwoners aan de zijlijn staan doordat zij onvoldoende beschikken over basisvaardigheden zoals taal, rekenen en digitale vaardigheden. Vanuit de regio investeren we in integrale ondersteuning via onder andere ROC VISTA College en sociale ontwikkelbedrijven.

Om deze inspanningen te versterken, zoeken we een ketenregisseur die een centrale rol speelt in Het stimuleren of verbeteren van de samenwerking tussen sociale diensten, ontwikkelbedrijven en het volwassenenonderwijs voor het structureel screenen op de basisvaardigheden en waar nodig scholen. Daarmee vergroot je duurzaam de ontwikkel- en arbeidskansen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
Als ketenregisseur ben jij de strategische spil binnen een samenwerkingsverband van sociale diensten, onderwijsinstellingen en ontwikkelbedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en borgen van ketenprocessen gericht op de toeleiding naar onderwijs en werk.

Je taken omvatten:

1. Beleidsmatige advisering en analyse: Je formuleert samen met partners aanbevelingen ter verbetering van het huidige proces onder andere door procesanalyse en het in kaart (laten) brengen van bestaande screenings-, overdrachts- en begeleidingsmomenten binnen de regio. Op basis hiervan wordt een verbeterd of nieuw regionaal werkproces ingericht. Je ondersteunt ketenpartners met het opstellen van lokale uitvoeringsplannen en adviseert het programmateam arbeidsmarktregio over beleidsmatige vervolgstappen.
2. Ketenregie & samenwerking: Je stemt af met partners in de regio: sociale diensten, ROC VISTA College, ontwikkelbedrijven en andere betrokken stakeholders. Je vervult een coördinerende en verbindende rol binnen dit netwerk.
3. Implementatiebegeleiding: Je ondersteunt ketenpartners bij de implementatie van vernieuwde werkprocessen, bewaakt de voortgang en stimuleert onderlinge samenwerking en kennisdeling.
4. Monitoring en evaluatie: Brengt advies uit over mogelijkheden voor een regionale monitoringssystematiek.
5. Kwaliteitsborging en overdracht: Je werkt toe naar een duurzaam werkproces dat zonder jouw tussenkomst kan worden voortgezet. Je borgt kennis en methodiek bij de uitvoerende organisaties.

Wat breng je mee?
Je bent een resultaatgerichte ketenregisseur met een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en een sterke affiniteit met het sociaal domein. Je beweegt je makkelijk binnen een complex speelveld van stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring met projectmatig en procesgericht werken in beleidsmatige of adviserende functies.
• Inhoudelijke kennis van (regionale) arbeidsmarktvraagstukken, sociale diensten en volwassenenonderwijs.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Het vermogen om complexe processen overzichtelijk en beheersbaar te maken.

Jouw Team
Je maakt onderdeel uit van het beleidsteam Economie van de gemeente Heerlen, een team met betrokken collega’s met elk een eigen inhoudelijk of geografisch aandachtsgebied binnen Zuid-Limburg. We combineren professioneel samenwerken met een informele en open werksfeer.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Beleidsasviseur in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.674,00 en maximaal € 5.419,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Zie jij jezelf bijdragen aan een krachtige leer-werkstructuur voor de regio? Solliciteer dan uiterlijk 24 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. Voeg je cv en motivatie toe, gericht aan Ralph Wijnen, waarnemend teammanager beleid Economie.

Meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt?
Neem contact op met Ralph Wijnen, waarnemend teammanager beleid Economie, telefoonnummer: 0646327513, e-mailadres: r.wijnen@heerlen.nl

Houd alvast 28 augustus 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.