Conservator Biologie Natuurhistorisch Museum Maastricht

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als conservator biologie bij het Natuurhistorisch Museum Maastricht?

Centre Céramique is een uitvoerende cultuurorganisatie die onderdeel is van de gemeente Maastricht. Het team bestaat uit conservatoren, collectiemedewerkers, projectleiders, programmamakers en educatiemedewerkers en zorgt voor de inhoudelijke invulling van de presentatie, tentoonstellingen en programma’s van Centre Céramique, het Maastricht Museum en het Natuurhistorisch Museum Maastricht.

Het NHMM staat aan de vooravond van een ambitieuze vernieuwing. Ons museum wordt een podium voor de wetenschap: een plek waar nieuwsgierigheid wordt gedeeld, verhalen tot leven komen en bezoekers actief deelnemen aan onderzoek en kennisdeling. De grenzen tussen tentoonstellingen, onderzoek, activiteiten en educatie vervagen. Daarom zoeken we een verbindende, publieksgerichte en programmatisch sterke conservator biologie die samen met collega’s én partners werkt aan deze nieuwe koers.

#

Je werkweek in beeld
Samen met je collega-conservator paleontologie en onze collectiemedewerkers vorm je een inhoudelijk en creatief team. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, onderzoek en de zichtbaarheid van de biologische collectie, en je draagt actief bij aan het ontwikkelen van tentoonstellingen en programma’s waarin biologie, biodiversiteit en actuele vragen centraal staan.

In het nieuwe NHM fungeer je als bruggenbouwer tussen collectie, wetenschap, samenleving en partners. Je ontwikkelt inhoudelijke lijnen samen met het team én met externe partners zoals Universiteit Maastricht, Zuyd Hogeschool, het Natuurhistorisch Genootschap Limburg, IVN, CNME en Natuurmonumenten, e.a.

Je initieert en begeleidt participatieve projecten en citizen science-activiteiten. Je creëert ruimte voor ontmoeting en co-creatie en verbindt diverse stemmen en perspectieven. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk, maar werkt tegelijk in samenwerking aan publieksgerichte, betekenisvolle ervaringen op het museum-podium.

Natuurlijk draag je ons museum ook mee uit naar de buitenwereld en ontwikkel en onderhoud je een breed netwerk binnen je vakgebied. Daarbij publiceer je wetenschappelijk en neem je deel aan vakinhoudelijke bijeenkomsten.

Jouw expertise

• Je hebt een academische achtergrond in biologie, ecologie of biodiversiteit.
• Je bent thuis in de museumwereld en weet collectie, inhoud en publiek met elkaar te verbinden.
• Je hebt ervaring met publiekswetenschap, participatie of educatieve samenwerking.
• Kennis van entomologische collecties en bekendheid met het behandelen en waar nodig repareren en preserveren van historische collecties en collecties met schade strekt tot aanbeveling.
• Je bent een uitstekende netwerker die energie krijgt van samenwerken met uiteenlopende partners.
• Je weet wetenschap toegankelijk, prikkelend en relevant te maken voor een breed publiek.
• Je denkt conceptueel, werkt projectmatig en hebt oog voor kwaliteit én proces.
• Je communiceert helder en inspirerend – schriftelijk, mondeling én in het publieke domein.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, of bent bereid dit te leren.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.349 - € 6193), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 15 september 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Martin Hendriks, teammanager Musea, programmering en innovatie, bereikbaar via 06- 27403546 of martin.hendriks@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op 22 september 2025 en het tweede gesprek staat gepland op 24 september 2025.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.