Boomverzorger Gemeente Maastricht

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als medewerker in de boomverzorging?

Je werkweek in beeld

• Het onderhouden/beheren van gemeentelijke bomen volgens vastgestelde richtlijnen, zorgplicht en beleid.
• Het uitvoeren van Visuele boomveiligheid inspecties en de registratie hiervan in het digitale boombeheersysteem OBSURV.
• Het afhandelen van boom gerelateerde meldingen.
• Fungeert tevens als aanspreekpunt voor burgers, gelet op het feit dat werkzaamheden in de openbare ruimte plaatsvinden.
• Het onderhouden van nauwe contacten met andere leden van het team Bomen.

Jouw expertise

• Certificaat ETW (=European Tree Worker) of in opleiding om dit te behalen.
• Rijbewijs BE, CE is een Pre.
• Ervaring met het bedienen en onderhouden van kleine en grote geavanceerde machines (kettingzagen, hoogwerkers, takhout versnipperaars e.d.)
• Ervaring met het werken op grote hoogte.
• Ervaring of affiniteit met het gebruiken/beheren van digitale hulpmiddelen.
• Bereid te werken met mensen die een achterstand hebben tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt goede vak- en plantenkennis
• Bent bereid boom gerelateerde opleidingen/cursussen/workshops te volgen.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 5 (€2.406 - €3.499) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 1 November via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Micha Gubbels, bereikbaar via 06-14649643 of Micha.Gubbels@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.