Marktmeester

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als marktmeester?

Je werkweek in beeld
Je staat samen met je twee collega-marktmeesters aan het roer van de dagdagelijkse uitvoering van de lokale warenmarkten in Maastricht. Jullie regelen alles van A tot Z: het verdelen van standplaatsen, het controleren van marktvergunningen, het zorgen voor een vlotte op- en afbouw van de marktterreinen en het verzorgen van de administratie en correspondentie voor de markten. Als marktmeester ben je het eerste aanspreekpunt van de marktondernemer en zorg je dat alles volgens de regels verloopt. Ook ondersteun je in de facilitering van de vele evenementen in de stad, zoals het regelen van bioboxen, het laten verwijderen van fietshekken, het verrichten van terreinopnames, e.d. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het organiseren en uitvoeren van de jaarlijkse Servaaskermis op het Vrijthof en de Vrijmarkt tijdens Koningsdag.

Als marktmeester heb je een dynamische baan waarbij geen dag hetzelfde is. Samen met het marktteam laat je de dag- en weekmarkten, de Servaaskermis en de Vrijmarkt in Maastricht stralen en bruisen!

Jouw expertise
Wij zoeken iemand die met zijn MBO-niveau stevig in zijn schoenen staat en zich als een vis in het water voelt in de dynamiek van bestuurlijke en/of maatschappelijke belangen. Jij bent de persoon die moeiteloos schakelt tussen inhoud, proces en onze organisatie om aan de wensen van onze omgeving te voldoen. Je hebt ervaring met verschillende werkprocessen en geautomatiseerde systemen. Je bent een echte teamplayer met een positieve uitstraling. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn jou op het lijf geschreven, terwijl je met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve aanpak streeft naar resultaten en oplossingen. Met een beetje creativiteit los jij alle problemen op en weet je anderen te overtuigen. Uiteraard ben je integer. Met deze kwaliteiten ben jij klaar om als marktmeester in Maastricht impact te maken.

Je bent ook bereid samen met je twee collega-marktmeesters een afwisselend rooster te draaien. Dit betekent dat je eens in de drie weken weekenddienst hebt. Daarnaast ben je bereid de opleiding tot marktmeester te volgen.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.840 - € 4.015), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Voor het werken in onregelmatige diensten ontvang je een toelage onregelmatige dienst. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

We bieden een overeenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie om bij goed functioneren op te volgen voor onbepaalde tijd.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 8 november 2025 datum via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Thijs Vaessen, teammanager Vergunnen (thijs.vaessen@maastricht.nl) of HR-adviseur Bjorn Nieste (bjorn.nieste@maastricht.nl).

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 november 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.