Binnen het HR-team is het vitaliteitsprogramma #SamenBeter opgezet. Dit programma richt zich op het fysieke én mentale welzijn van medewerkers. Want vitale medewerkers zijn gelukkiger, productiever en beter inzetbaar. We willen medewerkers helpen om meer regie te nemen over hun eigen gezondheid en welzijn, nu én in de toekomst.
Je stage in beeld
Je krijgt de kans om mee te werken aan het programma #SamenBeter. Een van je eerste taken? De organisatie van het hardloopevenement Maastrichts Mooiste voor medewerkers! Daarnaast werk je samen met je collega’s van de werkgroep #SamenBeter en denk je mee over hoe we vitaliteit nog beter op de kaart kunnen zetten binnen de organisatie. Je taken zijn deels afhankelijk van jouw opleiding, interesses en stageopdracht. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Als stagiair verwachten wij van jou dat je enthousiast, energiek en initiatiefrijk bent. Je kunt makkelijk schakelen tussen zelfstandig werken en in teamverband werken. Je bent niet bang om vragen te stellen en hebt de ambitie om een expert te worden in jouw vakgebied!
Wat breng je mee?
- Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM, communicatie, gezondheidsmanagement, sport & bewegen, facility management of een vergelijkbare richting.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en durft kritisch te kijken naar bestaande processen.
- Je hebt affiniteit voor vitaliteit en gezondheid.
Wat bieden we jou
Je ontvangt een stagevergoeding van € 600 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het gaat om een stage opdracht van 36 uur per week, welke van start gaat in februari 2026. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat een divers team ons sterker maakt. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 1 december via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Suzanne van Lijf bereikbaar via 06-46288502 of Suzanne.van.lijf@maastricht.nl.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Natascha Wetzels - Horbach van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.