Teammanager Operationeel Beheer (1.0 fte)

In de functie van Teammanager Operationeel Beheer ben jij verantwoordelijk voor het hiërarchisch aansturen van onze weginspecteurs en draag je als MT-lid bij aan de doorontwikkeling van het cluster Wegbeheer. 

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van alle Provinciale wegenassets. Als afdeling zorgen wij voor een veilig wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Het cluster bestaat sinds kort uit vier teams, waarvan Operationeel Beheer (23 personen) het grootste is. Voor dit team zoeken wij een stevige leider die vooropgaat in de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur en de goede samenwerking met de andere drie teams van het cluster en overige stakeholders. 

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer 

Het team Operationeel Beheer is verantwoordelijk voor de schouw van het Provinciale areaal, komt in actie om alle denkbare calamiteiten op de weg op te lossen en draagt zorg voor de gladheidsbestrijding. Daaraan werken 22 weginspecteurs – in de herkenbare gele pick-ups – en 1 coördinator die de operationele leiding heeft. Deze collega’s worden tijdens reguliere werktijden op doordeweekse werkdagen ingezet vanuit wegensteunpunten, verspreid over de hele Provincie. Daarbuiten worden zij in wachtdiensten rechtstreeks aangestuurd door de Verkeerscentrale Zuid-Nederland voor het oppakken van calamiteiten. 

Naast deze drie hoofdtaken, vervult het team Operationeel Beheer een belangrijke functie binnen het bredere Wegbeheer. De weginspecteurs zijn gekoppeld aan collega’s uit de binnendienst en voeren in opdracht van assetbeheerders, contractmanagers of juridisch specialisten een reeks aan neventaken uit, zoals het doen van opnames aan onze Assets, het geven van adviezen in vergunningentrajecten of het toetsen van werkzaamheden die we door aannemers laten uitvoeren. 

Als Teammanager Operationeel Beheer draag je zorg voor de verdere doorontwikkeling van de teamcultuur. Door jouw bijdrage aan het team zorg je voor een soepele samenwerking met de overige drie teams in het cluster, maar ook met andere stakeholders als collega-wegbeheerders. Je positioneert het team dusdanig dat Operationeel Beheer haar regiokennis en expertise maximaal kan inzetten ten behoeve van relevante beslissingen. Je bent dus een verbinder van zowel de teamleden onderling als het team binnen de bredere context van de Provinciale organisatie én haar (regionale) partners.  

Op dagelijkse basis werk je samen met de Coördinator Operationeel Beheer aan de verwezenlijking van deze doelstellingen. Hij zorgt voor de operationele aansturing van de Weginspecteurs en heeft ruime kennis van en ervaring met de inhoud van het Operationeel Beheer op zich. In die zin is gerichte kennis van of ervaring met zaken als gladheidsbestrijding, incidentmanagement en weginspectie geen expliciete functie-eis, maar natuurlijk wel een grote pré. 

De hiërarchische leiding neemt naar schatting 50% van je tijd in beslag (uitgaand van een fulltime dienstverband). De overige tijd besteed je aan inhoudelijke werkzaamheden. 

Wat wij van jou vragen 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• Aantoonbare, relevante kennis van en praktische ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan uitvoeringsgerichte teams; 
• Een sterke persoonlijkheid; 
• Goed ontwikkeld situationeel leiderschap; 
• Ervaring met 24/7 inzetbare teams is een pré, zeker als die blootgesteld zijn aan uitdagende omstandigheden qua stress en indrukwekkende gebeurtenissen. Hierbij denken wij aan organisaties als hulpdiensten, Defensie-onderdelen of gelijkwaardig; 
• Kennis van en/of affiniteit met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in het algemeen en infrastructuur in het bijzonder zijn eveneens een pré; 
• Goede schriftelijke vaardigheden ten behoeve van communicatie richting burger, bestuur en collega’s. 

Daarnaast zoeken we een people manager die met aandacht voor de mensen én het werk verdere richting geeft aan de ontwikkeling van het team. Het team bestaat uit betrokken professionals die dagelijks onder uiteenlopende omstandigheden aan de veiligheid en doorstroming op de weg bijdragen. Dat vraagt om een leidinggevende die duidelijkheid biedt, structuur creëert en tegelijk oog heeft voor de verschillende rollen, talenten en persoonlijkheden binnen het team. Je stimuleert een cultuur waarin iedereen weet wat er verwacht wordt, zich gewaardeerd voelt en er ruimte is voor open communicatie. Je versterkt de samenwerking binnen het cluster en brengt de expertise van het team zichtbaar naar voren. 

Hoe wij jouw bijdrage waarderen 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.919,62 en maximaal € 6.953,11 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12); 
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof; 
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken; 
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; 
• Pensioensopbouw bij ABP; 
• Mogelijkheid tot opbouw ADV. 

Werken als provincie professional 

Het cluster Wegbeheer is verantwoordelijk voor het beheer van zo’n 470 km provinciale weg en 700 km fietspad. Als afdeling zorgen wij voor een goed wegennet waarop alle weggebruikers zich vlot en veilig kunnen verplaatsen. Zo dragen wij samen met onze aannemers direct en tastbaar bij aan de kwaliteit van leven in Limburg. We zoeken een Teammanager Operationeel Beheer die samen met ons deze opgave wil realiseren. 

Iets voor jou? 

Top! Reageer dan snel! 

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! 

Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg 

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. 

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt. 

Overige informatie  

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. 

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.  

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.