Beleidsmedewerker jeugd en onderwijs
Je werkweek in beeld
Als beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs werk je in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Je zoekt naar de verbinding niet alleen met de directe collega’s, bestuurders, keten-partners en de regio maar bent ook actief in de samenwerkingsmogelijkheden met de andere beleidsvelden zoals Werk & Participatie, Inkomen en WMO.
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze jongeren?
Bij alles wat je doet vraag je je af: “wat betekent dit voor onze jongeren?
Je zult je voornamelijk bezig gaan houden met het implementeren van de (wettelijke) taken Jeugd en Onderwijs. Je bent de schakel tussen de uitvoering en beleid jeugd en onderwijs. Je werkt veel samen met zowel het uitvoeringsteam onderwijs als beleidsteam jeugd en onderwijs. Maar ook met regionale samenwerkingsverbanden en beleidsmedewerkers vanuit het Heuvelland als ook de regio Sittard Geleen en Heerlen. Vooralsnog ga je je onder andere bezig houden met het implementeren van de wet van school naar duurzaam werk. Er staan een aantal aanbestedingen op de rol zoals leerlingenvervoer en het rapportagesysteem voor de uitvoering. Je ondersteunt bij het verlenen van subsidies. Je analyseert cijfers en trends vanuit het rapportagesysteem LBA ten behoeve van het jaarverslag onderwijs. Je draagt bij aan het opstellen van college- en raadstukken voor voorlichting en advisering aan directie, college, raad en raadsleden en medewerkers. Je ontwikkelt beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering van beleid, met als doel politieke doelstellingen te realiseren/behalen.
Jouw expertise
Dit breng jij mee
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt een scherp analytisch inzicht waarbij planmatig werken cruciaal is;
- Je bent verbindend, communicatief vaardig en weet verschillende belangen samen te brengen
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk, maatschappelijk en regionaal krachtenveld of je kunt je dit snel eigen maken.; Voorkeur binnen het werkveld jeugd en onderwijs.
- Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (3777 -5554 euro) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 9 januari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen Miranda Kools, Teammanager jeugd en onderwijs e-mail miranda.kools@maastricht.nl of HR adviseur Andrea Odeurs
De gesprekken vinden mogelijk plaats op 16 januari 2026
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Miranda Kools van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.