plaatsHeerlenlooptijd36 uursalaris4.465 - 6.343
Beleidsmedewerker RO / Planjurist
Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet? Ben jij iemand die graag met bestuurders en inwoners meedenkt over wat er wèl mogelijk is? Puzzel je graag met collega’s over de planologische vertaling van een complex samengesteld ruimtelijk programma? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planjurist bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Voel je welkom en reageer vóór 26 maart 2026.
Wie ben jij?
Je steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:
Wat ga je doen?
Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.
Jouw Team
Het team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op de volgende terreinen: ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, strategisch vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke plannen voor het grondgebied van de gemeente Heerlen. Deels gaat het om actualisatie: het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan Heerlen. Ook begeleidt je initiatiefnemers bij het mogelijk maken van ontwikkelingen, zoals nieuwbouw. Daarnaast adviseert je op gebied van de fysieke leefomgeving het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Je werkt volgens de Omgevingswet integraal, samen met partijen en bewoners in de stad.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 25 maart 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Barry Cremers, Strategisch beleidsmedewerker RO, mail: b.cremersheerlen.nl.
Houd alvast 31 maart 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij goed op de hoogte van de ontwikkelingen rond de Omgevingswet? Ben jij iemand die graag met bestuurders en inwoners meedenkt over wat er wèl mogelijk is? Puzzel je graag met collega’s over de planologische vertaling van een complex samengesteld ruimtelijk programma? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planjurist bij de gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Voel je welkom en reageer vóór 26 maart 2026.
Wie ben jij?
Je steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:
- Liefst een afgeronde universitaire studie op het gebied van ruimtelijk ordeningsrecht;
- Ruime werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
- Je communiceert en adviseert helder naar externe en interne partijen, waarbij voor jou het zoeken naar kansen en mogelijkheden centraal staat;
- Je hebt een goede bestuurlijke antenne;
- Je herkent jezelf in deze kernwaarden: professioneel, flexibel, brede blik, vertrouwen, gericht op verbinding en resultaat.
Wat ga je doen?
Binnen het team Beleid Ruimte draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen en de juridische begeleiding hiervan, bijvoorbeeld bij het wijzigen van (delen van) het omgevingsplan of buitenplanse omgevingsplanactiviteiten (zogenaamde Bopa’s). Ook begeleidt je bestuurlijke besluitvorming hierover. Je bent een verbindende factor bij de integrale voorbereiding van ruimtelijke besluitvorming binnen zowel programma’s, projecten, als lijnproducten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van juridisch planvorming, waaronder de beroepsprocedures bij de Raad van State. Je signaleert ontwikkelingen binnen het vakgebied, analyseert deze en adviseert hier bestuur, management en collega’s over. Je bent gericht op samenwerking en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en het vakgebied.
Jouw Team
Het team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op de volgende terreinen: ruimtelijke ordening, wonen, mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, strategisch vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke plannen voor het grondgebied van de gemeente Heerlen. Deels gaat het om actualisatie: het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan Heerlen. Ook begeleidt je initiatiefnemers bij het mogelijk maken van ontwikkelingen, zoals nieuwbouw. Daarnaast adviseert je op gebied van de fysieke leefomgeving het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Je werkt volgens de Omgevingswet integraal, samen met partijen en bewoners in de stad.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.465, - en maximaal € 6.343, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 25 maart 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Barry Cremers, Strategisch beleidsmedewerker RO, mail: b.cremersheerlen.nl.
Houd alvast 31 maart 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Joost Michels van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.