Beleidsmedewerker RO Planmaker

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening / Planmaker

Ben jij goed op de hoogte van de implementatie van de omgevingswet? Vind jij het belangrijk dat de Heerlenaren in 2032 beschikken over een uitstekend omgevingsplan? Is het jouw passie om plannen te actualiseren en met collega’s dat omgevingsplan op te stellen? Dan is de functie Beleidsmedewerker RO / Planmaker bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 20 maart 2026.

Als planmaker ben je primair verantwoordelijk voor het opstellen, wijzigen en beheren van het raamwerk voor het opbouwen en wijzigen van het omgevingsplan 2032 De ruimtelijke dynamiek van Heerlen is groot en wordt de komende jaren steeds groter. Ten gevolge van wijzigingen in het beleid, of vanwege een specifiek verzoek van gemeenteraad of belanghebbende(-n) worden ruimtelijke plannen vaak aangepast. Jij speelt daarin als planmaker een centrale rol. Je werkt - in nauw overleg met de planjuristen - aan de hand van een programma van eisen, wet- en regelgeving en relevant beleid aan de transitie naar het omgevingsplan.

Wie ben jij?

Je steekt graag je handen uit de mouwen! Je wordt er blij van om uitdagingen met creativiteit en lef aan te pakken. Je beschikt over de volgende kennis en competenties:

• Een pragmatische en resultaatgerichte generalist met een sterk gevoel voor kwaliteit;
• Een integraal denker en samenwerker;
• Ruime kennis en ervaring in de ruimtelijke ordening op gebied van het opstellen van bestemmingsplannen (in de meest brede zin) op HBO werk- en denkniveau en recente kennis en ervaring met de inhoudelijke en digitale aspecten van het omgevingsplan en de toepassing van het Heerlens CASCO-omgevingsplan;
• Een afgeronde HBO opleiding, in de richting van Planologie is een pré;
• Kennis en ervaring met software voor het opstellen, publiceren en beheren van ruimtelijke plannen;
• Algehele gevorderde computervaardigheid, (GIS) raadpleeg- en (zaak)registratiesystemen;
• Opgedane kennis op het gebied van plansoftware voor het opstellen en publiceren van het omgevingsplan is een voorwaarde.

Wat ga je doen?

Binnen het team draag je zorg voor het opstellen van ruimtelijke plannen.
Onderdeel van de werkzaamheden zijn:

• Het inventariseren van relevante planologische en juridische factoren uit bestemmingsplannen en omzetten naar een opzet voor een nieuw (beheermatig) plan.
• Op basis van de inventarisatie, in samenspraak met de planjurist en relevante beleidsdisciplines, de conclusies voorbereiden voor de nieuwe planregeling.
• Het verzamelen en verwerken van geografische- en technische informatie ten behoeve van de planvorming.
• Het analyseren en verwerken van digitale toelichtende kaarten en presentatietekeningen.
• Het redigeren van (delen van) de toelichting bij aanstaande wijzigingsprocedures.
• Het begeleiden van de publicatieprocessen, het borgen van de kwaliteit en het beheer van het omgevingsplan en projectgegevens.
• Deelname aan relevante overleggen.
• Het bijhouden van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van de digitale standaarden t.b.v. de transitie van de Wro Bestemmingsplannen naar het gemeentelijk Omgevingsplan.

Jouw Team

Het team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van de volgende terreinen: mobiliteit, stedenbouw, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke planvormen voor het hele grondgebied van Heerlen. Deels gaat het om het actualiseren c.q. aanpassen van het (tijdelijke) omgevingsplan. Ook maak je nieuwe ontwikkelingen mogelijk, zoals nieuwbouw. Daarnaast wordt op diverse gebieden van ruimtelijke ordening advies geleverd aan andere onderdelen van onze organisatie.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II in schaal 10. Afhankelijk van opleiding en ervaring kunt u geplaatst worden in de aanloopschaal 9 dan wel in de eindschaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IlKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Joost Michels, Teammanager Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 19 maart 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Bas Kielen, Planmaker Team Beleid Ruimte, mail: b.kielen@heerlen.nl.

Houd alvast 1 april 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.