Senior internal auditor (1,0 fte)

Senior internal auditor 

36 uur | Maastricht | Cluster Concern 

Wil jij Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generatie? Pak jouw kans om als provincie professional Limburg sterker te maken.   

De Provincie Limburg is voortdurend in beweging en daarmee ook de ambtelijke organisatie. In toenemende mate wil de Provincie Limburg samen met externe partners haar doelen bereiken en gaat daarmee intensieve samenwerkingsrelaties aan. Maar ook inhoudelijk wachten grote uitdagingen die de Provincie Limburg slagvaardig en doelmatig wil aanpakken. Binnen de organisatie vervult het team Concerncontrol en -Advies (CCA) een belangrijke centrale kritische functie bij het in balans houden van ambities en mogelijkheden, maar ook bij het vaststellen van doelmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde beleid. Hiertoe is een concern control raamwerk opgesteld dat is gebaseerd op het three lines model. In de derde lijn is onze interne auditfunctie opgenomen.    

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer 

Jij beschikt als auditor niet alleen over een kritische blik, maar je kunt ook als een constructieve partner bij dragen aan het optimaal inrichten van de kritische bedrijfsprocessen. De nadruk ligt hierbij op de context van het organisatieontwikkeltraject, waarin we actief bezig zijn met het beschrijven en optimaliseren van onze bedrijfsprocessen. Van jou wordt in eerste instantie verwacht dat jij hierin een regisserende en centrale rol vervult. Zodra de processen structureel zijn vastgelegd en de organisatie de gelegenheid heeft gehad om hiermee te werken en ervaringen op te doen, zal de auditrol meer op de voorgrond treden.   

Daarom zoeken wij een professional die zowel de verbindende samenwerking opzoekt in de ontwikkelfase, als op een later moment onafhankelijk en scherp kan toetsen op naleving en effectiviteit van de ingerichte processen. Als internal auditor lever jij namelijk een belangrijke bijdrage aan het (nog op te stellen) integraal auditplan van het team CCA. Je adviseert over en participeert in de ontwikkeling/beschrijving van kritische bedrijfsprocessen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over interne en externe ontwikkelingen en voert periodiek zelfstandig audits uit waarbij potentiële risico’s worden geëvalueerd en heldere, objectieve, onafhankelijke adviezen worden verstrekt over:   

• De effectiviteit en de efficiency van het functioneren van de governance, risicomanagement en de interne risicobeheersings-en controlesystemen in processen en (geautomatiseerde) systemen (opzet, bestaan en werking beheersmaatregelen);   
• De betrouwbaarheid en integriteit van operationele informatievoorziening;   
• De compliance met relevante wet- en regelgeving, contracten, concernstandaarden en beleidsrichtlijnen;
• In tegenstelling tot onze collega's van de financiële audit, toets je niet alleen op de rechtmatigheid en betrouwbaarheid van cijfers, maar analyseer en verbeter je het totaalproces van onze organisatie. Jouw blijk is gericht op het verbeteren van werkmethoden en het optimaliseren van de samenwerking tussen afdelingen.  

De bevindingen worden gerapporteerd aan de direct betrokkenen, directie en bestuur. Daarnaast draag jij zorg voor een effectief kennismanagement binnen de Provinciale organisatie, met een focus op operationele audits. Dit omvat ondermeer het ontwikkelen en doorontwikkelen van best practices, templates en standaard controleverslagen.  

Jij bent als senior internal auditor lid van het CCA-team waarbinnen naast de beleidsonderzoekers ook financieel, juridisch en informatie control is opgenomen. Het team werkt samen en vult elkaar aan.     

Wat wij van jou vragen 

• Een afgeronde academische opleiding. Een postacademische opleiding (zoals RO of RA/RC) is een pré; 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij een professionele organisatie die acteert in een complexe en dynamische omgeving. Bijvoorbeeld opgedaan binnen adviespraktijken van accountants- of consultancyorganisaties, onderzoeksbureaus (zoals bijvoorbeeld CBS of SEO), ministeries of gemeentes;   
• Ervaring met het werken binnen een politieke omgeving is een pré;   
• Uitgebreide kennis en meerjarige relevante ervaring op het gebied van risicomanagement, beheersmaatregelen, audit principes, procedures en werkwijzen;   
• Vaardigheid in het verzamelen en analyseren van complexe gegevens op basis van bewezen onderzoeksmethodieken en in staat dit te vertalen naar heldere en diepgaande rapportages, affiniteit met data-analyse is een pré;   
• Een ‘hands on’ mentaliteit met een resultaatgerichte werkstijl die zich kenmerkt door zowel een ‘helicopter view’ als oog voor detail, overtuigingskracht, onafhankelijkheid in oordeelsvorming, stipt, accuraat en sterke sociale vaardigheden;   
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, luister- en presentatievaardigheden.   

Hoe wij jouw bijdrage waarderen 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12); 
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof; 
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken; 
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen; 
• Pensioensopbouw bij ABP; 
• Mogelijkheid tot opbouw ADV. 

Werken als provincie professional 

Het cluster Concern is de trusted advisor van het bestuur, de directie en de ambtelijke organisatie voor onafhankelijk en objectief advies over doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, over risicobeheersing en rechtmatigheid. Bewaking van de kwaliteit van bestuurlijke informatievoorziening en besluitvorming, waaronder GS- en PS-nota’s vormt hier een belangrijk onderdeel van. Het cluster bestaat uit twee teams: Bestuurs- en directieondersteuning (BDO) en Concerncontrol en -advies (CCA). 

Iets voor jou? 

Top! Reageer dan snel! 

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! 

Wacht niet te lang! 

We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Hülya Yazar, clustermanager Concern +31 (0)6 278 504 63.    

Meer over Provincie Limburg  

Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise. 

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt. 

Overige informatie bij externe werving 

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. 

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.