Strategisch beleidsmedewerker water/ rioleringen

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.
Als senior medewerker Stedelijk water kom je te werken in het team Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit (CERK), onderdeel van de afdeling Ruimte. CERK bestaat uit 4 clusters, jouw rol valt binnen het cluster Groen, Water, Natuur en Landschap (GWNL).

Jouw impact op de stad
Heb jij passie voor strategisch beheer van de openbare ruimte (boven- en ondergronds) en de daarbij behorende maatschappelijke uitdagingen? Wil jij werken aan een duurzaam waterbeheer van Maastrichtse (boven- en ondergronds) Zet jij de koers uit voor het strategisch beheer van aspecten die te maken hebben met het boven- en ondergronds waterbeheer? Kijk en denk jij over je eigen beleidsveld heen en pak je het werk op als verbinder, in samenwerking met interne disciplines en externe private partijen? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou als strategisch beleidsmedewerker water/rioleringen!

Binnen de afdeling Ruimte houden onze teams zich bezig met essentiële maatschappelijke thema's, zoals woonbeleid, de energietransitie, en integraal ontwerp en beheer van de leefomgeving. Daarbij werken we samen met tal van organisaties en partijen, waar onder bijvoorbeeld Water en Ruimte Limburg, het Waterschap, Rijkswaterstaat en het Ministerie. Deze verantwoordelijkheden brengen complexe vraagstukken met zich mee. Als strategisch beleidsmedewerker water/rioleringen binnen ruimte is het jouw taak om ervoor te zorgen dat we richting geven aan de opgaven die er zowel bovengronds als ondergronds spelen. Je bent betrokken bij een gevarieerd scala aan projecten en bepaalt de strategie en voert de regie over alles wat het beheer van water/rioleringen en de openbare ruimte raakt.

Jouw taken meer specifiek:

• Het opstellen en periodiek actualiseren van beleid voor afval-, regen- en grondwater en klimaatadaptatie;
• Een actieve bijdrage leveren aan de hoogwaterbescherming voor de stad;
• Het leveren van een bijdrage aan de vorming van regionaal en nationaal beleid op het gebied van waterbeheer;
• Meedenken over de realisatie van “groen-blauwe” structuren binnen de stad;
• Adviseren bij projecten en ruimtelijke ontwikkelingen en het leggen van de verbinding tussen klimaatadaptatie en voorgenomen ambities vanuit de recent vastgestelde Omgevingsvisie;
• Het volgen van Europese, nationale en regionale beleidsontwikkelingen en dit vertalen naar gemeentelijk beleid;
• Bijdragen aan de P&C-cyclus;
• Opstellen van adviezen voor management en bestuur;
• Als rol van “assetowner” kaders bepalen voor strategische beheer op middellange en lange termijn en de daaraan gekoppelde kostendekkingsplan.

Jouw expertise
Wij zoeken een breed georiënteerde professional met ruime ervaring en diepgaande kennis van de relevante werkvelden. Je denkt proactief vooruit, bepaalt vanuit actuele opgaven de strategische koers en voert regie over het water- en rioolbeheer, waarbij de toenemende ruimteclaims in de ondergrond nieuwe uitdagingen met zich meebrengen.

Je weet interne disciplines, externe organisaties en private partijen op een natuurlijke manier te verbinden en gezamenlijke opgaven te vertalen naar heldere beleidsdocumenten, leidraden en uitvoeringsprogramma’s. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldig besluitvormingsproces op zowel management- als bestuurlijk niveau.

Analytisch scherp en met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen weet je de kern van de opgaven te doorgronden en weet je deze in een bredere context te plaatsen. Je bent niet alleen een vlotte spreker, maar ook een bekwaam schrijver en verbinder. Met minimaal een HBO-niveau (bij voorkeur civieltechnische en/of water achtergrond) ben je klaar om je expertise in te zetten voor uitdagende en belangrijke projecten binnen onze organisatie.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€ 5.303,- € 7.163,-), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sport abonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 25 mei 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Raymond Kavsek, teammanager Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit, bereikbaar via: 06-14649566 en raymond.kavsek@maastricht.nl (mailto:raymond.kavsek@maastricht.nl).
De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op 9 of 10 juni.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.