Teammanager team jeugd

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Domein Sociaal
Binnen de gemeente Maastricht werken we vanuit drie domeinen: Sociaal, Fysiek en Bedrijfsvoering. In het Domein Sociaal draait alles om mensen. Hier bundelen de afdelingen Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning hun krachten.

We werken in een overzichtelijke structuur waarin collega’s met dezelfde expertise elkaar makkelijk weten te vinden. Dat zorgt voor korte lijnen, veel samenwerking en de ruimte om écht impact te maken op maatschappelijke vraagstukken. Medewerkers krijgen bij ons de kans om actief bij te dragen én het voortouw te nemen in projecten die domein- of afdelingsoverstijgend zijn.

Afdeling Jeugd en Onderwijs
De afdeling Jeugd en Onderwijs bestaat uit twee teams: Beleid en Uitvoering. Samen zetten zij zich in voor thema’s die direct invloed hebben op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Maastricht en de regio. Denk aan kinderopvang, jeugdhulp, onderwijshuisvesting, het tegengaan van onderwijsachterstanden, leerlingenvervoer en leerplicht. Hier werk je aan onderwerpen die ertoe doen — van strategische beleidsontwikkeling tot concrete ondersteuning in de praktijk.

Jouw rol als teammanager voor team Jeugd
Het huidige uitvoeringsteam jeugd bestaat uit ca 45 medewerkers. Deze teamgrootte is te groot voor 1 teammanager in combinatie met de ontwikkelingen in het jeugddomein. Daarom wordt dit team gesplitst in 2 teams en zoeken we een 2e teammanager. Samen met de huidige teammanager ga je vorm geven aan deze splitsing, zorg je ook voor de noodzakelijke verbinding, werkt aan gezamenlijke ontwikkelingen vanuit het teamplan en geeft sturing op het collectief. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen te bouwen aan een sterke basis voor de jeugd in Maastricht.

Het uitvoeringsteam Jeugd brengt verschillende expertises samen: jeugdconsulenten, proces- en casusregisseurs, gedragsdeskundigen en collega’s van het CJG043.

Het team werkt integraal aan de toegang tot uiteenlopende vraagstukken rondom opgroeien en opvoeden. De gezamenlijke missie: toegang bieden aan passende ondersteuning en de zorgketen voor jeugd steeds verder verbeteren.

Jouw impact op de stad
In deze rol geef je richting, ruimte en vertrouwen aan je team. Je zorgt dat de uitvoering staat als een huis en dat de organisatie verder kan groeien. Dit is waar jij het verschil maakt:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team: zowel voor de inhoudelijke resultaten als voor de bedrijfsvoering.
• Je stuurt op kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein.
• Je coacht, begeleidt en ontwikkelt je medewerkers en bent een sparringpartner die hen verder helpt in hun vak.
• Je vertaalt de uitvoeringsstrategie van de gemeente naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat deze goed landt.
• Je bepaalt prioriteiten, bewaakt capaciteit en treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor projecten binnen het team.
• Je bent betrokken bij de P&C-cyclus en het bestuurlijk proces en zorgt voor heldere, transparante rapportages.

Dit breng jij mee
Je combineert professionele ervaring met persoonlijk leiderschap. Dit maakt jou de juiste persoon voor deze rol.

Opleiding & ervaring

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt kennis van het sociaal domein, bij voorkeur van jeugdhulp, en weet deze kennis praktisch toe te passen.
• Je beweegt je soepel in een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.

Leiderschap & samenwerking

• Je bent een verbinder die met oprechte aandacht, enthousiasme en empathie een team weet te inspireren en te laten groeien.
• Je beschikt over strategisch en situationeel leiderschap en weet verandering op een natuurlijke manier in gang te zetten.
• Je bent motiverend, ondernemend en niet bang om initiatief te nemen.

Persoonlijke kwaliteiten

• Je bent flexibel, integer en betrouwbaar.
• Je communiceert helder en transparant, zowel richting je team als richting partners.
• Je hebt een sterk lerend vermogen en zoekt continu naar verbetering.
• Je bent resultaatgericht, met oog voor kwaliteit én menselijkheid.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 12 (€ 5369 - € 7253). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 17 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus en maandag 24 augustus
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Monique Kerbusch, manager Jeugd en Onderwijs via mail: monique.kerbusch@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.