Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis
Solliciteer uiterlijk maandag 7 september
plaatsMaastrichtsalaris3.824 - 5.624
Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht-Heuvelland is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgorganisaties samenwerken aan complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid. Samen zetten wij ons in om doorbraken te realiseren in casuïstiek waarbij sprake is van onder andere overlast, criminaliteit, verward of onbegrepen gedrag, huiselijk geweld, intiem terreur, kindermishandeling en radicalisering.
De kern van ons werk is het voeren van onafhankelijke procesregie bij complexe casuïstiek. Ook stimuleren wij samenwerking tussen netwerkpartners, zijn we een kennis- en informatieknooppunt en signaleren wij ontwikkelingen die bijdragen aan de verdere versterking van de zorg- en veiligheidsketen in de regio.
Daarnaast voeren wij diverse plustaken uit waarmee wij gemeenten en andere netwerkpartners ondersteunen bij complexe maatschappelijke vraagstukken (zoals de Integrale Jeugdaanpak en nazorg voor ex-gedetineerden).
Het werkgebied van het ZVH Maastricht-Heuvelland omvat de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Ook werken wij intensief samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg, waarbij wij kennis en expertise delen en werkprocessen op elkaar afstemmen.
De medewerkers van het Zorg- en Veiligheidshuis Maastricht-Heuvelland zijn in dienst van de gemeente Maastricht.
Jouw impact op de regio
Je werkt dagelijks samen met onze netwerkpartners. Jouw kerntaak is het voeren van onafhankelijke procesregie binnen complexe en risicovolle casuïstiek. Als procesregisseur zorg jij ervoor dat betrokken partijen elkaar vinden, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor een gezamenlijke aanpak. Wanneer samenwerking stagneert of knelpunten ontstaan, weet jij beweging te creëren. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen voor inwoners en een veilige leefomgeving.
Je zit casusoverleggen voor, brengt betrokken partijen tot gezamenlijke beeld- en oordeelsvorming en stelt samen met hen een integraal plan van aanpak op. Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en stuurt op effectieve samenwerking. Dit doe je met tact, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Binnen het netwerk ben jij zichtbaar en toegankelijk. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor professionals en sluit aan bij lokale multidisciplinaire overleggen. Zowel binnen je casuïstiek als binnen het bredere netwerk weet je draagvlak te creëren en partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast adviseer je netwerkpartners over complexe vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid.
Het zorg- en veiligheidsdomein is voortdurend in ontwikkeling. Jij signaleert maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Jouw expertise
Je bent een onafhankelijke en stevige professional die effectief regie voert. Dankzij jouw brede kennis van de verschillende domeinen en je sterke communicatieve vaardigheden, weet je partijen te verbinden en realiseer je doorbraken. Je bent in staat gezamenlijke verantwoordelijkheid te organiseren zonder formele hiërarchische bevoegdheden. Je creëert beweging in vastgelopen situaties en houdt daarbij steeds het gezamenlijke doel voor ogen.
Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein en bij voorkeur met regievoering in complexe casuïstiek. Je bent een netwerker pur sang en legt gemakkelijk verbinding met professionals vanuit verschillende organisaties. Je weet anderen in hun kracht te zetten en bent in staat zowel het stevige als het invoelende gesprek te voeren.
Je creëert draagvlak bij partners en weet effectief om te gaan met uiteenlopende belangen, weerstanden en tegengestelde standpunten. Daarbij werk je resultaatgericht en ben je je bewust van de bestuurlijke, politieke en maatschappelijke context waarin je opereert. Je overziet het speelveld, denkt integraal en behoudt overzicht, ook wanneer situaties complex zijn.
Met een creatieve, oplossingsgerichte en ondernemende houding zie je kansen en mogelijkheden. Je neemt initiatief en weet deze kansen om te zetten in concrete resultaten voor inwoners, partners en de regio.
Bijzonderheden
Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3824 - € 5624). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Minder uren is bespreekbaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 8 september via de button en deel je motivatie en cv met ons.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Wanda Moonen, teammanager Zorg- en Veiligheidshuis via 06-50843112 / wanda.moonen@maastricht.nl (tot 20 augustus) of Falco Slikboer, beleidsadviseur via 06-28635079 / falco.slikboer@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op 17 september en het tweede gesprek staat gepland op 22 september.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
De kern van ons werk is het voeren van onafhankelijke procesregie bij complexe casuïstiek. Ook stimuleren wij samenwerking tussen netwerkpartners, zijn we een kennis- en informatieknooppunt en signaleren wij ontwikkelingen die bijdragen aan de verdere versterking van de zorg- en veiligheidsketen in de regio.
Daarnaast voeren wij diverse plustaken uit waarmee wij gemeenten en andere netwerkpartners ondersteunen bij complexe maatschappelijke vraagstukken (zoals de Integrale Jeugdaanpak en nazorg voor ex-gedetineerden).
Het werkgebied van het ZVH Maastricht-Heuvelland omvat de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul. Ook werken wij intensief samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in Zuid-Limburg, waarbij wij kennis en expertise delen en werkprocessen op elkaar afstemmen.
De medewerkers van het Zorg- en Veiligheidshuis Maastricht-Heuvelland zijn in dienst van de gemeente Maastricht.
Jouw impact op de regio
Je werkt dagelijks samen met onze netwerkpartners. Jouw kerntaak is het voeren van onafhankelijke procesregie binnen complexe en risicovolle casuïstiek. Als procesregisseur zorg jij ervoor dat betrokken partijen elkaar vinden, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor een gezamenlijke aanpak. Wanneer samenwerking stagneert of knelpunten ontstaan, weet jij beweging te creëren. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen voor inwoners en een veilige leefomgeving.
Je zit casusoverleggen voor, brengt betrokken partijen tot gezamenlijke beeld- en oordeelsvorming en stelt samen met hen een integraal plan van aanpak op. Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en stuurt op effectieve samenwerking. Dit doe je met tact, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Binnen het netwerk ben jij zichtbaar en toegankelijk. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor professionals en sluit aan bij lokale multidisciplinaire overleggen. Zowel binnen je casuïstiek als binnen het bredere netwerk weet je draagvlak te creëren en partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast adviseer je netwerkpartners over complexe vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid.
Het zorg- en veiligheidsdomein is voortdurend in ontwikkeling. Jij signaleert maatschappelijke ontwikkelingen, kansen en knelpunten en levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Jouw expertise
Je bent een onafhankelijke en stevige professional die effectief regie voert. Dankzij jouw brede kennis van de verschillende domeinen en je sterke communicatieve vaardigheden, weet je partijen te verbinden en realiseer je doorbraken. Je bent in staat gezamenlijke verantwoordelijkheid te organiseren zonder formele hiërarchische bevoegdheden. Je creëert beweging in vastgelopen situaties en houdt daarbij steeds het gezamenlijke doel voor ogen.
Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen het zorg- en veiligheidsdomein en bij voorkeur met regievoering in complexe casuïstiek. Je bent een netwerker pur sang en legt gemakkelijk verbinding met professionals vanuit verschillende organisaties. Je weet anderen in hun kracht te zetten en bent in staat zowel het stevige als het invoelende gesprek te voeren.
Je creëert draagvlak bij partners en weet effectief om te gaan met uiteenlopende belangen, weerstanden en tegengestelde standpunten. Daarbij werk je resultaatgericht en ben je je bewust van de bestuurlijke, politieke en maatschappelijke context waarin je opereert. Je overziet het speelveld, denkt integraal en behoudt overzicht, ook wanneer situaties complex zijn.
Met een creatieve, oplossingsgerichte en ondernemende houding zie je kansen en mogelijkheden. Je neemt initiatief en weet deze kansen om te zetten in concrete resultaten voor inwoners, partners en de regio.
Bijzonderheden
Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG+) te overleggen en indien nodig een verzwaarde screening te ondergaan.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3824 - € 5624). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Minder uren is bespreekbaar. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 8 september via de button en deel je motivatie en cv met ons.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Wanda Moonen, teammanager Zorg- en Veiligheidshuis via 06-50843112 / wanda.moonen@maastricht.nl (tot 20 augustus) of Falco Slikboer, beleidsadviseur via 06-28635079 / falco.slikboer@maastricht.nl.
De eerste kennismaking vindt plaats op 17 september en het tweede gesprek staat gepland op 22 september.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Wanda Moonen van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.