Jurist bezwaar en beroep sociaal

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming vormt samen met de teams Inkoop en Subsidie de afdeling Juridische zaken. Het team JAR bestaat uit twee clusters: “Rechtsbescherming” en “Juridisch Advies”. Het cluster “Rechtsbescherming” vormt het centrale punt voor het afhandelen van bezwaar – en beroepsprocedures binnen de gemeente waarbij het zwaartepunt van deze afhandeling momenteel bestaat uit rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het sociale domein (o.a. sociale zekerheid, jeugd, WMO, Leerlingenvervoer) en rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het fysieke domein (o.a. Omgevingswet, Horeca, Opiumwet, leges, handhaving, verkeer).

Voor de rechtsbescherming tegen besluiten in het sociale domein zoeken wij een jurist bezwaar en beroep voor 1,0 Fte voor de duur van een jaar (1 fte, 1 jaar, OIK 11). Dit met de intentie om bij goed functioneren over te gaan tot een vaste aanstelling.

Je werk in beeld
Voor de rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het sociale domein zoeken wij een fulltime jurist bezwaar en beroep.

• Je doet zelfstandig voorstellen over de besluitvorming inzake bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, zowel inhoudelijk adviserend als procesmatig en vertegenwoordigt het bestuursorgaan in gerechtelijke procedures.
• Je levert vanuit je vakspecialisme een processuele en inhoudelijke bijdrage aan de verbetering van de producten en processen binnen het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming.
• Je draagt vanuit de bezwaar- en beroepspraktijk bij aan juridische kennisoverdracht op het gehele werkterrein van het sociale domein dan wel andere betrokken organisatieonderdelen. Je doet wanneer nodig innovatievoorstellen. Het volgen van de ontwikkelingen en trends op het gebied van wet- en regelgeving, jurisprudentie en dienstverlening in relatie tot het sociale domein is daarbij belangrijk.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau Nederlands Recht.
• Bij voorkeur een meerjarige relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van het bestuursrecht, waaronder het sociaal zekerheidsrecht, WMO, Jeugdwet en aanverwante wetgeving.
• Ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Adviesvaardigheid, met name in het afstemmen van gevolgen vanuit bezwaar- en beroep voor de gemeentelijke organisatie.

Dit ben jij:

• Omgevingsbewust;
• Integer en betrouwbaar;
• Initiatiefrijk;
• Resultaat-/oplossingsgericht;
• Proactief;
• Advies- en besluitvaardig;
• Samenwerker en verbinder;
• Analytisch vermogen;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen 11 (€ 4.520 - € 6422. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 21 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. De eerste kennismakingsgesprekken zullen gepland worden in week 36-37.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Robert Bongers, teammanager Juridisch Advies en Rechtsbescherming. Hij beantwoordt graag jouw vragen via 043-3504449 of email robert.bongers@maastricht.nl.