Strategisch beleidsmedewerker integrale veiligheid Beleid Maatschappij

Strategisch beleidsmedewerker integrale veiligheid Beleid Maatschappij

Heb jij ervaring met beleid en onderwerpen die volop in de maatschappelijke en bestuurlijke belangstelling staan, vooral binnen het veiligheidsdomein? Krijg jij energie van complexe uitdagingen in het publieke domein? Heb je geen 9-tot-5-mentaliteit? Werk je graag samen met partners aan de grote opgaven binnen en voor onze stad? Wil jij bijdragen aan leefbaarheid en veiligheid en geloof je in nauwe samenwerking met de uitvoering?

Dan is de functie van Strategisch beleidsmedewerker Integrale Veiligheid bij Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer voor 4 september 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het vakgebied van integrale veiligheid.
• Je hebt bij voorkeur inzicht in de politieorganisatie en het Openbaar Ministerie en hun verhouding tot het lokaal gezag van een burgemeester.
• Je kunt wet- en regelgeving snel en begrijpelijk doorgronden en vertalen naar praktische uitvoerbaarheid.
• Je beschikt over goede en bondige adviesvaardigheden evenals mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht.
• Je beschikt over een brede maatschappelijke blik en herkent trends en fenomenen die het lokale veiligheidsbeleid raken of gaan raken; je kennis van relevante vakliteratuur is dan ook actueel.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in de invloed van pers en sociale media op veiligheidscasuïstiek.
• Je hebt en houdt overzicht en kunt inschatten waar je kunt loslaten en waar je bovenop moet zitten. In de uitwerking van jouw werk ben je precies en zorgvuldig.
• De werkzaamheden zijn zeer divers en een dag loopt vaak anders dan gepland. Je schakelt daarom snel tussen diverse onderwerpen en raakt niet snel van slag.
• Hoewel het gaat om uitzonderingen, ben je – in overleg - waar nodig flexibel in beschikbaarheid (na 17 uur en in de weekenden) vanwege openbare orde situaties of ondersteuning bij commissie- en raadsvergaderingen.

Wat ga je doen?

• Als strategisch beleidsmedewerker zet je je in voor de portefeuilles openbare orde en veiligheid en integrale handhaving en zorg je voor een integrale advisering van burgemeester en college in samenspraak met collega’s van andere beleidsterreinen.
• Je bent een verbinder tussen beleid en uitvoering en tussen de gemeente, politie, OM en andere belangrijke partners in het (zorg- en ) veiligheidsdomein. Daar hoort ook bij het meewerken aan creatieve oplossingen om (complexe) veiligheidscasuïstiek snel en stevig op te lossen. Hierbij heb je oog voor de koppeling tussen zorg en veiligheid en repressie en (nog liever) preventie.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van beleid, zoals de Kadernota Leefbaarheid en Veiligheid.
• Je werkt zelfstandig en bent op jouw dossiers de adviseur van de burgemeester.
• Je werkt met subsidies en contracten en zorgt dat de voorwaarden voor goede samenwerking zijn geregeld. Hierin treed je op als accounthouder voor de partijen waar we een subsidie of contract mee hebben lopen. Voorbeelden hiervan zijn straatcoaches en HALT.
• Je hebt nadrukkelijk oog voor de samenwerking met de beleidscollega’s in Parkstad.

Jouw Team: Team Beleid Maatschappij
Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Samenleving-Volwassenen, Samenleving- Jeugd en Integrale Veiligheid samenkomen.

Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is een samenvoeging van

alle beleidsmedewerkers, –ondersteuners en contractmanagers; 50 hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid,

drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening,

armoedebeleid en volksgezondheid.

Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op

genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team

is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe

partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen de overige

beleidsterreinen een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en vice versa.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling II in schaal 11 met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.520,- en maximaal €6.422, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. A. Jacobs, Teammanager Beleid Maatschappij. Je kunt solliciteren tot en met 3 september 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Wouter Kuppens, Strategisch Adviseur Integrale Veiligheid, per mail via: w.kuppens@heerlen.nl of telefonisch via: 0683648335.

Houd alvast woensdagochtend 16 september vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.