Beleidsondersteuner Energietransitie

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

De energietransitie is in Maastricht volop in beweging. We gaan van de tekentafel naar de straat. Dat doen we niet alleen, maar samen met de bewoners in onze wijken. Om onze beleidsmedewerkers en projectleiders te ondersteunen bij het verduurzamen van buurten en het uitrollen van gerichte isolatieacties, zoeken wij een proactieve beleidsondersteuner.

Jouw impact op de stad
Als beleidsondersteuner heb je een afwisselende en uitdagende functie. In deze rol ben jij de 'rechterhand' in de uitvoering. Je bent zowel organisatorisch als inhoudelijk betrokken bij projecten die direct impact hebben op de Maastrichtenaar. Daarbij zorg jij voor structuur en overzicht in soms ingewikkelde processen. Concreet houd je je bezig met:

• Organisatie & Coördinatie: Jij zorgt dat wijkbijeenkomsten en bewonersavonden vlekkeloos verlopen. Je regelt locaties, verzorgt de communicatie en bent op de avond zelf het aanspreekpunt.
• Projectuitwerking: Je helpt bij het concreet maken van projecten voor specifieke doelgroepen. Denk hierbij aan het opzetten van isolatieacties of het toegankelijk maken van subsidieregelingen voor minima, het organiseren van aanbestedingen.
• Inhoudelijke ondersteuning: Je werkt plannen uit, bereidt presentaties voor en zorgt dat actiepunten uit overleggen ook daadwerkelijk worden opgepakt. Ook analyseer je informatie en vertaalt deze naar rapportages.
• Verbinding: Je onderhoudt contact met interne afdelingen, externe partners en buurtinitiatieven.

Jouw expertise

• Je bent een regelaar die energie krijgt van een dynamische omgeving. Je kunt schakelen tussen een beleidsmatig overleg op het Stadhuis en een gesprek met een bezorgde bewoner in de wijk.
• Je beschikt over een relevante HBO-opleiding.
• Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig (in woord en geschrift) en je kunt goed zelfstandig werken. Je hebt oprechte interesse in duurzaamheid en de sociale kant van de energietransitie.
• Je bent flexibel (incidentele avonduren bij wijkbijeenkomsten horen erbij) en denkt altijd in oplossingen.

Zelfs als je niet volledig aan het profiel voldoet, maar wel enthousiast bent om een rol te spelen in de Maastrichtse energietransitie en ons kunt overtuigen van jouw toegevoegde waarde, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3568 - € 5096) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 25 september via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Erwin de Bruin, teammanager Energie via 06 54381384 of erwin.de.bruin@maastricht.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 30 september 2026 of in overleg op een ander moment in die week.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.