Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om samen met collega's, inwoners en partners zichtbaar verschil te maken. Elke dag draag je bij aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige stad. In een omgeving waar maatschappelijke vraagstukken, politieke ambities en de behoeften van inwoners samenkomen, werken we aan uiteenlopende projecten, dienstverlening en ondersteuning. Hier werk je mét, vóór én in Maastricht. Als preventiemedewerker maak je deel uit van de centrale arbo-organisatie binnen de afdeling Mens & Organisatie. Onze HR-teams bestaan uit circa 45 collega's. We werken samen, denken in oplossingen en doen dat met betrokkenheid én plezier.
Jouw impact op de stad
Als preventiemedewerker ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, afdelingen en de arbodienst. Je helpt risico's te voorkomen en draagt actief bij aan een gezonde en veilige werkomgeving. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, signaleert knelpunten en geeft gevraagd én ongevraagd advies.
In deze functie houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en actualiseren van RI&E's, het voorkomen van onveilige situaties en gezondheidsrisico's en het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Daarnaast vergroot je de bewustwording rondom gezond en veilig werken, draag je bij aan het voorkomen van verzuim en werk je mee aan het versterken van onze veiligheidscultuur. Daarnaast ben je een ambassadeur van vitaliteit. Je inspireert en activeert collega's en betrekt hen bij initiatieven die bijdragen aan een gezonde, veilige en vitale organisatie.
Onze arbo- en preventieaanpak is volop in ontwikkeling. Jij speelt een rol in het verder professionaliseren hiervan. Je denkt mee over beleid, processen en werkafspraken en ondersteunt leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheid op het gebied van preventie, gezondheid en inzetbaarheid. Daarbij zet je jouw expertise in binnen uiteenlopende organisatieonderdelen, zoals Veiligheid & Leefbaarheid, Sport, Cultuur, het sociaal domein en het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening.
Een greep uit jouw week
- Je loopt mee binnen een afdeling en signaleert risico's en verbetermogelijkheden op de werkvloer.
- Je ondersteunt een teammanager bij vraagstukken rondom werkdruk, veiligheid of duurzame inzetbaarheid.
- Je verzorgt een toolbox of kennissessie over veilig en gezond werken.
- Je werkt mee aan een RI&E en bespreekt de uitkomsten met leidinggevenden en medewerkers.
- Je neemt deel aan een projectgroep rondom vitaliteit en denkt mee over preventieve interventies.
- Je bespreekt met HR-collega's trends en ontwikkelingen op het gebied van werkbeleving, gezondheid en arbeidsrisico's.
Je werk is afwisselend, mensgericht en zichtbaar in de dagelijkse praktijk.
Jouw expertise
Je brengt het volgende mee:
- Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van veiligheid, arbeid & gezondheid, Integrale Veiligheidskunde, HRM of een vergelijkbare richting.
- Je hebt werkervaring binnen arbo, preventie, veiligheid, vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.
- Je hebt kennis van relevante arbo- en veiligheidswetgeving of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
- Je bent communicatief sterk en organisatiesensitief en weet collega's en leidinggevenden mee te nemen in veranderingen.
- Je bent proactief, analytisch en durft gevraagd én ongevraagd te adviseren.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3206 - € 4499). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor minimaal 24 en maximaal 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 15 oktober via de sollicitatiebutton en stuur je cv en motivatie mee. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Sharon Hamers, arbo coördinator, via 06-14649607 of Sam Janssen, Teammanager HR, via 06-25138163.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Sam Janssen van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij Gemeente Maastricht?
Werken bij Gemeente Maastricht?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.