Handhaver gebouwde omgeving

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je komt te werken in het team inspectie, toezicht en handhaving gebouwde omgeving. Dit team verzorgt het toezicht en inspectie op de bouw nadat een vergunning verleend is, levert constructieadviezen, houdt toezicht op brandveiligheid in gebouwen en handhaaft op illegaliteiten.

Je werkweek in beeld
Als handhaver gebouwde omgeving ga je aan de slag met toezicht en handhaving op alle aspecten uit de gebouwde omgeving. Denk dan aan handhaving op illegale bouwactiviteiten en gebruik in strijd met een omgevingsplan, toezicht op brandveiligheid bij gebouwen, en toezicht en handhaving op beperkte milieuaspecten bij gebouwen en bedrijven. Dagelijks voer je geplande controles uit of behandel je meldingen van burgers over illegaliteiten en overtredingen. Je bekijkt ter plekke de situatie, onderzoekt of er inderdaad sprake is van een overtreding van een wettelijk voorschrift en treedt indien nodig handhavend op. Dit laatste doe je door zelfstandig besluiten te nemen over o.a. het opleggen van bijvoorbeeld een dwangsom of het uitvoeren van bestuursdwang. Je onderhoudt contact met burgers en ligt je bevindingen en acties uit. Je neemt ook ongeveer een keer per 6 weken deel aan een bereikbaarheidsdienst voor specifiek geluidsovertredingen uit de horeca. Het werk van de handhaver gebouwde omgeving is daarmee heel divers en geen dag zal hetzelfde zijn.

Jouw expertise

• Onze voorkeur heeft het dat je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Denk bijvoorbeeld aan een afgeronde opleiding HBO bouwkunde of HBO milieukunde. Maar heb je een andere hbo-opleiding afgerond, en denk je dat je in het verdere profiel past, reageer dan ook.
• Je bent bereid vakgerichte opleidingen (bijvoorbeeld de opleiding ambtenaar bouw- en woningtoezicht 1 en/of 2) dan wel een andere relevante opleiding tot handhaver te volgen. Als je deze al gevolgd hebt is dat natuurlijk een pré.
• Heb je al ervaring op het gebied van vergunnen, toezicht of handhaven dan is dat ook een pré.
• Je komt zelfstandig tot een goed oordeel bij de analyse van (complexe) casussen.
• Je kunt systematisch de juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen halen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en verbanden te leggen.
• Je bent in staat om feiten van meningen te onderscheiden en te concluderen op basis van feiten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan kort, duidelijk en correct communiceren.
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen richting burgers en ondernemers.
• Je durft zelf beslissingen te nemen binnen de ruimte die je daarvoor krijgt.
• Je bent goed in het overtuigen van mensen op basis van de feiten.
• Je hebt een rijbewijs B.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.558 – € 5.247), afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en/of ontwikkeling. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 2 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 13 mei. Zet deze datum alvast in je agenda.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.