Toezichthouder huisvestingsverordening

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen.

Je werkweek in beeld
Je wordt als toezichthouder op de huisvestingsverordening belast met en verantwoordelijk voor het houden van toezicht de regels van de huisvestingsverordening met betrekking tot toeristische verhuur van woningen als ook de opkoopbescherming van woningen. Dagelijks ga je aan de slag met het beoordelen van ingediende registraties van toeristische verhuur en gegevens over verkoop van woningen of deze voldoen aan de eisen uit de huisvestingsverordening. Als dat niet zo blijkt te zijn dan stel je nader onderzoek op locatie in en indien nodig ga je daarna handhaven. Je werkt daarbij intensief samen met je directe collega’s. De kennis die je opdoet breng je weer in voor de uitwerking van nieuw beleid bij de collega’s over het woonbeleid.

Het team waarin je komt te werken is gericht op handhaving van alle aspecten in de gebouwde omgeving. Denk dan aan handhaven op illegale bouwwerkzaamheden of milieuovertredingen. Sinds 2023 is door meerdere nieuwe wetten ook het aandachtsveld Wonen toegevoegd. Omdat dit pas recent toegevoegd is, geeft dit jou veel ruimte om mee te denken over en mee te bouwen aan de uitvoering hiervan.

Jouw expertise

• Onze voorkeur heeft het dat je beschikt over een relevante afgeronde opleiding HBO.
• Als je al over specifieke vakkennis beschikt is dat supermooi, maar dit is niet meteen vereist. We kijken ook sterk naar je persoonlijke competenties en naar je kwaliteiten om je het vak snel eigen te maken.
• Je komt zelfstandig tot een goed oordeel bij de analyse van casussen.
• Je kunt systematisch de juiste en relevante gegevens uit verschillende informatiebronnen halen en weet daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en verbanden te leggen.
• Je bent in staat om feiten van meningen te onderscheiden en te concluderen op basis van feiten.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan kort, duidelijk en correct communiceren.
• Je beschikt over een goed inlevingsvermogen richting burgers en ondernemers.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt een rijbewijs B.
• En bij dit alles vinden we de volgende competenties belangrijk:

Deskundig, ervaren en/of leergierig, resultaatgericht, enthousiast, overwicht hebbend, gezag uitstralend, klantgericht, op samenwerken gericht, vaardig met ICT, inlevingsvermogen, relativerend.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3.317 – € 4.752), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 mei 2024 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ralf In de Braekt, teammanager Inspectie, toezicht en handhaven gebouwde omgeving, 06 – 27 850 659 of e-mail ralf.in.de.braekt@maastricht.nl.

De eerste kennismaking vindt plaats op 17 mei 2024.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.