Dealmaker/Kwartiermaker regio coördinatie Wonen Westelijke Mijnstreek (24 u/pw)

Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken voor een tijdelijke opdracht een:

Dealmaker/Kwartiermaker regio coördinatie Wonen Westelijke Mijnstreek 

(24 uur, tijdelijk voor de duur van 1 jaar)

die op regionaal niveau mee vorm geeft aan onze woonopgave

De aanleiding

De afgelopen tijd is het behoudend karakter van de woningmarkt aan het veranderen naar een van kansen en ambities. Gelijktijdig hebben we te maken met specifieke demografische ontwikkelingen en een woningvoorraad die niet in balans is met de wensen van onze inwoners.

Met het ondertekenen van de Woondeal Limburg 2030, een subregionale visie (Transformatievisie Westelijke Mijnstreek) en snelle ontwikkelingen in het gemeentelijk woonbeleid is de woonopgave en -aanpak in een stroomversnelling geraakt. Als drie gemeenten vormen we samen een woningmarktregio met overeenkomende opgaven en complementaire woonvormen. Daarom werken we al verschillende jaren strategisch samen op het woondossier. Die samenwerking willen we verder uitbreiden en we zijn daarom op zoek naar een dealmaker/kwartiermaker die deze samenwerking verder vorm kan geven. 

De opgave

• Wij streven gezamenlijk naar een goede samenwerking op Zuid-Limburgse schaal om invulling te geven aan de gezamenlijke opgaven en ambities die zijn opgenomen in de agenda Zuid-Limburg.
• De opgaven in onze regio, de ambities uit de Woondeal, de Transformatievisie wonen Westelijke Mijnstreek én het feit dat we kansen willen verzilveren maken dat we daarnaast ook willen intensiveren in samenwerking op het vlak van volkshuisvesting op de schaal van de Westelijke Mijnstreek, waarbij bijdragen aan de Zuid-Limburgse opgave het leidend principe is.
• Daartoe willen we ook de samenwerking met de 4 grootste woningcorporaties (Zaam Wonen, Wonen Limburg, ZOwonen en Woonpunt) die actief zijn in onze regio verstevigen.

De opdracht

• Een inventarisatie van de bestuurlijke behoeften van gemeenten en woningcorporaties in de Westelijke Mijnstreek en omliggende gemeenten;
• Je stelt daarna als eerste een projectvoorstel op waarin je o.a. ingaat op de ambities, doelen, benodigde middelen en planning van jouw opdracht. Dit projectvoorstel dient door de betreffende gemeenten (en corporaties) te worden vastgesteld;
• Je werkt als kwartiermaker organisatievoorstellen uit met het oog op versteviging van de regionale samenwerking en structurele borging van deze samenwerking en de lobby, gericht op de doorontwikkeling naar (uiteindelijk) een regiobureau wonen.
• Als (woon)dealmaker een lobbyaanpak opstellen en starten met de uitvoering daarvan om fondsen voor woningbouwprojecten samen met de gemeenten en woningcorporaties naar de regio te halen;
• Je bouwt anticiperend op het organisatievoorstel aan een regionaal en landelijk netwerk; 
• Je vertegenwoordigt de subregio Westelijke Mijnstreek op woongebied op landelijk en provinciaal niveau en brengt woonvraagstukken op landelijke en provinciale woontafels zolang de voorgestelde organisatiestructuur nog niet operationeel/bemand is; 
• Signaleren en verzilveren kansen voor aanpak en (financiële) ondersteuning vanuit landelijke en provinciale fondsen.
• Je stemt beleid, uitvoering en (Haagse) lobby met betrekking tot ‘wonen’ af met Provincie Limburg, Parkstad Limburg en Maastricht-Heuvelland.
• Je doet en werkt voorstellen uit voor kwaliteitsverbetering van de bestaande woningvoorraad.

Voor jouw opdracht werk je nauw samen met de woonambtenaren en strategen van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Dit team zal worden uitgebreid met een procesondersteuner die diverse werkzaamheden voor zijn/haar rekening zal nemen. Ook heb je regelmatig afstemming met de medewerkers van de 4 genoemde corporaties. 

De functie

De centrumgemeente Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de dealmaker/kwartiermaker waar de subregionale gemeenten financieel aan bijdragen. Je werkt met en voor alle drie de gemeenten, maar wordt onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (cluster Wonen) van Sittard-Geleen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek (WM) besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de kwartiermaker. De kwartiermaker wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. 

Wij bieden

Een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers elkaar waarderen en denken in oplossingen vanzelfsprekend is. Hoe we dat invullen bepalen we samen. Wij zien de volgende opties:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst  (24 uur) voor de duur van 1 jaar met een maximum salaris van € 6.777,-- /€ 7.325 (schaal 12-13) bruto per maand exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): 
• Een inzet als zelfstandige 

De organisatie

Onze organisatie is in beweging. We zijn op koers naar een flexibele, wendbare en slagvaardige organisatie gericht op haar omgeving. Een organisatie die zich er van bewust is dat een veranderende samenleving vraagt om een veranderende overheid.

Hier hoort bij dat we ruimte geven aan het ondernemerschap van onze medewerkers en initiatieven van inwoners, ondernemers en partners waarderen. Verantwoordelijkheid wordt niet alleen gevoeld maar ook genomen. Onze organisatie bestaat uit twee managementlagen: een directie en teammanagement. De opgaven waar we als gemeente voor staan, zijn ondergebracht in 24 teams die integraal samenwerken. Er werken zo’n 1250 medewerkers binnen de gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. 

Team Ruimtelijke ontwikkeling

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling valt binnen het Domein Omgeving en bestaat uit de beleidsvelden ruimte, wonen, stedelijke ontwikkeling, milieu, groen en landschap, erfgoed en monumenten en mobiliteit en externe veiligheid.

Contact

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan vóór 8 mei a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 mei a.s.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., of met Frank Gorissen, strategisch beleidsadviseur Wonen, frank.gorissen@sittard-geleen.nl,. 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld