Vacature
Je werkweek in beeld
- Je beoordeelt de arbeids- en re-integratieverplichtingen in het kader van de Participatiewet
- Je helpt de inwoner bij het bevorderen van diens zelfredzaamheid, onder andere door het in gang zetten van trajecten (gericht op het verkrijgen van betaald werk, re-integratie, participatie en/of het vergroten van werkfitheid).
Samen met en door de inzet van het voorliggend veld, (keten) samenwerk-partners of een andere externe partij.
- Je stimuleert, motiveert en begeleidt inwoners naar werk (uitstroom), re-integratie of participatie. Bij andere hulpvragen informeer, adviseer, verwijs je de inwoners door. Verwijzingen monitor je en volg je op.
- Je voert regie op je eigen caseload, door het stellen van diagnoses, het samen met iedere inwoner maken (en bijstellen) van een plan van aanpak.
- Je monitort, en ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen en maakt rapportages en beschikkingen m.b.t. werk/re-integratie (in het kader van doelmatigheid).
- Je overlegt en stemt af met de Inkomens-consulent en werkt samen met interne collega's Sociaal Domein en met externe partners
- Je informeert inwoners over alle zaken op het terrein van Sociale Zaken die voor hen van belang zijn.
- Je voert een aantal bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.
Jouw expertise
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding
- Je werkt integraal en oplossingsgericht.
- Je werkt in de dynamiek van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht, waarbij de (hulpvraag van de) burger centraal staat en uitgangspunt is bij de aanpak.
- Je gaat pro-actief en outreachend te werk, met als doel om inwoners (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.
- Je past de volgende methodiek toe: diagnose/ doelbepaling/ facilitering en monitoring.
- Je richt je primair op jouw taak, waarbij je onderdeel bent van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken.
- Je kunt mensen beïnvloeden, overtuigen door hen te ondersteunen en stimuleren. Je bent gericht op samenwerken en beschikt over ondernemingszin.
- Je hebt inlevingsvermogen.
- Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele- en informele aanbod van het sociale domein.
- Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten.
- Je bent een teamplayer.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 30 april 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel, teammanager team Werk II, 06-15822214 of e-mail ruth.israel@maastricht.nl en/of met Marielle Thelosen, teammanager team Werk I, 06-52385561 of e-mail marielle.thelosen@maastricht.nl.
Meer informatie over deze vacature?
Werken bij de gemeente?
Maastricht is een Europese stad. Een universiteitsstad. Een 'stadse stad' die ruimte biedt voor spannende ontmoetingen. Zichtbaar creatief, innoverend en ondernemend door veelkleurige bewoners en bedrijven. Een scharnierpunt in een Europese regio. Maar bovenal een stad met een unieke kwaliteit van leven waar iedere Maastrichtenaar meetelt en meedoet. Hier is iedereen een ster.
Bij de gemeente Maastricht werken we aan het Maastricht van morgen. Wij blijven investeren, om het goede te behouden en innovaties te stimuleren. Zowel fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk als in cultuur en kennis. In onze keuzes zijn we helder en betrouwbaar. Wij creëren de randvoorwaarden zodat individuen, groepen en bedrijven kansen krijgen en kunnen benutten.
Wij bieden onze medewerkers alle gelegenheid om zich verder te ontwikkelen en hun talenten en ambities zo veel mogelijk in te zetten op een plek in de organisatie die daarbij past.