Medewerker cultuureducatie Kaleidoscoop
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als #Medewerkercultuureducatie?
Wie zijn wij?
Centre Céramique is met 400.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht. Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de publieksmerken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).
Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen gaan vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:
Je werkweek in beeld
Je hebt een ondersteunende en adviserende rol naar onderwijs- en culturele instellingen. Je helpt scholen bij het formuleren van hun cultuurbeleid, met als doel het verankeren en verhogen van de kwaliteit van hun cultuuronderwijs. Je adviseert culturele instellingen over het aansluiten van hun aanbod bij de vraag van de school. Je draagt bij aan activiteiten voor kennisuitwisseling, training en het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je bent een spin in het web: je brengt de vraag van de school en het aanbod van de instelling samen. Je biedt inhoudelijke ondersteuning aan het vorm geven van de doorlopende leerlijn “Toon je Talent”, maar regelt ook de praktische zaken hiervoor.
We zoeken dus een enthousiaste collega die verantwoordelijk is voor:
Daarnaast volgt de medewerker landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van kunst- en cultuureducatie.
Jouw expertise
Voor het vervullen van de functie van medewerker cultuureducatie dient de kandidaat te beschikken over:
Goed werkgeverschap
De vacature is i.v.m. vervanging wegens ziekte en wordt ingevuld via een payroll contract. Je bent formeel in dienst van een payrollorganisatie, maar werkt voor de gemeente Maastricht als opdrachtgever.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3426 - € 4908), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 4 augustus 2025 en stuur je motivatie en cv
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Susanne Brekelmans teammanager (a.i), te bereiken via susanne.brekelmans@maastricht.nl
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.
‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als #Medewerkercultuureducatie?
Wie zijn wij?
Centre Céramique is met 400.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en meest bezochte cultuurpodium van Maastricht. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers van wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht. Onder het organisatieonderdeel Centre Céramique vallen de publieksmerken Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht, Natuurhistorisch Museum Maastricht en Maastricht Museum plus de locaties Centre Céramique (Avenue Céramique), Natuurhistorisch Museum Maastricht (De Bosquetplein) en Kumulus (Herbenusstraat).
Vanuit de visie ‘Maastricht kent en ervaart het plezier van cultuur’ hebben we onze missie afgeleid: ’Iedereen heeft toegang tot kennis en cultuur als bron van inspiratie, reflectie en plezier’. We willen als culturele instelling met het grootste publieksbereik binnen Maastricht nóg nadrukkelijker de rol van aanbieder, facilitator en aanjager van toegankelijke cultuur voor iedereen gaan vervullen. We focussen daarbij vanuit onze collecties, locaties en expertise op vier hoofddoelstellingen:
- Bevorderen van leesvaardigheid en bestrijden van laaggeletterdheid via Bibliotheek Maastricht;
- Bevorderen van burger- en cultuurparticipatie via Bibliotheek Maastricht, Cultuurmakers Maastricht en Kaleidoscoop Cultuureducatie;
- Vertellen van verborgen verhalen van Maastricht via Maastricht Museum;
- Uitdragen van het verhaal van Krijt en biodiversiteit via Natuurhistorisch Museum Maastricht.
Je werkweek in beeld
Je hebt een ondersteunende en adviserende rol naar onderwijs- en culturele instellingen. Je helpt scholen bij het formuleren van hun cultuurbeleid, met als doel het verankeren en verhogen van de kwaliteit van hun cultuuronderwijs. Je adviseert culturele instellingen over het aansluiten van hun aanbod bij de vraag van de school. Je draagt bij aan activiteiten voor kennisuitwisseling, training en het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je bent een spin in het web: je brengt de vraag van de school en het aanbod van de instelling samen. Je biedt inhoudelijke ondersteuning aan het vorm geven van de doorlopende leerlijn “Toon je Talent”, maar regelt ook de praktische zaken hiervoor.
We zoeken dus een enthousiaste collega die verantwoordelijk is voor:
- Het stimuleren en activeren van scholen op het gebied van cultuureducatie;
- Het ondersteunen van schoolteams bij het opstellen van een cultuurbeleidsplan;
- Het plannen en organiseren van het project Toon je Talent op basisscholen in Maastricht en Heuvelland;
- Het op elkaar afstemmen van vraag en aanbod, het onderwijs en de kunstdocenten;
- Het voeren van intake en evaluatie gesprekken met kunstdocenten;
- Het mede opstellen van rapportages en het monitoren van de voortgang van projecten;
- Het bouwen van bruggen tussen scholen en culturele instellingen;
- Het organiseren van netwerkbijeenkomsten en trainingen;
- Het mede uitvoeren van onderzoeken die de effecten van cultuureducatieve programma’s meten;
Daarnaast volgt de medewerker landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van kunst- en cultuureducatie.
Jouw expertise
Voor het vervullen van de functie van medewerker cultuureducatie dient de kandidaat te beschikken over:
- Afgeronde, relevante opleiding op HBO niveau; bijvoorbeeld PABO, kunstvakopleiding of Master cultuureducatie;
- Kennis over en affiniteit met kunst en cultuur;
- Visie op en ervaring met cultuuronderwijs;
- Advies- en netwerkvaardigheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook in teamverband;
- Ervaring in het coördineren, plannen en organiseren van projecten en workshops;
- Ondernemend, klantgericht, creatief en communicatief;
- In bezit van rijbewijs en auto
Goed werkgeverschap
De vacature is i.v.m. vervanging wegens ziekte en wordt ingevuld via een payroll contract. Je bent formeel in dienst van een payrollorganisatie, maar werkt voor de gemeente Maastricht als opdrachtgever.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3426 - € 4908), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 4 augustus 2025 en stuur je motivatie en cv
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Susanne Brekelmans teammanager (a.i), te bereiken via susanne.brekelmans@maastricht.nl
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.