Accounthouder Omgevingsdienst en Veiligheidsregio (0.5 fte)

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als Accounthouder Omgevingsdienst en Veiligheidsregio.

Je werkweek in beeld
De functie kent twee aandachtsgebieden. Namelijk die van accounthouder Omgevingsdienst Zuid-Limburg (OD-ZL) voor de gemeente Maastricht en die van accounthouder Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) voor de gemeente Maastricht.

Als Accounthouder ben je strategisch adviseur van het bestuur en management inzake de opdrachtgeversrol richting de Gemeenschappelijke Regeling OD-ZL en VRZL. In het bijzonder ben je sparringpartner van de burgemeester alsmede de wethouder als het gaat om de bestuurlijke relatie met zowel de VRZL als de OD-ZL. Je draagt zorg voor de afstemming van de jaarrapportage, beoordeelt het jaarlijks werk- en uitvoeringsprogramma, de voortgangsrapportages en adviseert hierover aan bestuur en management.

Ten behoeve van de gemeentelijke P&C-cyclus draag je zorg voor de bestuurlijke besluitvorming over de jaarlijkse kaderbrief, jaarrekening en begroting van de OD-ZL en VRZL. Je werkt graag samen met mensen en draagt zorg voor afstemming en coördinatie tussen alle betrokken partijen zowel intern als extern. Je onderhoudt met enige regelmaat contact met de accounthouders van andere gemeentes. Je bereidt de bestuurlijk portefeuillehouder(s) voor op zijn/ hun rol in het dagelijks en algemeen bestuur van de OD-ZL en VRZL. Periodiek voer je accountoverleg met de OD-ZL en VRZL en maakt als grotere gemeente in de samenwerking onderdeel uit van diverse advieswerkgroepen.

Je specifieke taken hiervoor zijn:

• (Strategisch) sparringpartner voor de wethouder (OD-ZL) en Burgemeester (VRZL) voor de relatie met de gemeenschappelijke regelingen met als bijzondere opgave het adviseren van alle bestuursvergaderingen.
• Onderhouden van contacten met de OD-ZL en VRZL, waarbij je zorgt voor afstemming over taken en voortgang van werkzaamheden.
• Bespreken van en advies vragen over door de OD-ZL en VRZL toegestuurde stukken, zowel in- als extern, alsmede (regie voeren op) het correct afhandelen daarvan, waaronder het voorbereiden van besluitvorming door college, commissie en/of raad.
• Bewaken en monitoren van de uitvoer van opdrachten door de OD-ZL en VRZL.
• Bestuderen van en adviseren over rapportages.
• Voeren van diverse in- en externe overleggen.
• Adviseren over en coördineren van de besluitvorming over de jaarlijkse begroting en jaarrekening van beide gemeenschappelijke regelingen.

Jouw expertise

• Je beschikt over een HBO of WO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het besluitvormingsproces bij een overheidsinstantie (b.v. een gemeente of vergelijkbare organisatie);
• Je bent een strategisch denker;
• Je bent communicatief sterk, kunt goed verbindingen leggen en beweegt je makkelijk binnen een bestuurlijke en strategische context;
• Je bent analytisch, overtuigend en toont initiatief, waarbij je oog houdt voor samenwerking en oplossingsgericht werkt;
• Je bent in staat om je aan te passen aan de situatie maar ook binnen de prioritering van uren en werkzaamheden.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.349 - € 6.193), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 4 augustus 2025 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ricardo Wasbauer, Teammanager Ondersteuning en Ontwikkeling, bereikbaar via 06-24950877 of ricardo.wasbauer@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats in week 32 en/of week 34.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.