Administratief juridisch medewerker

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als administratief juridisch medewerker?

Juridisch advies en rechtsbescherming
Het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming (JAR) vormt samen met de teams Inkoop en Subsidie de afdeling Juridische zaken. Het team JAR bestaat uit twee clusters: “Rechtsbescherming” en “Juridisch Advies”. Het cluster “Rechtsbescherming” vormt het centrale punt voor het afhandelen van bezwaar – en beroepsprocedures binnen de gemeente waarbij het zwaartepunt van deze afhandeling momenteel bestaat uit rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het sociale domein (sociale zekerheid) en rechtsbescherming tegen besluiten uit het fysieke domein (o.a. Omgevingswet, Horeca, Opiumwet, leges, handhaving, verkeer).

Voor de rechtsbescherming tegen besluiten in het fysieke domein zoeken wij een administratief-juridisch medewerker die fulltime beschikbaar is.

Jouw expertise
Als administratief juridisch medewerker ondersteun je de juristen van het team op administratief-juridisch gebied. Je bent, samen met de reeds werkzame collega, de administratief-juridische “spin in het web”, die proactief en accuraat de juristen in hun dagelijkse werkzaamheden ondersteunt.

De hoofdtaak ligt hier bij dossiervorming, contacten (zowel mondeling als schriftelijk) met bezwaarmakers, rechtbank en Raad van State, de voorbereiding en verslaglegging van hoorzittingen.

Bezwaren over fietshandhaving of waarvoor een niet-ontvankelijk verklaring geldt, handel jij af.

Jouw expertise

• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding waarbij kennis van en ervaring met het bestuursrecht en administratief-juridische procedures een pré is;
• Je hebt een proactieve houding, weet van aanpakken en bent in staat om snel eigen te worden met juridische procedures;
• Je hebt een lerende houding en staat open voor feedback en instructie.
• Je werkt graag samen in een team;
• Je kunt omgaan met geautomatiseerde systemen.

Dit ben jij

• Accuraat
• Integer
• Communicatief vaardig
• Proactief/initiatiefrijk
• Gericht op samenwerking

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 7 (€ 2.745 - € 3.908), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Neem contact op met Robert Bongers, teammanager Juridisch Advies en Rechtsbescherming. Hij beantwoordt graag jouw vragen via 06-21128835 of email robert.bongers@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 11 september.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.