plaatsHeerlenlooptijd36 uursalaris3.489 - 4.998
Consulent Inkomen
Ben jij klaar om écht het verschil te maken voor inwoners van Heerlen? Word jij enthousiast van het oplossen van complexe vraagstukken binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen? Geloof jij in maatwerk, vertrouwen en de menselijke maat? Dan is dit jouw kans om als Consulent Inkomen bij de gemeente Heerlen aan de slag te gaan!
Waarom deze functie jou gaat aanspreken.
De Participatiewet is in beweging. Met de komst van de Participatiewet in Balans zetten we vol in op vakmanschap: meer ruimte voor vertrouwen, maatwerk en verbinding met de inwoner. Dat vraagt om professionals die niet alleen de regels kennen, maar vooral de mens achter de vraag zien. Als consulent ben jij het gezicht van deze verandering. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken, waarin we écht het verschil maken. We verwachten van nieuwe collega’s dat ze deze visie omarmen én uitdragen. Je helpt niet alleen inwoners, maar ook je collega’s om samen te groeien in dit veranderende vakgebied.
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Als consulent inkomen ben jij de schakel tussen wetgeving en de leefwereld van de inwoner. Je voert gesprekken, doet onderzoek en maakt zorgvuldige afwegingen. Persoonlijk contact is essentieel om tot goede besluiten te komen. Je analyseert situaties grondig, legt verbanden en draagt bij aan integrale dienstverlening. Daarbij werk je volgens de principes van de omgekeerde toets: je kijkt vooral naar het beoogde effect voor de inwoner. Je rapporteert helder en onderbouwd, zodat je keuzes transparant en navolgbaar zijn.
Jouw Team
Je gaat werken bij team Inkomen, waar zo’n 50 collega’s zich dagelijks inzetten voor inwoners die (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben. Het team bestaat uit vier onderdelen: Noord, Zuid, Poort en Sociale Recherche. Elk onderdeel heeft zijn eigen focus, van het behandelen van aanvragen tot het handhaven van de wetgeving.
Samen werken we aan een toekomst waarin vakmanschap, vertrouwen en verbinding centraal staan. Doe jij mee?
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week, maar part-time is bespreekbaar. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,00 en maximaal € 4998,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Heb je geen relevante werkervaring of heb je nog geen Hbo-diploma, dan start je in functieschaal 8. Na het inwerktraject en/of na het behalen van jouw Hbo-diploma stroom je door naar schaal 9.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Alice Pasmans. Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2025.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij manager Alice Pasmans (a.pasmans@heerlen.nl) of procesbegeleiders Inesa Turkusic (i.turkusic@heerlen.nl) en Mark Roberts (m.roberts@heerlen.nl).
Voor vragen over de procedure, het contract of de arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Lauren Vogels (adviseur Mens & Organisatie) via l.vogels@heerlen.nl
Houd alvast de ochtenden van 9, 13 en 16 oktober vrij in jouw agenda; op deze dagen zijn de sollicitatiegesprekken. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 28 oktober 2025.
Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij klaar om écht het verschil te maken voor inwoners van Heerlen? Word jij enthousiast van het oplossen van complexe vraagstukken binnen de Participatiewet en aanverwante regelingen? Geloof jij in maatwerk, vertrouwen en de menselijke maat? Dan is dit jouw kans om als Consulent Inkomen bij de gemeente Heerlen aan de slag te gaan!
Waarom deze functie jou gaat aanspreken.
De Participatiewet is in beweging. Met de komst van de Participatiewet in Balans zetten we vol in op vakmanschap: meer ruimte voor vertrouwen, maatwerk en verbinding met de inwoner. Dat vraagt om professionals die niet alleen de regels kennen, maar vooral de mens achter de vraag zien. Als consulent ben jij het gezicht van deze verandering. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken, waarin we écht het verschil maken. We verwachten van nieuwe collega’s dat ze deze visie omarmen én uitdragen. Je helpt niet alleen inwoners, maar ook je collega’s om samen te groeien in dit veranderende vakgebied.
Wie ben jij?
- Je hebt een hbo-diploma (of studeert binnenkort af), bijvoorbeeld in Social Work of Recht.
- Kennis van de Participatiewet en sociale zekerheidswetgeving is mooi meegenomen, maar jouw houding is minstens zo belangrijk.
- Je bent klantgericht én resultaatgericht, en weet de juiste balans te vinden tussen kwaliteit en kwantiteit.
- Je durft buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren waar nodig.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stelt je open op in gesprekken.
- Je neemt initiatief, bent stressbestendig, empathisch en werkt graag samen.
Wat ga je doen?
Als consulent inkomen ben jij de schakel tussen wetgeving en de leefwereld van de inwoner. Je voert gesprekken, doet onderzoek en maakt zorgvuldige afwegingen. Persoonlijk contact is essentieel om tot goede besluiten te komen. Je analyseert situaties grondig, legt verbanden en draagt bij aan integrale dienstverlening. Daarbij werk je volgens de principes van de omgekeerde toets: je kijkt vooral naar het beoogde effect voor de inwoner. Je rapporteert helder en onderbouwd, zodat je keuzes transparant en navolgbaar zijn.
Jouw Team
Je gaat werken bij team Inkomen, waar zo’n 50 collega’s zich dagelijks inzetten voor inwoners die (tijdelijk) inkomensondersteuning nodig hebben. Het team bestaat uit vier onderdelen: Noord, Zuid, Poort en Sociale Recherche. Elk onderdeel heeft zijn eigen focus, van het behandelen van aanvragen tot het handhaven van de wetgeving.
Samen werken we aan een toekomst waarin vakmanschap, vertrouwen en verbinding centraal staan. Doe jij mee?
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week, maar part-time is bespreekbaar. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering II in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.489,00 en maximaal € 4998,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Heb je geen relevante werkervaring of heb je nog geen Hbo-diploma, dan start je in functieschaal 8. Na het inwerktraject en/of na het behalen van jouw Hbo-diploma stroom je door naar schaal 9.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Alice Pasmans. Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2025.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij manager Alice Pasmans (a.pasmans@heerlen.nl) of procesbegeleiders Inesa Turkusic (i.turkusic@heerlen.nl) en Mark Roberts (m.roberts@heerlen.nl).
Voor vragen over de procedure, het contract of de arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Lauren Vogels (adviseur Mens & Organisatie) via l.vogels@heerlen.nl
Houd alvast de ochtenden van 9, 13 en 16 oktober vrij in jouw agenda; op deze dagen zijn de sollicitatiegesprekken. De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 28 oktober 2025.
Voor deze functie wordt intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Alice Pasmans van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.