Consulent Wmo aandachtsgebied zorg en veiligheid

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als consulent WMO?

Gemeente Maastricht werkt, zoals beschreven in de sociale visie Maastricht 2040, samen met inwoners, vrijwilligersorganisaties, professionele instellingen, verenigingen, bedrijven en collega-overheden aan een verschuiving van de focus op zorg en ondersteuning naar een focus op samenleven, zelfontplooiing en regie over eigen leven. Hierbij geven we voorrang aan drie grote en met elkaar samenhangende thema’s, namelijk:

• bestaanszekerheid;
• gelijke kansen, en;
• positieve gezondheid

Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Als consulent WMO met aandachtsgebied zorg- & veiligheid, werk je binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) binnen het domein Sociaal van Gemeente Maastricht. Deze afdeling houdt zich bezig met ontwikkelingen op het gebied van de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), de wet publieke gezondheid, de wet verplichte GGZ (WvGGZ), de wet inburgering, de wet tijdelijk huisverbod, de wet zorg en dwang en de wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. De afdeling MO kent een beleidsteam en twee uitvoerende WMO-teams. Als consulent WMO kom je terecht in een van de twee uitvoerende teams.

Dit ga je doen
Als consulent WMO met aandachtsgebied zorg- & veiligheid, heb je een belangrijk rol in de acties die nodig zijn om de veiligheid bij een inwoner of huishouden te waarborgen als het gaat om huiselijk geweld, verwarde personen, mensenhandel en/of een dreigende uithuiszetting. Je voert verdiepende gesprekken met inwoners (thuis), waar je een beeld krijgt van de situatie. Je bent in staat kind gesprekken te voeren. Met het oog op activering en eigen regie, signaleer je, betrek je het netwerk van de inwoner, mogelijk betrokken instanties/(zorg)aanbieders/professionals/collega’s, je stimuleert ontmoeting en je faciliteert samenwerking. Je doet dit vanuit de visie Samen voor Veiligheid. Je bent zichtbaar en makkelijk bereikbaar voor inwoners of ketenpartners met vragen. Daarmee voorkomen we dat kleine zorgen grote problemen worden. Indien nodig geef je informatie en advies aan de inwoner of ketenpartner en vraag je (medisch) advies op bij een externe organisatie/partij.

Je maakt een veiligheidsplan in samenspraak met de inwoner en kent, als dit onderdeel is van het plan, in samenwerking met je collega’s WMO en/of Jeugd een voorziening toe. De consulent WMO met aandachtsgebied zorg- & veiligheid, voert procesregie en controleert de voortgang op de ontwikkelingen zoals opgenomen in het veiligheidsplan. Je zet acties in gang indien dit nodig is, om de veiligheidsdoelen te bereiken. Je neemt regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek.
Tot slot bouw en onderhoud je een relevant netwerk.

Dit breng jij mee

• Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur met een relevante achtergrond (bijvoorbeeld sociaal pedagogische hulpverlening, psychologie, orthopedagogiek) en je hebt ervaring in of aantoonbare affiniteit met werkzaamheden op het gebied van zorg- en veiligheid;;
• Je hebt ervaring met de methodiek van vraagverheldering en/of gespreksvoering op basis van de principes van positieve gezondheid. Je weet situaties goed te analyseren, ook als er kinderen bij betrokken zijn. Daarnaast ben je instaat om overzicht te houden op verschillende werkprocessen;
• Het hebben van een SKJ-registratie is een pré;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je weet indien de situatie zich voordoet, om te gaan met zorg mijdende personen;
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving of weet je die op een snelle kwalitatieve manier eigen te maken;
• Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan Samen voor Veiligheid en onze sociale visie op Maastricht in 2040.

Dit ben jij

• Flexibel
• Denkt oplossingsgericht
• Kostenbewust

Goed werkgeverschap Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.489 - € 4.998), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 20 oktober en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ingrid Nafzger, Teammanager WMO l, bereikbaar via 06-25771964 of ingrid.nafzger@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.