Junior Woo-coördinator (fulltime)

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Je werk in beeld
De Wet Open Overheid (WOO) verplicht gemeenten om een WOO-functionaris in te stellen (de WOO-coördinator). Deze medewerker helpt mensen die op zoek zijn naar informatie en documenten aan de gevraagde stukken. Aanvragen kunnen uit allerlei hoeken komen, variërend van inwoners, belanghebbenden en journalisten tot wetenschappers en studenten. Het kan om allerlei soorten informatie gaan: besluiten, rapporten, onderzoeken, emails, appgesprekken, enzovoorts.

Ter ondersteuning van de huidige WOO-coördinator zoeken wij een junior WOO-coördinator. Naast deze ondersteuning werk je ook mee aan de verdere implementatie van de WOO binnen de gemeentelijke organisatie, adviseer je collega’s over juridische aspecten van de WOO. Hierbij kijk je ook naar eventuele samenhang met de toepassing van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en verwante werkprocessen.

Jouw expertise
Je bent goed bekend met de WOO. Je bent servicegericht. Je werkt de-juridificerend: elk formeel-juridisch WOO-verzoek is er eigenlijk één teveel, omdat wij op voorhand uit eigener beweging al maximaal transparant zijn, en informele verzoeken door jou klantvriendelijk en overtuigend zijn afgehandeld. Natuurlijk kun je bij de complexere verzoeken rekenen op de steun van de WOO-coördinator en collega-juristen.

Wat breng je mee:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een antenne voor gevoeligheden in de maatschappij en media;
• Communicatief sterk, affiniteit met klantcontact en servicegerichte dienstverlening;
• Besluitvaardig, overtuigende en wilskrachtige persoonlijkheid;
• Minimaal Hbo-niveau in de hoek van Bestuurskunde of Rechten
• Je hebt kennis van de WOO en affiniteit met relevante wetgeving.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.524- € 5.033), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt er nog een jaarcontract. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 10 januari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Robert Bongers, teammanager Juridisch Advies en Rechtsbescherming via 043-3504449 of robert.bongers@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats in weken 4 en 5 van het nieuwe jaar.

De vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Dit betekent dat bij gelijke geschiktheid de interne kandidaat voorrang krijgt. Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.