Team Jeugd
Team Jeugd werkt voor zowel de gemeente Maastricht als de gemeente Valkenburg aan de Geul. Met zo’n 45 consulenten Jeugd, 2 gedragsdeskundigen, 3 CJG043-medewerkers en 2 teammanagers vormen we een groot en divers team. Daarom werken we in subteams: 3 wijkteams, 1 team speciaal onderwijs en 1 team voor externe verwijzers. Samen zetten we ons dagelijks in voor de jeugd in onze regio. Als ervaren consulent Jeugd lever je niet alleen waarde richting inwoners, maar ben je ook een sparringpartner en vraagbaak voor directe collega’s. Zo draag je bij aan de ontwikkeling en kwaliteit van het hele team.
Wat ga je doen?
- Je voert gesprekken met gezinnen over opvoed- en opgroeivraagstukken en maakt een scherpe analyse van hun situatie.
- Je stimuleert ouders/ verzorgenden om zelf oplossingen te bedenken en denkt mee in mogelijkheden.
- Je onderzoekt samen met het gezin wat hun netwerk en het preventieve veld kunnen bieden.
- Je kijkt verder dan de Jeugdwet en werkt actief samen met collega’s uit andere disciplines en organisaties.
- Je behandelt aanvragen vanuit de Jeugdwet en bewaakt de voortgang door middel van het voeren van procesregie.
- Bij zorgen over veiligheid stel je duidelijke voorwaarden, maak je beschermende afspraken en neem je de regie. Indien nodig schaal je op naar gedwongen hulpverlening.
- Je denkt mee bij complexe casussen en coacht collega’s vanuit jouw ervaring.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Pedagogiek, Social Work of SPH.
- Je hebt een geldige SKJ-registratie.
- 3 jaar recente werkervaring binnen een gemeentelijke context, of in een functie zoals jeugdbeschermer of ambulant jeugdhulpverlener (mits deze ervaring goed aansluit bij de eerdergenoemde taken van een consulent Jeugd).
- Ervaring met complexe gezinssystemen en het maken van veiligheidsinschattingen.
- Ervaring in het coachen van collega’s.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamspeler, die ook zelfstandig beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid draagt.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€3.524. - €5.033), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. We starten met een overeenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband en een werkweek van 36 uur. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 8 januari 2026 en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.
Voor vragen over deze functie, kan je contact opnemen met teammanager Marjolein Nicolaes (marjolein.nicolaes@maastricht.nl) of teammanager Karin Nas (karin.nas@maastricht.nl).
De gesprekken staan gepland voor donderdagmiddag 15 januari vanaf 13.00 uur en vrijdagochtend 16 januari vanaf 09.00 uur.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marjolein Nicolaes van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.