Je werkweek in beeld
Als sleutelpersoon bij Project-Z help je mensen die nieuw zijn in Nederland. Zij volgen de Z-route en hebben extra hulp nodig. Zij moeten 800 uur meedoen aan activiteiten in het Nederlands. Jij helpt hen daarbij.
Je werkt samen met een andere sleutelpersoon, jouw directe collega. Samen maak je een programma van 16 uur per week. Je werkt met een groep van maximaal 16 deelnemers. Jij bedenkt samen met jouw collega activiteiten, begeleidt de groep en zorgt voor een fijne en veilige sfeer.
Wat doe je in een week?
- Je organiseert activiteiten, zoals een taalcafé of een uitstapje
- Je helpt deelnemers met taal, cultuur en meedoen in Nederland
- Je hebt contact met het team inburgering en vertelt hoe het gaat met de deelnemers
- Je maakt een planning en spreekt af met deelnemers en collega’s
- Je houdt bij wie aanwezig is
Jouw expertise
- Je kunt goed plannen en organiseren
- Je praat makkelijk met verschillende mensen
- Je spreekt Nederlands en ook één of meer van deze talen: Arabisch, Tigrinya of Engels
- Je zorgt dat mensen zich veilig en welkom voelen
- Je vindt het leuk om zelf een programma te maken
- Ervaring met inburgering of een vergelijkbare groep is een pluspunt
Goed werkgeverschap
We bieden je:
- Een baan waarin je mensen echt helpt.
- Ruimte voor jouw ideeën.
- Werken in een fijn en betrokken team.
- De kans om mee te bouwen aan een samenleving waar iedereen meetelt.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 5(€ 2.406 - € 3.499), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Ook ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt invullen, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je krijgt een jaarcontract voor 32 uur. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 23 januari 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Ruth Israel (team)manager Werk II, bereikbaar via 06-15822214 of [ruth.israel@maastricht.nl](mailto:x@maastricht.nl).
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Ruth Israel van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.