plaatsHeerlenlooptijd36 uursalaris2.840 - 4.015
Medewerker Stadsbeheer
Heb jij ervaring binnen het werkveld onderhoud openbare ruimte? Word jij warm van het mooi maken van onze stad? Heb je affiniteit met groen? Geef jij gevraagd én ongevraagd adviezen binnen jouw vakgebied? Werk jij graag met een grote groep gepassioneerde mensen aan het veilig en mooi houden van de openbare ruimte? Dan is de functie medewerker Stadsbeheer misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 30 januari 2026!
Wie ben jij?
Wat ga je doen?
Als medewerker Stadsbeheer zorg je voor de afhandeling van meldingen van burgers inzake het onderhoud van de openbare ruimte. Je controleert daarbij tevens of de werkzaamheden van derden maar ook van onze eigen medewerkers voldoen aan het daartoe opgestelde veiligheids- en kwaliteitsniveau. Het meldingssysteem is de basis voor je werkzaamheden. Je filtert hier de meldingen uit die voor jouw gebied van toepassing zijn en zet deze door naar de juiste collega(s) van de buitendienst. Je adviseert en ondersteunt de medewerkers van de buitendienst op vakinhoudelijk gebied en adviseert de beheerder stadsbeheer over de kwaliteit van de openbare ruimte. Ook ondersteun je de beheerder stadsbeheer met administratieve werkzaamheden zoals het maken van een werkplanning voor de medewerkers van de buitendienst, doorgeven van mutaties in de openbare ruimte en het verwerken van offertes en opdrachten. Jij bent de vervanger van de beheerder bij diens afwezigheid.
Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen/verwerken van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze [Organisatie](https://www.heerlen.nl/organisatie-gemeente-heerlen) is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker locatie IV in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze [arbeidsvoorwaarden](https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers) zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, manager team Stadsbeheer a.i. Je kunt solliciteren tot en met 29 januari 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Roland Kamp, beheerder Stadsbeheer, mail: r.kamp@heerlen.nl, tel: 045 560 47 88 of bij de teammanager Anjo Mathissen-Wetzelaer, mail: a.wetzelaers@heerlen.nl, tel: 045 560 41 44.
Houd alvast 6 februari 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én/of extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Heb jij ervaring binnen het werkveld onderhoud openbare ruimte? Word jij warm van het mooi maken van onze stad? Heb je affiniteit met groen? Geef jij gevraagd én ongevraagd adviezen binnen jouw vakgebied? Werk jij graag met een grote groep gepassioneerde mensen aan het veilig en mooi houden van de openbare ruimte? Dan is de functie medewerker Stadsbeheer misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 30 januari 2026!
Wie ben jij?
- Je hebt MBO werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld onderhoud van de openbare ruimte
- Je kunt goed overweg met digitale systemen
- Je bent een kei in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent resultaat- en actiegericht
- Je bent bereid jezelf te ontwikkelen en bent leergierig
- Je kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor
- Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling
Wat ga je doen?
Als medewerker Stadsbeheer zorg je voor de afhandeling van meldingen van burgers inzake het onderhoud van de openbare ruimte. Je controleert daarbij tevens of de werkzaamheden van derden maar ook van onze eigen medewerkers voldoen aan het daartoe opgestelde veiligheids- en kwaliteitsniveau. Het meldingssysteem is de basis voor je werkzaamheden. Je filtert hier de meldingen uit die voor jouw gebied van toepassing zijn en zet deze door naar de juiste collega(s) van de buitendienst. Je adviseert en ondersteunt de medewerkers van de buitendienst op vakinhoudelijk gebied en adviseert de beheerder stadsbeheer over de kwaliteit van de openbare ruimte. Ook ondersteun je de beheerder stadsbeheer met administratieve werkzaamheden zoals het maken van een werkplanning voor de medewerkers van de buitendienst, doorgeven van mutaties in de openbare ruimte en het verwerken van offertes en opdrachten. Jij bent de vervanger van de beheerder bij diens afwezigheid.
Jouw Team
Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen/verwerken van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.
Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!
Ook onze [Organisatie](https://www.heerlen.nl/organisatie-gemeente-heerlen) is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.
Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker locatie IV in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze [arbeidsvoorwaarden](https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers) zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, manager team Stadsbeheer a.i. Je kunt solliciteren tot en met 29 januari 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Roland Kamp, beheerder Stadsbeheer, mail: r.kamp@heerlen.nl, tel: 045 560 47 88 of bij de teammanager Anjo Mathissen-Wetzelaer, mail: a.wetzelaers@heerlen.nl, tel: 045 560 41 44.
Houd alvast 6 februari 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én/of extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Anjo Mathissen - Wetzelaer van Gemeente Heerlen:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, zijn niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst.
Wij zijn een resultaatgerichte organisatie. Samen met bestuur, burgers en bedrijven werken we aan onze stad en regio. Een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk economisch profiel en een stevig sociaal fundament. Wij doen dat met een gezonde dosis lef en creativiteit.