Je werkweek in beeld
Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit een aantal functie gerelateerde taken zoals het bewaken van kwaliteitseisen en optimaliseren van werkprocessen. We verwachten een proactieve houding, iemand die meewerkt waar nodig en bijstuurt waar gewenst met in achtneming van alle Arbo- en milieueisen. Deze taken gaan gepaard met een aantal administratieve werkzaamheden.
Dit ga je doen
- Het in hoofdzaak dagelijks aansturen van medewerkers die een achterstand tot de arbeidsmarkt hebben;
- Ondersteuning van en spil tussen ploeg, teamleider en begeleider vanuit Sociale Dienst;
- Fungeert tevens als aanspreekpunt voor burgers, gelet op het feit dat werkzaamheden in de openbare ruimte plaatsvinden;
- Is verantwoordelijk voor vastgestelde kwaliteitscriteria en het realiseren van de met de teamleider overeengekomen planning;
- Meewerkend voorman in de uitvoering schoon, heel en veilig;
- Coördinerende taak inzake materieel/materiaal en bemensing van de eigen ploeg;
- Signaal functie (richting teamleider) ten aanzien van personele aangelegenheden;
- Bereidheid om mee te draaien in de calamiteitendienst.
Jouw expertise
- MBO niveau 3;
- Rijbewijs BE;
- Ervaring met het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers is wenselijk;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Zelfstandigheid;
- Stressbestendigheid;
- Je bent een team-player.
Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 6 (€ 2546 - € 3696), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 28 januari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Simone Terbeek, Teammanager Stadsonderhoud, 06-29178690 of e-mail [simone.terbeek@maastricht.nl](mailto:simone.terbeek@maastricht.nl).
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Simone Terbeek van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.