Ondersteuner gebiedsgericht werken

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Het stadsbestuur van Maastricht vindt een goede verbinding met haar wijken en buurten belangrijk. We geven dit vorm door gebiedsgericht te werken binnen zeven stadsdelen, met de veerkrachtige wijkenbenadering in de wijken Nazareth en Pottenberg, door te investeren in participatie en door de burgerbegroting. Dit doen we vanuit het team Coördinatie Gebiedsgericht Werken. Dit team heeft als doel om de gewenste ontwikkeling aan te jagen en breed te verankeren in de gemeentelijke organisatie. Daarvoor kent het team onder meer stadsdeelregisseurs, programmamanager veerkrachtige wijken, participatieadviseurs en projectleiders burgerbegroting. Zij kunnen dat niet alleen, ze verdienen hierbij goede ondersteuning. Daarom kent het team enkele ondersteuners gebiedsgericht werken. We zoeken hiervoor een nieuwe collega. Iemand die in staat is om structuur, overzicht en rust te creëren, voortgang te bewaken, processen en systemen naar hoger niveau te tillen en goed te kunnen organiseren.

Je werkweek in beeld
Je ondersteunt binnen het team Coördinatie Gebiedsgericht Werken de stadsdeelregisseurs. Het betreft een gevarieerd scala aan werkzaamheden, dat ook nog eens volop in ontwikkeling is. Je hebt daarbij de vrijheid om eigen initiatieven te nemen voor het verbeteren van systemen, processen en producten en draagt op die manier bij aan teamontwikkeling en professionalisering.

Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen wijken en buurten en helpt daarmee de stadsdeelregisseurs. Je monitort wijk- en buurtcommunicatie en je houdt inkomende (mail)berichten van enkele stadsdelen bij, analyseert deze en zet ze uit. Je organiseert kleinschalige bijeenkomsten. Ook ben je aanspreekpunt voor buurtnetwerken en ontzorg je jouw collega's door operationele meldingen rechtstreeks op te pakken. De voortgangsbewaking van initiatieven, afstemming hierover met betrokken interne en externe samenwerkingspartners en het zorgen voor digitale dossiervorming behoort ook tot je takenpakket.

Jouw expertise

• Je bent een teamspeler die van aanpakken houdt en goed is in structureren en plannen.
• Je snapt de ontwikkelkoers van de organisatie op het gebied van externe oriëntatie en gebiedsgericht samenwerken en bouwt mee aan de doorontwikkeling van het team en van de organisatiebrede opgave gebiedsgericht samenwerken.
• In een dynamische omgeving kun je goed rust bewaren en overzicht organiseren en behouden. Je bent een verbinder en hebt ervaring met integraal samenwerken.
• Je bent resultaatgericht, handelt proactief en vindt het leuk om in verbinding te staan met zowel inwoners als interne collega's, bent communicatief sterk en je kunt je goed inleven in de leefwereld van de Maastrichtenaren.
• Je denkt oplossingsgericht en kunt uitstekend overweg met digitale systemen zoals Djuma, Excel en iBabs.
• Je bent flexibel in werktijd en je hebt geen bezwaar om met enige regelmaat te werken in de avonduren en in het weekend.
• Je hebt tenminste mbo-werk en denkniveau en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Door bovenstaande manier van werken en je zichtbaarheid in de organisatie vervul je ook een bijdrage in het aanjagen van de gemeentelijke ambitie om intern gebiedsgerichter en integraler te gaan samenwerken. In de contacten en overleggen binnen de gemeente vraag je hier steeds aandacht voor bij collega's.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9(€ 3.524 - € 5.033), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 2 februari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Martin Hendriks, teammanager Coördinatie gebiedsgericht werken, bereikbaar via 06-27403546 of [martin.hendriks@maastricht.nl](mailto:x@maastricht.nl) of Bianca Muijters, HR-adviseur, bereikbaar (maandag t/m donderdag) via 06-21489055 of [bianca.muijters@maastricht.nl](mailto:x@maastricht.nl). De eerste kennismaking vindt plaats op 5 februari en het tweede gesprek staat gepland op 10 februari.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.