Je versterkt het team Mobiliteit van de afdeling Ruimte: een team met een informele sfeer, waar experts samenwerken aan een hoogwaardige fysieke leefomgeving.
Je werkweek in beeld
- Je geeft invulling aan de uitvoering van het mobiliteitsbeleid waaronder het stimuleren van actieve, verkeersveilige en inclusieve mobiliteit en het gebruik van het openbaar vervoer. Een aandachtsveld in deze rol is het openbaar vervoer. Je bent daarin 1e aanspreekpunt voor het bestuur en de provincie (opdrachtgever).
- Je leidt en/of levert bijdragen aan Mobiliteitsprojecten en bent in staat om deze in samenspraak met de omgeving en in afstemming met het bestuur tot resultaat en indien nodig tot besluitvorming te brengen. Actuele thema’s daarin zijn: veilige schoolomgeving, uitbreiden van autoluwe gebieden, integraal huisvestingsplan basis- en middelbare scholen (IHP)
- Je levert bijdragen aan ruimtelijke ontwikkelingen op het brede taakveld Mobiliteit in afstemming met andere disciplines als stedenbouw, groen, wonen, duurzaamheid en milieu. Actuele thema’s zijn: Veerkrachtige Wijken en Brightlands Maastricht Health Campus
- Je bent intern één van de aanspreekpunten voor directe collega’s en bent in staat deze inhoudelijk te adviseren bij vragen van bewoners, belanghebbenden en/of het bestuur.
- Je draagt vanuit Mobiliteit bij aan de advisering van complexe bouwplannen en je bent in staat om vanuit breder perspectief dit te delen en bespreken in de omgevingstafel.
Jouw expertise
- en middelbare scholen (IHP)
- Je levert bijdragen aan ruimtelijke ontwikkelingen op het brede taakveld Mobiliteit in afstemming met andere disciplines als stedenbouw, groen, wonen, duurzaamheid en milieu. Actuele thema’s zijn: Veerkrachtige Wijken en Brightlands Maastricht Health Campus
- Je bent intern één van de aanspreekpunten voor directe collega’s en bent in staat deze inhoudelijk te adviseren bij vragen van bewoners, belanghebbenden en/of het bestuur.
- Je draagt vanuit Mobiliteit bij aan de advisering van complexe bouwplannen en je bent in staat om vanuit breder perspectief dit te delen en bespreken in de omgevingstafel.
Jouw expertise
- Je hebt een opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting Mobiliteit of hebt meerdere jaren ervaring opgedaan in het werkveld van Mobiliteit.
- Ervaring met het vervullen van de rol als projectleider van Mobiliteitsprojecten is een pré.
- Je hebt ervaring met het werken in of met overheidsorganisaties op gemeentelijk, provinciaal niveau of rijksniveau.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent extern georiënteerd.
- Je werkt zelfstandig en bent flexibel
- Je bent resultaat- en oplossingsgericht.
Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.465 - € 6.343), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 6 februari via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Etienne Westbroek, teammanager Mobiliteit, bereikbaar via 043-3504564 of [etienne.westbroek@maastricht.nl](mailto:etienne.westbroek@maastricht.nl). De eerste kennismaking vindt plaats op 12 februari.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Etienne Westbroek van Gemeente Maastricht:
Reageer vandaag
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en heb je interesse, vragen, of wil je direct solliciteren?
Werken bij de gemeente?
Werken bij de gemeente?
Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad. ‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen.
Werken voor Maastricht betekent niet alleen werken voor een prachtige stad. Het betekent ook werk dat ertoe doet. Of je nu zorgt voor het leerlingenvervoer van huis naar school, een geboorte registreert, de prullenbakken leegmaakt, een persbericht schrijft over de val van de muur of de jaarrekening opmaakt. Of je nu 't Mestreechs Volleks Tejater in de spotlights zet bij het Theater aan het Vrijthof of dat je zelf de show steelt tijdens een buurtbijeenkomst over de aanpak van parkeerdruk in een buurt. Of je nu de ICT-systemen van de gemeente veiliger maakt of de straten van Maastricht: samen maken we Maastricht.
Wil je meer lezen? Kijk dan eens op: Werken voor Maastricht.