Medewerker vroegsignalering schulden

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Jouw impact op de stad
Je werkdag en werkzaamheden:

• Je werkdag begint tussen 8.30 u en 9.00 u.
• Je verwerkt signalen inzake betalingsachterstanden vaste lasten in het systeem RIS.
• Je legt persoonlijk contact met inwoners inzake de betalingsachterstanden en geeft informatie over hulpmogelijkheden en verwijst door.
• Je houdt actief actief contact met het in- en externe netwerk op het gebied van schuldenproblematiek.
• Je voert administratieve taken uit in het kader van de afvoer en opslag van goederen bij huisuitzettingen en afsluitingen van energie en water.

Jouw expertise

• Je luistert actief naar de ander.
• Je beschikt over een MBO niveau 4 diploma.
• Je kunt werken met geautomatiseerde systemen.
• Je kunt omgaan met weerstand.
• Je bent proactief in het leggen van contact met inwoners, collega’s en derden.
• Je hebt ervaring met schuldenproblematiek.
• Je beheerst het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 6 (€ 2.564 - € 3.696). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sport abonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 28,8 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer vóór 6 maart 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Diana Peute, teammanager Inkomen 1, bereikbaar via 06-15018320 of Diana.Peute@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 12 maart 2026.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.