Coördinator (digi-)Taalhuis Maastricht - Bibliotheek Maastricht, 0,8 FTE

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Wie zijn wij?
Je komt te werken bij Bibliotheek Maastricht op de locatie Centre Céramique, die met 500.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en best bezochte cultuurpodium van Maastricht is. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers voor wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.

(digi-)Taalhuis Maastricht
Het (digi-)Taalhuis is een centrale vorm van dienstverlening en een herkenbaar punt waar iedereen die de Nederlandse taal in woord en/of geschrift wil verwerven, terecht kan voor informatie over het gebundelde lokale aanbod. Ook kun je er terecht voor het verbeteren van digitale vaardigheden. De regie van het (digi-)Taalhuis ligt bij de gemeente en wordt uitgevoerd door de Bibliotheek. Het Taalhuis is online en fysiek benaderbaar, o.a. via digi-Taalpunten verspreid over de stad. Het Taalhuis is een netwerkorganisatie van lokale ketenpartners uit onderwijs, welzijn, gemeente, bibliotheek en vrijwilligerswerk. Professionals en vrijwilligers werken samen om mensen en organisaties met elkaar te verbinden. De coördinator is het verbindende gezicht van de samenwerkende partners en de spin in het web van het Taalhuis.

Coördinator (digi-)Taalhuis Maastricht
Wij zoeken een daadkrachtige coördinator die partijen weet te verbinden. In de functie ben je primair verantwoordelijk voor de coördinatie van de samenwerkingsorganisatie (digi-)Taalhuis Maastricht. Hierbij werk je intensief samen met de samenwerkingspartners verenigd in een stuur- en werkgroep. Als taalhuiscoördinator zorg je voor een goede dienstverlening vanuit het Taalhuis en het behalen van de gezamenlijk gestelde doelen en resultaten.

Jouw impact op de stad
De belangrijkste en structurele hoofdtaken zijn:

• Je zorgt - in samenwerking met de taalhuisdocent en de taalhuispartners - voor de gezamenlijke informatievoorziening, scholing, begeleiding en verbinding van de vrijwilligers binnen het Taalhuis.?
• Je hebt overzicht van de activiteiten van alle partners en de onderdelen van het Taalhuis.?Je signaleert hiaten en knelpunten in het (digi-)taalaanbod en het proces. Je coördineert de monitoring van de gestelde doelen en resultaten van de diverse activiteiten. Je stelt rapportages op en informeert de stuurgroep.?
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de partners binnen het (digi-)Taalhuis. Je onderhoudt het netwerk van de samenwerkingspartners en bouwt dit uit. Je organiseert mede het structurele overleg van de werkgroep, neemt deel aan het overleg van de stuurgroep, het structurele Taalhuis-coördinatorenoverleg Zuid-Limburg en aan relevante netwerkbijeenkomsten.
• Je speelt in op nieuwe wetgeving en houdt verbinding met maatschappelijke beleidsontwikkelingen binnen sociaal domein. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de regisseur en stuurgroep van het (digi-)Taalhuis. Je coördineert het proces van de vierjaarlijkse certificering van het Taalhuis en levert de benodigde informatie aan.
• Je coördineert de gezamenlijke informatievoorziening en promotie van het Taalhuis en zorgt dat deze de doelgroep bereikt.?Je zorgt voor de verbinding in gezamenlijke campagnes, bijvoorbeeld in de Week van lezen en schrijven. Je organiseert samen met de partners bijeenkomsten om het thema laaggeletterdheid onder de aandacht te brengen en betrekt nieuwe partners als mogelijke toeleiders.

Jouw expertise

• Je hebt aantoonbare kennis en vaardigheden op HBO werk- en denkniveau. Je hebt kennis van (aanpak) lage basisvaardigheden. Kennis van het sociaal domein is een pré.
• Je bent een kei in plannen en organiseren en houdt moeiteloos meerdere ballen in de lucht.
• Je bent van nature een netwerker en verbinder.
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen.
• Je hebt uitstekende digitale en communicatieve vaardigheden.

Goed werkgeverschap

• Een aantrekkelijke organisatie die sociaal-maatschappelijk van betekenis is, innoveert en klant- en vraaggericht werkt.
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie.
• Ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
• Goede ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
• Een prettige, informele en open werksfeer binnen een enthousiast en betrokken team.

Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€ 3.524,00 - € 5.033,00 bruto bij 36 uren per week ). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 28,8 uur, met uitzicht op een vaste aanstelling. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 15 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Eric Dieteren, Teammanager Bibliotheek Maastricht, bereikbaar via 06- 11351838 of eric.dieteren@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 23 juni en het tweede gesprek staat gepland op 29 juni.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.